Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
18/05/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/5 Acadêmico: Disciplina: Avaliação: Prova: Gestão do Conhecimento (ADS23) Avaliação I - Individual ( peso.:1,50) Nota da Prova: 10,00 Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 1. Segundo Mendes (2004), a essência da Gestão do Conhecimento é inspirar as pessoas a disseminar o que sabem para todos, tornando o conhecimento individual disponível, uma vez que a aprendizagem depende diretamente de um processo de compartilhamento, pois traz grandes desempenhos organizacional em termos de gestão dos ativos tangíveis e intangíveis. No que se refere aos obstáculos do Compartilhamento do Conhecimento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os obstáculos para o compartilhamento do conhecimento podem ser classificados nos níveis: individual, grupal e organizacional. ( ) Os obstáculos do compartilhamento do conhecimento estão relacionados às características que envolvem a capacidade do indivíduo para lidar com novas situações e novas informações no seu dia a dia. ( ) Os obstáculos do compartilhamento do conhecimento individual estão relacionados aos processos operacionais, culturais, políticos e financeiro da organização. ( ) Os obstáculos do compartilhamento do conhecimento em nível grupal estão relacionados às dinâmicas da equipe, ao modelo de liderança instituído e ao tipo de relacionamento e confiança no grupo. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: MENDES, Sérgio Peixoto. Prática Motivacional de compartilhamento do conhecimento organizacional em portais corporativos. 2004. Disponível em: <http://www.bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=172>. Acesso em: 11 jul. 2016. a) V - F - V - F. b) V - V - F - V. c) F - V - V - F. d) V - F - F - V. 2. Sociedade é a composição de indivíduos, cidadãos, homens, mulheres, crianças e adolescentes vivendo sob as mesmas regras, trabalhando, estudando e se divertindo, influenciando seus mundos e também sendo influenciados. Vivemos numa sociedade que está em constante desenvolvimento, cujas inovações tecnológicas fazem parte do nosso dia a dia no trabalho, na educação e em casa. Atualmente, estamos vivendo o período em que as tecnologias, as descobertas e o conhecimento têm inovações diariamente. Sobre esta definição da sociedade do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA: a) A conversão de dados em conhecimento é uma exigência imposta pela nova Sociedade do Conhecimento, em que a lógica da tecnologia da informação detém grande poder sobre os demais setores das sociedades. b) O processo de transferência de dados em conhecimento é uma exigência imposta pela nova sociedade do conhecimento em que se deve investir nas indústrias de produção. 18/05/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 2/5 c) Na sociedade do conhecimento, as novas tecnologias não se traduzem na realidade vivenciada pelas organizações, pois a educação ocupa um lugar central para sua disseminação. d) O processo de transferência de dados em conhecimento é uma exigência imposta pela nova Sociedade do Conhecimento e deve ter formação crítica sobre o uso e impactos das tecnologias da informação por terceiros no momento de traca de conhecimento. 3. O conhecimento é criado apenas pelos indivíduos, pois uma organização não pode criar conhecimento por si mesma sem os indivíduos. Portanto, a criação do conhecimento se inicia com a socialização e passa através dos quatro modos de conversão do conhecimento, a saber: socialização, internalização, externalização e combinação, formando uma espiral. Sobre a concepção dos quatro elementos da espiral do conhecimento, analise as sentenças a seguir: I- Socialização é a conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito. Para ele ocorrer, é preciso que haja uma interação entre indivíduos que, de alguma forma estimulados, passam a compartilhar seus conhecimentos, ou seja, suas habilidades, experiências, ideias, percepções etc II- Externalização é a conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito. Ele é criado através da interpretação dos conhecimentos explícitos. Ele influencia diretamente a cultura do indivíduo receptor, podendo modificar seu comportamento profissional e até mesmo pessoa. III- Combinação é a conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito. É possível quando os conhecimentos explícitos existentes podem ser combinados para gerar um novo conhecimento. Isto pode acontecer quando indivíduos combinam ou trocam conhecimentos através de e-mails, reuniões, documentos e até em conversas informais. IV- Internalização é a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito, ou seja, busca-se transformar o conhecimento do indivíduo em um conhecimento articulado e transmissível. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I e III estão corretas. b) As sentenças II, III e IV estão corretas. c) As sentenças I, III e IV estão corretas. d) As sentenças I, II e III estão corretas. 4. A tecnologia apoia a gestão do conhecimento, fornecendo caminhos para as pessoas organizarem, armazenarem e acessarem informações e conhecimento, bem como de se conectarem virtualmente para compartilhar conhecimento. Sobre a importância da tecnologia para a Gestão do Conhecimento, analise as sentenças a seguir: I- Na sociedade do conhecimento, a educação não ocupa um lugar central e as novas tecnologias atrapalham a sua disseminação. II- As novas tecnologias são um dos fatores determinantes pela forma como velho e novo conhecimento integram cadeias/redes de valores na era da informação e do conhecimento, integrando redes com processos e produtos úteis e críticos. III- Com o avanço tecnológico, a difusão e a utilização da informação passaram a ser tratadas com mais cuidado, e as pessoas terão que ser melhor preparadas e treinadas para enfrentar os novos desafios da era do conhecimento, a fim de difundir informações entre as pessoas. IV- O constante uso das tecnologias da informação e comunicação (TIC) para o compartilhamento dos conhecimento entre as pessoas e as organizações traz um diferencial competitivo, pois na era da informação e do conhecimento a TIC proporciona processos e produtos úteis e críticos. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, II e IV estão corretas. b) As sentenças II e III estão corretas. 18/05/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 3/5 c) As sentenças I e IV estão corretas. d) As sentenças II, III e IV estão corretas. 5. O compartilhamento do conhecimento é cada vez mais importante dentro das organizações. Neste sentido, é necessário tornar o conhecimento individual disponível para todos, pois profissionais que não compartilham conhecimento podem gerar perda de tempo e dinheiro para as organizações. No que se refere ao conceito de compartilhamento do conhecimento, classifique V para a sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os benefícios do compartilhamento de conhecimento são inegáveis e, para aplicá-lo, é necessário manter, continuamente, no ambiente de trabalho o clima colaborativo entre as pessoas e a organização. ( ) O conhecimento pode ser compartilhado por meio de processos formais ou informais, sem interferir nas práticas de gestão organizacional, devido à complexidade nos processos de comunicação. ( ) Compartilhamento de conhecimento ocorre quando há partilha dos ativos dos conhecimentos tangíveis e intangíveis nas organizações. ( ) O compartilhamento do conhecimento auxilia na criação de conhecimento novo, ajudando no desenvolvimento de novos processos, tecnologias e produtos.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - V - V. b) F - F - V - F. c) V - F - V - F. d) V - V - F - F. 6. A revolução da informação vem se acelerando nos últimos anos, podendo ser muito benéfica para o desenvolvimento de nossa sociedade. Atualmente, somos expostos a novas informações e novos conhecimentos a cada instante e por inúmeras fontes: jornais, revistas, TV, sites de internet, e-mails, redes de relacionamento etc. Desse modo, o conhecimento se transforma em competência de maneira automática, pois é a partir de nossas atitudes que nos faz desenvolver a habilidade sobre um conhecimento adquirido. Sobre a Sociedade do Conhecimento, assinale a alternativa CORRETA: a) A sociedade do conhecimento se produz nas articulações culturais e nas atitudes e motivações das pessoas. b) A sociedade do conhecimento se produz nas ações das políticas públicas e suas articulações com as universidades. c) A sociedade do conhecimento se produz mediante à utilização dos recursos tecnológicos e ao compartilhamento das informações. d) A sociedade do conhecimento se produz a partir das redes sociais, das interações e colaborações entre os indivíduos membros. 18/05/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 4/5 7. Não é novidade para ninguém nas organizações que, seja qual for o ramo de atividade, a concorrência está cada vez mais acirrada e, para manter o nível de competitividade e continuar a existir, é obrigatório que se invista mais na cultura da Gestão do Conhecimento, procurando obter o melhor desempenho possível em todas as variáveis envolvidas com seus processos de negócio. A respeito da fundamentação conceitual da Gestão do Conhecimento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A gestão do conhecimento em uma empresa envolve não apenas a gestão dos fluxos de conhecimento em seu interior, mas também a gestão dos métodos e procedimentos de busca de conhecimento externo. ( ) Em uma organização, a socialização constitui forma de criação de conhecimento a partir da interação entre o conhecimento tácito e o explícito: por meio do desenvolvimento de um processo para compartilhar experiências, é criado o conhecimento tácito. ( ) Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado externalização. ( ) A conversão do conhecimento de tácito em explícito efetua-se de três modos: absorção, identificação e prática. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - V - F. b) V - F - F - V. c) V - V - F - F. d) V - F - V - F. 8. Vivemos, sem dúvida, uma era de muita informação, mas é possível falar que vivemos uma era de conhecimento? Podemos dizer que informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados, ou seja, é um conjunto organizado de dados, mas por si esses dados ainda não podem ser considerados conhecimento. O conhecimento é nossa capacidade de aprender e apreender as coisas do mundo, fazer as relações entre elas e agir em conformidade com o apreendido, ou seja, de forma simplificada, aprender seria utilizar as informações para transformação do mundo (BATAGLIA, 2015). Sobre a Era da Informação e do Conhecimento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A transição para o novo milênio foi marcada por mudanças lentas e de pequenos impacto na sociedade, resultando no que se convencionou denominar de era da informação e do conhecimento. ( ) São empregados na era da informação e do conhecimento a Sociedade do Conhecimento, Era Virtual, Era da Máquina Inteligente e Era Pós-Capitalista. ( ) A característica fundamental da era da informação e do conhecimento está na intensidade e dinâmica da criação de conhecimento novo e sua acelerada disseminação, incorporação e uso. ( ) A era da informação e do conhecimento está atrelada à onda das novas tecnologias, às capacidades de inovação, de diferenciação, de criação de valores acrescentados e de adaptação à mudança. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: BATAGLIA, Erika. Era da Informação ou era do Conhecimento? 2015. Disponível em: https://pt.linkedin.com/pulse/era-da-informação-ou-do-conhecimento-professora-erika- bataglia. Acesso em: 31 jun. 2018. a) F - V - V - V. b) F - F - V - V. c) V - F - F - V. d) F - V - V - F. 18/05/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 5/5 9. Com o avanço da tecnológico, a difusão e a utilização da informação passaram a ser tratadas com mais cuidado, e as pessoas terão que ser melhor preparadas e treinadas para enfrentar os novos desafios da era do conhecimento, a fim de difundir informações entre as pessoas. No que se refere ao trinômio conhecimento, tecnologia e inovação da sociedade contemporânea, assinale a alternativa CORRETA: a) A Revolução Industrial e a era da informação e do conhecimento fizeram com que as pessoas buscassem constante inovação dos seus produtos e processos, independente do conhecimento e tecnologias existentes. b) Devido à mudanças no plano econômico que beneficiam o desenvolvimento da nossa sociedade, o uso das tecnologias deverá reagir à forma como as pessoas deverão trabalhar. c) Devido à mudança no plano econômico que reflete nossa sociedade, as pessoas deverão ser mais criativas, participativas, envolvidas e determinadas de seu futuro, obtendo um equilíbrio entre a informação, o conhecimento e a sabedoria. d) A Revolução Industrial e a era da informação e do conhecimento permitiram um grande desenvolvimento de nossa sociedade, especialmente através do uso da internet nas organizações. 10.A melhoria da eficiência e eficácia da organização decorre do estabelecimento de estratégias orientadas para o compartilhamento de informação e conhecimento. Segundo Castanheira (2007), a gestão do conhecimento é um conjunto de políticas e processos (deliberados e organizados) para criar, adquirir, difundir e aplicar o conhecimento no negócio das organizações. Sua ideia central é a de que a Gestão do Conhecimento parta da realidade existente e reflita a capacidade organizacional para criar novo conhecimento, disseminando- o por toda a organização e incorporando-o nos seus processos, produtos e serviços. A respeito dos processos essenciais da Gestão do Conhecimento, analise as sentenças a seguir: I- São processos essenciais da Gestão do Conhecimento: identificação, aquisição, desenvolvimento, compartilhamento e distribuição, utilização e retenção do conhecimento. II- São processos essenciais da Gestão do Conhecimento: identificação, aquisição, qualificação, compartilhamento e processamento, utilização e transposição do conhecimento. III- São processos essenciais da Gestão do Conhecimento: explicitação, adensamento, planejamento, compartilhamento e retenção, utilização e indexação do conhecimento. Parte inferior do formulário. Agora, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CASTANHEIRA, Mauricio (org.). Gestão do conhecimento: logística cadeia de suprimentos e arranjos produtivos. v. 11. Rio de Janeiro: Publit Soluções Editoriais, 2007. a) As sentenças I e III estão corretas. b) As sentenças I e II estão corretas. c) Somente a sentença I está correta. d) Somente a sentença II está correta. Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.
Compartilhar