avaliação discursiva sindicalismo

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Acadêmico: Beatris Barbosa de Alexandre Parolin (1630441)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:668642) (peso.:4,00)
Prova: 30704789
Nota da Prova: 6,60
1. O direito coletivo no âmbito das relações de trabalho assume duas perspectivas, sendo
sindical e das coletividades e dos grupos. Isso significa que haverá relações coletivas de
trabalho que serão sindicais e haverá aquelas consideradas não sindicais, na defesa dos
interesses e direitos do trabalho. Diferencie relações sindicais das não sindicais.
Resposta Esperada:
As relações coletivas sindicais são aquelas que acontecem mediante a presença do sindicato da
categoria como representante dos interesses coletivos.
Já as relações coletivas não sindicais são aquelas que, embora pertencentes a uma categoria,
não contam a participação do sindicato na defesa dos interesses
2. O desenvolvimento das convenções coletivas de trabalho teve início na Europa Ocidental e
nos Estados Unidos e expandiu-se a todos os países industrializados, em que os sindicatos
tinham que acatar as normas elaboradas pelo legislador. Desde o seu início, haviam
vantagens a todos os membros. Diante disso, disserte sobre as vantagens para estes três
membros envolvidos: empregado, empregador e o Estado.
Resposta Esperada:
A vantagem para o empregador é que se tratava de uma negociação pacífica, ou seja, sem que
houvesse a greve. Para o empregado, era possível conseguir novos direitos para os
trabalhadores, através da representação dos sindicatos. E para o Estado, como as partes
envolvidas buscavam a solução dos conflitos, não havia a necessidade de interferência do
Estado.