PIM III TECNOLOGIA SABESP

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UNIP EAD - UNIVERSIDADE PAULISTA 
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Luiz Carlos Pereira – RA: 2019168 
Ana Amélia Sousa dos Santos – RA: 0558621 
Gerson Murilo Cuba Alfiori – RA: 0545407 
Karen Cristina Moreira dos Santos – RA: 0560247 
Ellisson Luan Sampaio da Silva – RA: 0563277 
Abdiel dos Santos Soares da Silva – RA: 0559679 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COMPANHIA DE SANEAMENTO BASICO DO ESTADO DE SÃO PAULO - 
SABESP 
PROJETO INTEGRADO MULTDISCIPLINAR – PIM III 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAMPINAS 
2020 
 
 
UNIP EAD - UNIVERSIDADE PAULISTA 
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Luiz Carlos Pereira – RA: 2019168 
Ana Amélia Sousa dos Santos – RA: 0558621 
Gerson Murilo Cuba Alfiori – RA: 0545407 
Karen Cristina Moreira dos Santos – RA: 0560247 
Ellisson Luan Sampaio da Silva – RA: 0563277 
Abdiel dos Santos Soares da Silva – RA: 0559679 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COMPANHIA DE SANEAMENTO BASICO DO ESTADO DE SÃO PAULO - 
SABESP 
PROJETO INTEGRADO MULTDISCIPLINAR – PIM III 
 
 
Projeto Integrado Multidisciplinar III, para 
obtenção do título de Tecnólogo em 
Segurança no Trabalho, apresentado à 
Universidade Paulista – UNIP EAD 
 
 
 
Orientador: Prof.ª Elaine Araújo. 
 
 
 
 
 
 
 
CAMPINAS 
2020 
 
 
RESUMO 
 
 
Este trabalho trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM lll) de pesquisa, 
realizada no primeiro bimestre do curso Superior Técnico em Segurança no 
Trabalho da Universidade Paulista – UNIP, realizado na cidade de São Paulo 
referente à Empresa: SABESP- Companhia de Saneamento Básico do Estado de 
São Paulo, situada à Rua Costa Carvalho nº 300 no Bairro de Pinheiros. Trabalho 
realizado com objetivo de mostrar a aplicabilidade dos conceitos de saúde e 
segurança no trabalho em serviços de saneamento básico, coleta e tratamento de 
efluentes. Apresentaremos aqui, o funcionamento da empresa com base em estudos 
nas disciplinas de Higiene e Segurança no Trabalho, Atendimento Pré- Hospitalar 
(APH), e Estatística Aplicadas, nas atividades de, abertura de galerias, trabalhos em 
espaço confinados, trabalhos em altura, manutenção elétrica e operação de 
maquinário pesado, relacionados ao fornecimento de água e esgoto no Estado, 
analisando o que pode ser feito para melhoria dos processos, com base nos estudos 
das disciplinas estudadas durante o bimestre. O Projeto Integrado Multidisciplinar-
PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de tecnologia a 
Distância, da UNIP-EAD – Universidade Paulista. 
 
 
Palavras-chave: Acidente. Projeto. Saúde. Segurança. Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 5 
2. ESTATÍSTICA APLICADA .............................................................................................................. 6 
3. ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR ........................................................................................... 9 
3.1 Principais tipos de ocorrências a serem estudadas: ............................................................ 9 
3.2 Choques Elétricos .................................................................................................................... 10 
3.3 Intoxicação por Gazes e Vapores. ........................................................................................ 10 
3.4 Esmagamento de mão. ........................................................................................................... 10 
3.5 Cortes e perfurações de membros. ...................................................................................... 11 
3.6 Quedas. ..................................................................................................................................... 11 
3.7 Projeções de partículas ou peças: ........................................................................................ 11 
3.8 Os principais ramos de atividades econômicas: ................................................................. 12 
3.9 Técnica de Atendimento Pré-Hospitalar mais importantes a serem disseminadas ...... 12 
3.10 Riscos iminentes de vida. ..................................................................................................... 13 
4. INTRODUÇÃO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO............................................ 14 
4.1 Estrutura de segurança do trabalho à disposição da empresa; ....................................... 15 
4.2 Histórico de doenças e acidentes do trabalho; ................................................................... 15 
4.3 Política adotada e efetivamente implantada na empresa; ................................................ 15 
4.4 Identificação de riscos existentes nos ambientes de trabalho; ........................................ 16 
4.5 Divulgação de dados e resultados sobre segurança do trabalho. ................................... 16 
5. CONCLUSÃO ................................................................................................................................. 18 
6. REFERÊNCIAS .............................................................................................................................. 19 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
 
 Para a SABESP Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, 
(companhia que atua nos moldes Weberiano)¹ os procedimentos de Saúde e 
Segurança do Trabalho são fundamentais para estabelecer a política, as diretrizes e 
as regras específicas para atividades de risco na companhia, e dos prestadores de 
serviços, determinando ações como: Análise preliminar de riscos, programas de 
prevenção de riscos ambientais, programa de controle médico de saúde 
ocupacional, blitz da saúde, serviços especializados em engenharia de segurança e 
em medicina do trabalho, programa de controle médico de saúde ocupacional, 
programa de vacinação, programa CIPA em ação, brigadas de incêndios, verificação 
da legislação aplicada em SST; avaliação ambiental e monitoramento biológico; 
capacitação e sensibilização; comunicação, participação e consulta dos 
empregados; fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção individual e 
coletiva; emissão de formulário de permissão de entrada e de trabalho para as 
atividades de riscos; preparação e resposta a emergência, registros de não 
conformidade e investigação de quase acidentes e acidentes do trabalho. Estes 
procedimentos são, periodicamente revisados e atualizados para melhorar a 
aplicação e o atendimento pleno à legislação. A principal ferramenta/ programa é: 
Análise Preliminar de Riscos (APR). 
 Com base na metodologia foi identificado os perigos, avaliação dos riscos e a 
adoção de medidas de controle, em todas as atividades. O processo incluiu o 
reconhecimento da existência de um perigo, a definição de suas caraterísticas, a 
estimativa da amplitude do risco e a decisão se este é aceitável ou não. 
 
 
 
 
 
¹ (Teoria Weberiana) Weber define a burocracia como a estruturação formal da organização, permitindo, dessa forma, 
organizar as atividades humanas para a realização de objetivos comuns no longo prazo. Essa definição de Weber foi 
fundamental para outros estudiosos fora da área da administração interpretassem melhor as organizações. Max Weber (1864-
1920). 
https://www.infoescola.com/biografias/max-weber/
6 
 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): Revisado 
anualmente, abrange os 537 estabelecimentos da Sabesp. O PPRA auxilia a gestão 
de SST identificando os riscos ambientais por Grupos Homogêneos de Exposição 
(GHE), definindo medidas de controle e ações corretivas, conforme estabelece a 
legislação. 
 OServiço Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho (SESMT): Está dimensionado com 100 profissionais segundo critérios 
legais e preventivos, o que contribuiu para o melhor atendimento dos empregados 
quanto às questões relativas à segurança e saúde do trabalho. 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Permite 
traçar um perfil de saúde de todos os empregados, aprendizes e estagiários e 
subsidia os programas de saúde e qualidade de vida, além do atendimento dos 
aspectos legais, sendo revisados anualmente, de modo a estar em consonância com 
o PPRA. Em 2019, foram realizados 13.743 exames médicos ocupacionais. 
Blitz da Saúde: Avaliou 8.429 empregados em 2019, em 165 locais, quanto a 
aferição da pressão arterial, bioimpedanciometria e dosagem sanguínea de glicose, 
para auxiliar nos programas de qualidade de vida. 
 
 
2. ESTATÍSTICA APLICADA 
 
 
 O elevado patamar de investimentos para o fortalecimento da infraestrutura 
de abastecimento e expansão da coleta e tratamento de esgotos reafirma o 
importante papel da Sabesp para o desenvolvimento econômico e social do Estado 
de São Paulo. Reforçam assim a posição de destaque que o tema ocupa na agenda 
de prioridades do Governo do Estado de São Paulo. 
 Em 2019, a empresa investiu um total de R$5,1 bilhões no conjunto de 372 
municípios atendidos (que concentram cerca de 64% da população paulista), 
mantendo a Sabesp na liderança dentre as companhias que mais investem no pais. 
Isso significa mais de 30% de todo o recurso destinado ao saneamento básico em 
todo o Brasil, segundo dados consolidados com base nas últimas oito edições (2011 
– 2018) do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento – SNIS. 
7 
 
 Com R$2,6 bilhões destinados à de coleta e tratamento de esgotos e R$2,5 
bilhões à infraestrutura de abastecimento, a Sabesp demonstra – após elevados 
aportes em infraestrutura hídrica para o enfrentamento da severa crise de 2014-
2015, a retomada da rota na expansão infraestrutura sanitária na área operada rumo 
à universalização do atendimento. Neste aspecto, importante mencionar o bom 
desempenho em relação à algumas metas empresariais colocadas para 2019. 
 Foram executadas 237 mil novas conexões de esgoto, representado 4,4% a 
mais que o proposto para o período, além de 204,8 mil ligações de água, superando 
em 10% o estabelecido. A queda no indicador de perdas de água também atingiu o 
resultado esperado. 
 O mesmo vigor e eficiência com foco na expansão da estrutura sanitária deve 
ser mantido, com base em um plano de investimentos que prevê o aporte de R$20,2 
bilhões nos próximos cinco anos (2020 – 2024), sendo R$8,1 bilhões em água e 
R$12,1 para coleta e tratamento de esgoto. No universo de municípios operados, o 
abastecimento é universalizado e, ao final de 2019, 91% dos clientes tinham 
disponibilizada a estrutura de coleta e 78% das economias1 estão conectadas ao 
tratamento de esgoto. 
 São índices muito positivos quando comparados ao cenário nacional. Mas 
estamos cientes da necessidade de avançar, sobretudo naquelas áreas de maior 
complexidade urbana para a expansão do atendimento como a Região 
Metropolitana de São Paulo (RMSP) e o litoral paulista. 
 Para isso, a empresa possui programas estruturados: o Projeto Tietê e o 
Programa Onda Limpa, cujos avanços e metas estão detalhados nas páginas deste 
relatório. 
 Em 2019, uma excelente notícia para a garantia da continuidade na 
implementação de infraestrutura sanitária na área metropolitana foi a aprovação da 
contratação de dois robustos financiamentos junto ao Banco Interamericano de 
Desenvolvimento (BID) e ao Banco Mundial (BIRD). 
 São mais US$ 850 milhões (incluindo contrapartida da Sabesp) para 
continuidade de grandes obras da etapa IV do Projeto Tietê, ampliação da coleta na 
bacia da represa Guarapiranga, redução de perdas e a regularização de ligações de 
água e esgoto em comunidades de alta vulnerabilidade social. O capital social da 
Companhia é composto por 683.509.869 ações, exclusivamente ordinárias (com 
direito à voto), somando R$ 41,4 bilhões de valor de mercado. O Governo do Estado 
8 
 
de São Paulo detém 50,3% das ações. O restante está listado na Bolsa de Valores 
de São Paulo – [B]³ (34,5%) e na Bolsa de Valores de Nova York (15,2%)., 
 
 
Gráfico 1. Capital 
 
 
 
 
Fonte: relatório de Sustentabilidade SABESP 2019, pg 18 
 
 
 Neste mesmo ano, a companhia tinha um total de 13.945 empregados, 
desses, 11.182 eram homens e 2.763 mulheres, e sua produtividade operacional de 
1.309, a empresa ainda conta com a valorização de pessoas que é uma de suas 
diretrizes Entre setembro e outubro de 2019 foi realizada a Pesquisa de Clima 
Organizacional, um instrumento de gestão que tem o objetivo de identificar 
oportunidades de melhoria do ambiente de trabalho e desenvolver ações que 
possam melhorar fatores essenciais para a produtividade e para o bem-estar de 
todos. 
 A pesquisa é realizada a cada dois anos e propicia a análise do ambiente 
interno e da satisfação dos empregados considerando as seguintes dimensões: 
Liderança, Orgulho, Valorização, Ambiente de Trabalho e Equidade. Organizada 
pela Superintendência de Gestão de Pessoas (CH), a Pesquisa de Clima 
Organizacional de 2019 contou com a participação de 77% dos empregados da 
Sabesp. O índice de favorabilidade (percentual de respostas com notas 4 e 5) 
50,30% 
34,50% 
15,20% 
CAPITAL DA EMPRESA 
Gov.de São Paulo Bolsa de valores de SP bolsa de valores de NY
9 
 
apurado neste ciclo foi de 71%. Os resultados obtidos na pesquisa serão utilizados 
para elaboração de planos de melhorias com o objetivo de mitigar os aspectos 
desfavoráveis identificados pelos empregados. 
 
3. ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR 
 
 
 Conforme a legislação brasileira; 
 
“o acidente do trabalho é definido como ocorrência 
imprevista e indesejável, instantânea ou não, 
relacionada com o exercício do trabalho, de que 
resulte ou possa resultar lesão pessoal”. 
(Fonte:https://www.epituiuti.com.br/blog/seguranca-
do-trabalho/qual-e-definicao-de-acidente-de-
trabalho) 
 
 
 Definição: O artigo 19 da Lei nº 8.213/19 define acidente de trabalho como 
aqueles que acontecem durante a execução de trabalho a serviço de uma empresa, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou 
redução da capacidade do trabalhador. 
 Já os acidentes típicos são aqueles decorrentes da característica da atividade 
profissional desempenhada pelo acidentado. Dentre estes, as situações que 
representam mais de 80% dos acidentes graves e fatais segundo o Ministério do 
Trabalho. 
 
3.1 Principais tipos de ocorrências a serem estudadas: 
 
 Choques elétricos; 
 Intoxicação Por gazes; 
 Esmagamento de mão; 
 Cortes e perfurações de membros; 
 Quedas; 
 Projeção de partículas ou peças. 
https://www.epituiuti.com.br/blog/seguranca-do-trabalho/qual-e-definicao-de-acidente-de-trabalho
https://www.epituiuti.com.br/blog/seguranca-do-trabalho/qual-e-definicao-de-acidente-de-trabalho
https://www.epituiuti.com.br/blog/seguranca-do-trabalho/qual-e-definicao-de-acidente-de-trabalho
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3.2 Choques Elétricos 
 
 
 Exemplo de situações: manutenção ou reparo de máquinas e equipamentos 
industriais. 
 Como evitar: sempre desligar e bloquear a chave geral ou disjuntor antes de 
executar a manutenção ou reparos na instalação elétrica. Para isso, existem 
dispositivos de bloqueio como o cadeado especial de bloqueio e a caixa de bloqueio 
em grupo que servem para impedir o religamento de máquinas, equipamentos ou 
painéis elétricos durante o período de manutenção, usar sempre Equipamentos de 
Proteção Individual (EPI´s) tais como, botas isolantes ,luvas etc. 
 
 
3.3 Intoxicação por Gazes e Vapores. 
 
 
 Exemplo de situações: necessidade de adentrar um espaço confinado (uma 
galeria ou duto) onde que há dispersão de contaminantes no ambiente.Como evitar: implantar um sistema de ventilação e exaustão para eliminar gases, 
vapores ou poeiras contaminantes, entrar nos locais com equipamento de proteção 
respiratória, também conhecido como máscara autônomo (PA) é um equipamento 
de ar comprimido autossuficiente. Esses equipamentos têm a finalidade de evitar 
doenças devido à concentração de pó em suspensão no ar, gases tóxicos ou 
venenosos e vapores. Atuam para diluir concentrações de gases, vapores e 
promover conforto térmico ao trabalhador. 
 
 
3.4 Esmagamento de mão. 
 
 
 Exemplo de situações: operador posiciona suas mãos na zona de risco 
durante a operação de uma máquina. 
Como evitar: instalação do comando bimanual de acionamento, que obriga o 
operador a manter suas mãos em local seguro durante o ciclo de uma máquina, 
https://www.tagout.com.br/categoria/cadeados-de-bloqueio/
https://www.tagout.com.br/categoria/caixas/
https://www.tagout.com.br/categoria/caixas/
11 
 
evitando possíveis acidentes. Isso porque o acionamento só ocorre por meio de dois 
botões, que devem ser pressionados simultaneamente, não fazer manutenção com 
equipamentos ligados. 
3.5 Cortes e perfurações de membros. 
 
 Exemplos de situações: funcionário que trabalha com ferramentas de corte 
como serras, guilhotinas, tornos e prensas. 
Como evitar: Uso de equipamentos de proteção, exigir o uso de luvas adequadas 
para a atividade durante o manuseio do equipamento. As luvas de aço, por exemplo, 
são comuns em metalúrgicas, indústrias automobilísticas ou de mineração, entre 
outras. Para os pés, devem ser usadas as botas com bico de aço. 
 
 
3.6 Quedas. 
 
 
 Exemplo de situações: trabalhador encarregado de limpeza e manutenção de 
fachadas e telhados ou outras atividades que exijam o uso de escadas ou 
plataformas andaimes ou cadeirinhas. 
 Como evitar: exigir o uso obrigatório do cinto de segurança para todos os 
trabalhos em altura em que haja risco de queda, cabo vida. Aliado a isso, pode-se 
implantar um “trava-queda” acoplado ao cinto de segurança ligado a um cabo de 
segurança independente, para os trabalhos realizados com movimentação vertical 
em andaimes suspensos de qualquer tipo. 
 
 
3.7 Projeções de partículas ou peças: 
 
 
 Exemplo de situações: operadores de esmeris, que atuam no acabamento de 
peças com superfícies planas ou cilíndricas. 
Como evitar: o cuidado deve ser redobrado com o rosto, olhos e mãos. Assim, exigir 
o uso de equipamentos de proteção individual como óculos, viseiras, coletes e 
macacões para proteção do corpo. 
12 
 
 
 
3.8 Os principais ramos de atividades econômicas: 
 
 Trabalhadores da construção civil estão entre as maiores vítimas de 
acidentes: 97 mil pessoas já registraram lesões 
São Paulo – A cada três horas e 40 minutos, uma morte é registrada por acidente de 
trabalho no Brasil. Os dados são do Observatório Digital de Segurança e Saúde do 
Trabalho, que contabilizou 17.200 óbitos entre 2012 de 2018. 
 A pesquisa mostra que os acidentes de trabalho são ainda mais frequentes: 
um a cada 49 segundos: no mesmo período, foram registrados 4,7 milhões. No 
comparativo, houve queda nos registros de mortes: 2.659 casos em 2014, 2.388 em 
2015, 2.156 em 2016, 1.992 em 2017 e 2.022 em 2018. 
 O Observatório mostra que laceração, fraturas e contusões são as lesões 
mais comuns: 44% dos casos, quase 1,9 milhão dos acidentes. Segundo a 
pesquisa, entre os homens os acidentes foram mais frequentes na faixa etária dos 
18 aos 24 anos. Já entre as mulheres, de 30 a 34 anos. 
 As áreas com maior incidência foram atendimento hospitalar (378 mil), 
comércio varejista, (142 mil), administração pública (119 mil), construção de edifícios 
(106 mil), transporte de cargas (100 mil) e correio (90 mil). Já no ranking por 
ocupação, as ocorrências mais frequentes foram as de alimentador de linha de 
produção (192 mil), técnico de enfermagem (174 mil), faxineiro (109 mil), servente de 
obras (97 mil) e motorista de caminhão (84 mil). 
 
 
3.9 Técnica de Atendimento Pré-Hospitalar mais importantes a serem disseminadas 
 
 
 Em geral, o Técnico em Segurança no Trabalho vai ser o único com 
treinamento em APH próximo ao local de acidente, e é fundamental que este tenha 
condições físicas e psicológica para auxiliar a vítima, e assim minimizar ou reduzir as 
chances desta vir a óbito ou ficar com alguma sequela, qualquer tipo atendimento 
https://observatoriosst.mpt.mp.br/
https://observatoriosst.mpt.mp.br/
https://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/2018/04/acidentes-de-trabalho-no-mundo-numeros-piores-que-os-de-qualquer-guerra/
https://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/2018/08/desmonte-da-legislacao-aumenta-numero-de-acidentes-e-mortes-no-trabalho/
13 
 
que seja dado a vítima para diminuir seu desconforto, é importante mas dentre eles 
se destacam : 
 Antes de tudo em um local de acidente um socorrista tem que analisar a cena, 
observar se ali não tem nada que pode colocar ele ou sua equipe em risco, e assim 
fazer dele mais uma vítima. 
 
 
3.10 Riscos iminentes de vida. 
 
 
 O (RCP) Ressuscitação Cardiopulmonar: Saber identificar uma parada 
cardiorrespiratória e como proceder, pode ser a diferença entre a vítima vir a óbito 
ou ser socorrida e não ficar com nenhuma sequela, um atendimento rápido e eficaz 
faz a diferença, verificar estado de consciência, se a vítima esta ventilando e tem 
pulso, caso verificado a falta de um ou mais destes sinais chamar por socorro e 
iniciar o RCP até que o suporte avançado de vida chegue. 
 Saber identificar e estancar uma hemorragia: Uma grande perda de sangue 
pode fazer a vítima entrar em estado de choque e vir a óbito ,existem três tipos de 
hemorragias: Capilar, Venosa e Arterial, destas as duas últimas são as mais 
importantes que requer muito mais atenção do socorrista, também temos a 
hemorragia interna que o socorrista pode deduzir através de exames onde verifica a 
perfusão capilar ,a cor da vítima, e estado de rigidez no caso de ser na região 
abdominal. 
 Identificar sinais de um AVE (acidente Vascular Encefálico, são sinais o que 
podemos ver ou ouvir tipo: Fala desconexa, fraqueza ou formigamento no braço na 
face na perna especialmente em um lado do corpo, confusão mental, sintomas dor 
de cabeça, tontura, socorrer rapidamente a vítima a P.S. 
Acidentes com Animais Peçonhentos: Lavar o local da picada, elevar o membro 
afetado, hidratar a vítima com goles de água potável, encaminhar a vítima para 
atendimento médico. 
 OBS: É de extrema importância a identificação do animal agressor para a 
administração do soro específico (antiofídico, antiescorpiônico ou antiaracnidio), 
sempre que possível, encaminhá-lo de forma segura ao atendimento hospitalar. 
14 
 
 Queimaduras: São de primeiro segundo e terceiro graus. Cuidados Gerais: 
Lavar o local imediatamente com água em abundância, com o objetivo de resfriar a 
substância que causou a lesão e minimizar os danos, independente do agente 
causador. 
 Em lesões causadas por ácidos, após lavar o local com muita água, seguida 
de solução de bicarbonato de sódio a 1%, lavar novamente com água. 
Em lesões causadas por arsênico, lavar com água oxigenada. 
 Em lesões causadas por bases fortes (substância causticas), lavar com água 
em abundância em seguida de uma solução de ácido acético a 1% e depois com 
água novamente. 
 Em lesões causadas por fenol (agente de limpeza), lavar com álcool, pois 
esta substância não é solúvel em água. 
Os produtos em pó devem ser escovados (retirados a seco) antes da lavagem. 
 Em de queimaduras nos olhos tratar sempre como se houvesse ocorrido nos 
dois, lavando com água em abundância, cobrindo-os com tecido limpo e seco 
encaminhando a vitima para o serviço de emergência o mais próximo pois pode 
acarretar perca permanente e total da visão, em virtude de lesão na córnea e 
seguimento anterior ao olho. 
 
 
4. INTRODUÇÃO DE HIGIENEE SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Descrição da atividade principal da empresa e as características dos 
ambientes de trabalho. Fundada em 1973, a Companhia de 
Saneamento Básico do Estado de São Paulo é a responsável pelo 
fornecimento de agua tratada, coleta e tratamento de em 2019 
encerrou o ano com 13.945 empregados distribuídos em sua sede 
administrativas e 17 unidades de negócios, que operam 81,3 mil 
quilômetros de adutoras e redes de distribuição de água e 56 mil 
quilômetros de redes de coleta, emissários e interceptores de esgoto; 
253 estações de tratamento de água e 569 estações de tratamento de 
esgoto. (Fonte: Relatório de Sustentabilidade SABESP 2019, pg 14.) 
 
 
 
15 
 
4.1 Estrutura de segurança do trabalho à disposição da empresa; 
 
 
 A empresa conta com serviços especializados em engenharia de segurança 
e medicina do trabalho, centro médico, CIPA ( comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes), 290 brigadas em todas as unidades que realizam reuniões, treinamentos 
(princípio de incêndio, PAE-Cloro, primeiros socorros, produtos químicos), inspeções 
e simulados de emergência, de maneira a manter os 2.900 brigadistas sempre 
prontos a atender as emergências, 380 planos em vigor, controlados e disponíveis 
em sistema informatizado, que abrangem toda a empresa e incluem impactos nas 
comunidades vizinhas. 
 
 
4.2 Histórico de doenças e acidentes do trabalho; 
 
 
 Em 2017, do total de acidentes de trabalho registrados verifica-se que a 
incidência de acidentes de trabalho foi maior entre o sexo masculino (66%) do que 
entre o sexo feminino (34%). 
 Na distribuição dos acidentes de trabalho por sexo e considerando a faixa 
etária dos trabalhadores, observa-se que entre os do sexo masculino a maior 
incidência ocorre entre as faixas de 25 a 34 anos, totalizando 32% dos acidentes 
 No sexo feminino as ocorrências estão mais concentradas na idade de 30 a 
39 anos, acumulando 33% dos acidentes de trabalho registrados pelas indústrias. 
 
 
4.3 Política adotada e efetivamente implantada na empresa; 
 
 
 A empresa realiza treinamentos presenciais e virtuais pela Universidade 
Empresarial Sabesp (UES). Os empregados foram estimulados a realizar cursos à 
distância, como forma facilitadora de acesso. O Minuto da Prevenção, organizado 
pela CIPA, SESMT e encarregados, é uma prática de discussões rápidas com os 
empregados, sobre assuntos específicos, alertas de Segurança e Saúde, artigos 
16 
 
informativos, vídeos, links e diferentes mídias disponíveis. A Semana Interna de 
Prevenção de Acidente do Trabalho (Sipat) de 2019, contou com mais de 14 mil 
participações, nas diversas unidades da Sabesp, em todo o Estado. Várias 
atividades foram realizadas, incluindo palestras, vídeo-aulas, informes e campanhas, 
focados na segurança do trabalho e bem-estar dos empregados. Também foi 
realizada a ação “Liderança na Segurança do Trabalho”, envolvendo gerentes e 
encarregados, com o objetivo de sensibilizar as lideranças sobre o seu papel na 
melhoria das condições de segurança do trabalho, considerando os aspectos 
comportamentais. 
 
 
4.4 Identificação de riscos existentes nos ambientes de trabalho; 
 
 
 Destaca-se as atividades de riscos de escavação de vala, eletricidade, 
espaço confinado e trabalho em altura. A ação foi promovida em 17 localidades 
(sedes das unidades) com a participação de 750 empregados (líderes, gerentes e 
encarregados). 
 Atendimento ao binômio, direito do saber e dever de informar; 
Todos os acidentes e quase acidentes são investigados e analisados pelos 
profissionais do SESMT e CIPA, com identificação das causas e estabelecimento 
das medidas de controle 
 
4.5 Divulgação de dados e resultados sobre segurança do trabalho. 
 
 
Anualmente a empresa pública relatório em linha com o compromisso com a 
transparência e com o diálogo aberto com todos os públicos. As informações sobre a 
Sabesp e a forma como fazem negócio e a nossa estratégia de sustentação e 
geração de valor e o nosso desempenho em 2019. 
 
 O módulo do SAP de Saúde e Segurança do Trabalho, permitindo o 
planejamento, controle e gestão das atividades. As transações 
existentes são de gestão dos riscos ambientais e registro dos 
17 
 
atendimentos médicos, ocorrências, inspeções de segurança e 
entrega de EPI, contribuindo para a emissão dos relatórios legais. 
(Dados obtidos do Relatório de Sustentabilidade – da Companhia de 
Saneamento Básico do Estado de São Paulo SABESP 2020). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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5. CONCLUSÃO 
 
 
 Ter uma política de Saúde Higiene e Segurança no Trabalho deve estar entre 
as prioridades de uma empresa, ter gestores com responsabilidade capacidade e 
visão para priorizar a saúde e a vida de seus colaboradores, a SABESP tem como 
meta, mitigar os acidentes no trabalho através de cursos palestras, incentivos e 
investimentos, melhorar as deficiências da segurança no trabalho em seus canteiros 
de obras, tentando assim minimizar os riscos, conscientizando o seus funcionários à 
participar de treinamentos, dando a eles a incumbência de ser responsáveis pela 
sua segurança e a de seus companheiros. 
 Uma empresa de grande porte como esta que tem um capital de alto valor 
com investidores estrangeiros, tem meios de contratar equipes de engenheiros, 
médicos, e técnicos em segurança, fornecer equipamentos de proteção individual 
de boa qualidade a todos seu efetivo, orienta-los no uso correto e seu 
armazenamento, o conhecimento da importância de investir um programa de 
qualidade de vida com o intuito de aumentar a satisfação e motivação de seus 
funcionários, o que está comprovado que aumenta o rendimento e diminui os 
acidentes dos trabalhadores, uma empresa com 13.945 funcionários ter em 2019 o 
total de 126 acidentes demonstra o investimento em segurança. 
 Pode ser feito muito mais por ser um órgão governamental e ter um grande 
equipe de engenheiros, médicos e técnicos em segurança, 290 equipes com 2.900 
brigadistas, e com 1436 membros da CIPA – (Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes), com objetivo de promover treinamentos individuas de primeiros socorros, 
pois, no relatório anual de 2019 da empresa participaram destes cursos apenas, 
gerentes, gestores e encarregados. A participação dos funcionários do operacional, 
os tornariam aptos a auxiliar não somente seus companheiros de trabalho em um 
eventual acidente, como também, seus familiares e amigos nos locais onde 
residem, e assim contribuindo para reduzir a estatística de acidentes fatais em sua 
residência (e) ou nas proximidades. 
 
 
 
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6. REFERÊNCIAS 
 
CALASANS, Ricardo. Introdução de Higiene e Segurança do Trabalho. São Paulo: 
Editora Sol, 2014 
 
 
OLIVEIRA, Cely Atendimento Pré-Hospitalar. São Paulo: Editora Sol, 2014 
 
 
Relatório de Sustentabilidade SABESP 2019. Disponível em: 
http://site.sabesp.com.br/site/interna/Default.aspx?secaoId=93 Acesso em: 30 de 
set. de 2020 
 
 
SILVA, Edwin F. Estatística aplicada. São Paulo: Editora Sol, 2012 
 
http://site.sabesp.com.br/site/interna/Default.aspx?secaoId=93