Gestao de Departamento Pessoal AV02 FINAL

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Gestao de Departamento Pessoal AV02 FINAL
Pergunta 1: O professor_________________________, criou o nome organizações que aprendem, ele afirma que sempre que os empregados se desenvolvem e adequirem novos conhecimentos, estimulam o progresso da organização em que estão inseridos e melhoram os processos internos da empresa.
Peter Senge. Resposta correta
Pergunta 2: _____________________ avalia um empregado por causa de uma qualidade ou potencial específico, independente do resultado apresentado.
Marque a alternativa que completa o enunciado:
Qualidades potenciais. Resposta correta
Pergunta 3: O conceito ___________________________ está ligado ao desenvolvimento e a evolução das organizações, que é resultado do aperfeiçoamento das mesmas no mundo tão competitivo.
Marque a alternativa correta:
Organizações de aprendizagem. Resposta correta
Pergunta 4: A primordial visão das organizações está pautada em melhorar as relações de trabalho, aumentar a qualidade do serviço/produto e se manter competitiva para o mercado. Porém, quando analisamos a forma de praticar a avaliação dos profissionais dentro das organizações, encontramos a possibilidade de associar esta avaliação a uma ferramenta específica e de importante apoio para a gestão. 
Diante do contexto exposto, assinale entre as alternativas, a que apresenta o entendimento CORRETO sobre como se descreve a avaliação de desempenho.
Busca-se a revisão e melhoria nas realizações das atividades dos cargos. Resposta correta
Pergunta 5: A educação corporativa pode ser considerada uma evolução das áreas de:
Treinamento e desenvolvimento. Resposta correta
Pergunta 6: A formalização das contratações de Estagiários é representada pelo Termo de Compromisso de Estágio, indiferentemente da presença ou não de um Agente de Integração. Fazendo o contrato direto com a Instituição de ensino, é necessário ter um Acordo de Cooperação.
A lei que regula os estágios remunerados de estudantes do 2° ano e do 3° ano é a Lei nº 6.494, de:
Marque a alternativa correta.
1977. Resposta correta
Pergunta 7: Sobre o programa de avaliação de desempenho marque a alternativa correta.
O programa de desempenho deve ser constante e apontar mudanças para que os colaboradores possam se desenvolver constantemente. Resposta correta
Pergunta 8: Para ampliar a discussão sobre conhecimento, Chiavenato cita no livro texto da disciplina Nonaka e Takeuchi, que definem dois tipos de conhecimento a serem considerados nas organizações, são eles:
Conhecimento tácito e explicito. Resposta correta
Pergunta 9: A avaliação de desempenho infelizmente quando não bem feita, compromete os resultados; muitas vezes não é favorável porque os principais responsáveis pela gestão acabam não cumprindo com seu papel.
Para Jardeweski e Jardeweski (2014) é preciso, exceto:
Compreender e motivar as equipes de gerência da empresa. Resposta correta
Pergunta 10: A área de Treinamento gera importantes resultados para a organização. Identificamos alguns destaques, como as mudanças de atitudes e comportamentos dos colaboradores e aprimoramento de competências e habilidades definidas pela organização. 
Podemos dizer que uma das alternativas abaixo NÃO faz parte dos objetivos de um treinamento. Assinale-a.
Melhoria na qualificação, porém não gera rapidez na produtividade.  Resposta correta