Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário

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Rodrigo, boa noite.
Solicito revisão das questões 01,04,08 e 10 da AOL 2. Respondi de acordo com o material de estudo e a correção considerou errada.
As respostas foram respondidas conforme material de estudos:
Questão 01 - resposta na página 17
Considerou como errado a resposta sobre situações Desabonadoras na CTPS (Letra C)
Questão 08 - resposta na página 15
Considerou como errado a resposta sobre Registro no PIS (Letra C)
Questão 10 - resposta na página 21
Considerou como errado a resposta sobre Contrato Temporário (Letra A)
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Conteúdo do teste
Pergunta 1
1 ponto
João foi admitido em 10 de janeiro de 2017 e foi afastado em 20 de julho de 2017 por motivo de doença. A empresa poderá colocar na carteira de trabalho do mesmo o motivo do afastamento?
·	Sim, devido a CTPS ter que informar todas as alterações contratuais.
·	Nenhuma das respostas.
·	Não, porque é uma situação desabonadora na carteira de trabalho.
·	Não, pois poderá ser fiscalizado e mesmo não tendo legislação vigente, não poderá informar.
·	Sim, devido a ter que ser informados na CTPS os motivos do afastamento.
Pergunta 2
1 ponto
Conforme artigos 64 e 65 da CLT, o salário pode ser pago por:_________, ____________ ou ____________.
·	Horas extras, horas noturnas, diárias.
·	Horas, meses, semanas.
·	Horas, horas noturnas, semanas.
·	Horas, meses, dias.
·	Horas extras, mês, diárias.
Pergunta 3
1 ponto
As atividades ou operações perigosas, são aquelas que pelos métodos de trabalho ou natureza, tem o contato permanente com inflamáveis ou _______________ em condições de ________ acentuado, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho.
·	Explosivos e risco.
·	Armas, correção.
·	Infláveis, risco.
·	Armas e correção.
·	Infláveis, risco.
Pergunta 4
1 ponto
O salário mensal, deverá estipular o valor de um salário fixo, que não poderá ser inferior ao salário estabelecido pela categoria em Convenção Coletiva de Trabalho, exceto se:
I- O pagamento de outras verbas habituais, como comissões que sejam agregadas ao salário mínimo, o valor do piso.
II - Se o serviço prestado for realizado em período superior à jornada legal.
III- Mesmo que em jornada reduzida, deve ser registrado por hora, pois os sindicatos em homologações podem entender se o registro for mensal, em valor inferior ao piso.
Assinale a alternativa correta:
·	Item III.
·	Item I.
·	Item I, II e III.
·	Item II.
·	Item II e III.
Pergunta 5
1 ponto
Dos documentos necessários para admissão do empregado, podemos fizer que sem ele não tem como realizar o registro do mesmo, pois deve ser preenchido pelo empregador, chamado de _____________. Além dele para que a empresa possa garantir que os empregados estão aptos para iniciar ao trabalho, a empresa deve solicitar____________________ 
·	CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Alerta de Saúde Ocupacional.
·	CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.
·	CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Saúde Operacional.
·	CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Segurança Ocupacional.
·	CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência da Seguridade, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.
Pergunta 6
1 ponto
O artigo 7° inciso V da Constituição Federal determina que nenhum empregado pode receber menos que o valor do ___________, que é realizado pelas normas convencionais (_____________).
Assinale a alternativa correta:
·	Piso nacional, acordo entre as partes.
·	Piso salarial, acordos e convenções.
·	Piso nacional, acordo sindical.
·	Piso salarial, acordos entre as partes. 
·	Piso nacional, acordo coletivo.
Pergunta 7
1 ponto
Quais os tipos de salários existentes de acordo com as leis do trabalho?
·	Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, alimentação, etc.
·	Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, combustível, etc.
·	Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, plano de saúde, etc.
·	Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, vale-transporte, etc.
·	Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, comissões, etc.
Pergunta 8
1 ponto
Quanto ao Registro de Empregado, é correto afirmar que:
I – A entrega da RAIS ocorre anualmente entre os meses de fevereiro e maio.
II - Para registro no PIS, não será necessário que o empregado esteja devidamente cadastrado.
III – A empresa pode se omitir em informar a RAIS sem prejuízo para o empregado.
Assinale a alternativa correta:
·	Item I e II.
·	Item II.
·	Item I.
·	Item III.
·	Item II e III.
Pergunta 9
1 ponto
Segundo trata o § 1º do art. 193 da CLT, o trabalho realizado em ambientes periculosos é assegurado ao colaborador um adicional de _____ por cento sobre o salário ____ os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, segundo trata o § 1º do art. 193 da CLT.
Assinale a alternativa correta:
Assinale a alternativa correta:
·	Quarenta, com.
·	Trinta, sem.
·	Cinquenta, sem.
·	Trinta, com.
·	Quarenta, sem.
Pergunta 10
1 ponto
Para realizar o Contrato Temporário, devemos:
I – Conhecido por atender as necessidades e substituição de empregado.
II – Realizar um Contrato Temporário igual ao dos empregados.
III - Conhecer a legislação para a Contratação do Trabalho Temporário, depois de realizar o Contrato.
Assinale a alternativa correta:
·	Item II e III.
·	Item I.
·	Item I e II.
·	Item II.
·	Item III.