Avaliação I Gestão de Carreiras

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1São diversas as dificuldades encontradas para as pessoas sem experiência profissional 
ou jovens iniciantes na carreira profissional, deparando-se com escolhas feitas pelas 
organizações ao perfil adequado com conhecimento e habilidades em determinada área 
ou cargo, não oportunizando a vaga para esse perfil. Nesse processo, existem alguns 
desafios apresentados. Sobre esses desafios, associe os itens, utilizando o código a 
seguir: 
 
I- O processo seletivo. 
II- A motivação. 
III- A atitude. 
 
( ) Baseado em dinâmicas de grupo para facilitar a escolha diante de um grupo de 
pessoas. 
( ) Conhecedor de seus ideais, os profissionais tendem a buscar seus interesses e 
oportunidades. 
( ) Ir ao encontro de várias informações sobre a empresa em que possivelmente será 
contratado. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
II - III - I. 
B 
III - II - I. 
C 
I - III - II. 
D 
I - II - III. 
2O mercado de trabalho está mais globalizado com relação à gestão de carreiras de um 
profissional qualificado ou que esteja buscando sua qualificação. Neste momento, as 
organizações integram-se a ele para fazer parte da competitividade organizacional, 
obtendo profissionais preparados para alcançar seus objetivos. Com relação à gestão de 
carreiras, analise as sentenças a seguir: 
 
I- É um conjunto de experiências vividas ao longo da vida profissional em uma 
sequência de cargos ocupados. 
II- São entendidos como conhecimentos, habilidades e atitudes diante das competências 
técnicas. 
III- Apresenta uma alternativa aos modelos gerenciais voltado à gestão por 
competências utilizadas pelas organizações. 
IV- Ajudar o indivíduo na vida profissional, dando-lhe a oportunidade de crescimento. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Somente a sentença I está correta. 
B 
As sentenças I e III estão corretas. 
C 
As sentenças II e IV estão corretas. 
D 
As sentenças II e III estão corretas. 
3O profissional ativo no mercado de trabalho está em constante evolução, no entanto, 
depara-se com a devida administração de carreiras exigidas pelas organizações. 
Relacionado à administração de carreiras, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
 
( ) A administração de carreiras é influenciada pelas constantes demandas no mercado 
de trabalho. 
( ) Geralmente, é a empresa que define a gestão de carreiras de um profissional por 
meio de sua trajetória. 
( ) Acredita-se no comprometimento das pessoas que estão envolvidas na gestão de 
carreiras. 
( ) A administração de carreiras é definida como necessidade humana nas etapas da 
evolução do indivíduo. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F - F - V - V. 
B 
V - V - F - F. 
C 
V - V - V - V. 
D 
F - V - V - F. 
4Um dos maiores desafios que os profissionais de hoje encontram é o gerenciamento da 
carreira. O alinhamento da carreira profissional dos funcionários com a empresa na qual 
estão inseridos é importante. Com relação aos motivos pelos quais é importante e 
desafiador o alinhamento dos interesses relacionados às carreiras entre empresa e 
funcionário, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Fazer um planejamento de carreira é desnecessário, nenhuma empresa contribui com o 
sucesso do funcionário. 
B 
O conceito de carreira e a influência que ela tem com relação ao desenvolvimento das 
pessoas no trabalho mudaram. Este fator se deve pela harmonização no ambiente de 
trabalho trazida pelo downsizing. 
C 
A concepção de carreira é algo pouco importante nas relações organizacionais e esse 
assunto já se encontra resolvido. 
D 
O conceito de carreira vem se transformando com o passar dos anos, bem como o 
relacionamento das pessoas dentro das organizações. Isso tudo é consequência das 
alterações na economia e na sociedade nos últimos anos. 
5Com a existência de uma grande pluralidade de abordagens a respeito da carreira, 
Guedes (2009) apresenta diversas perspectivas do conceito de carreira. A respeito da 
"Carreira como Profissão", trata-se de uma abordagem da carreira usada atualmente e 
que é mais ligada à visão tradicional do encarreiramento. Nesse contexto, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I- Na "Carreira como Profissão", o objetivo primordial é ter o maior número possível de 
experiências em empresas diferentes, inclusive no exterior. 
II- Na "Carreira como Profissão", o ofício retrata a carreira e está associado a um padrão 
de progresso sistemático de uma profissão específica. 
III- Na "Carreira como Profissão", os profissionais passam periodicamente pelo que os 
sociólogos denominam de "transições de status regulares", que são movimentos 
regulares de um status para outro. 
IV- Na "Carreira como Profissão", o objetivo principal é ser promovido rapidamente, 
para que antes dos 40 anos o indivíduo possa estar em posição de diretoria ou, no 
mínimo, gerência sênior. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação 
(Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e 
Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. 
A 
As afirmativas I e III estão corretas. 
B 
Somente a afirmativa IV está correta. 
C 
As afirmativas III e IV estão corretas. 
D 
As afirmativas II e III estão corretas. 
6Depois de feito o planejamento de carreira com as mais diversas informações 
necessárias, o passo a seguir é buscar a oportunidade que possa existir, tanto no 
ambiente interno das organizações como no mercado de trabalho, podendo ainda 
identificar sequencialmente a estratégica de se obter a eficácia de uma autoavaliação. 
Sobre quais estratégias devem ser tomadas no momento certo, associe os itens, 
utilizando o código a seguir: 
 
I- Crescimento. 
II- Diversificação. 
III- Integração. 
 
( ) Buscar saber se suas atividades executadas no momento lhe oferecerão uma 
carreira promissora. 
( ) Envolver-se com uma ou mais atividades para complementar a busca pela carreira 
promissora. 
( ) Correr atrás de outras oportunidades no mercado de trabalho ou até mesmo dentro 
da empresa. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
I - III - II. 
B 
II - III - I. 
C 
I - II - III. 
D 
III - II - I. 
7As carreiras organizacionais e profissionais estão conectadas à vida de cada pessoa. 
Atualmente, o indivíduo constrói sua carreira de acordo com seus anseios, necessidades 
e percepções, separando cada vez mais a sua carreira dos modelos organizacionais 
tradicionais. Cada vez mais é necessário que as empresas busquem um modelo flexível 
de atuação frente à crescente competitividade. Sobre a gestão de carreira, analise as 
seguintes sentenças: 
 
I- A gestão de carreira inclui a etapa de planejamento, ação, controle e avaliação de 
carreira com adequações ao longo do tempo. 
II- A empresa é responsável por dar treinamentos e desenvolvimento aos funcionários, 
mas deve fazer com cautela, visto que os funcionários bem treinados tendem a buscar 
outros empregos com melhores condições salariais. 
III- Na perspectiva do indivíduo, a gestão de carreira inclui o conhecimento e a 
avaliação da sua experiência profissional e da perspectiva da organização, inclui 
procedimentos e decisões voltadas aos espaços de ocupação e de níveis da organização. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
III, apenas. 
B 
I e II. 
C 
I e III. 
D 
I, apenas. 
8Com o avanço da tecnologia e a evolução do trabalho e da era do conhecimento, as 
empresas buscaram integrar-se a métodos de programas diversificados para suprir as 
necessidades econômicas e sociais. Com as necessidades e desejos do homem, pode-se 
buscar a eficiência do trabalho do colaborador. Dentre esses métodos, integrou-se o 5S, 
programa que objetivou o aumento produtivo e a eliminação de desperdícios. Os sensos 
seguem uma determinada ordem. Sabendo disso, ordene ositens a seguir: 
 
I- SHITSUKE: define educação, harmonia. 
II- SEITON: arrumação, pôr as coisas em seu devido lugar. 
III- SEISOH: limpeza, manter o local de trabalho limpo. 
IV- SEIRI: saber o que ainda irá utilizar. 
V- SEIKETSU: no que diz respeito à saúde, asseio das pessoas. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
II - III - I - V - IV. 
B 
IV - II - III - V - I. 
C 
V - I - IV - III - II. 
D 
II - I - V - IV - III. 
9Um exemplo de competência é o de adaptabilidade a mudanças, que se refere à 
capacidade de modificar o próprio comportamento para alcançar determinados objetivos 
quando surgem dificuldades, novas informações, ou mudanças no meio. Alguns 
comportamentos indicadores são: possuir visão ampla que permite a antecipação da 
compreensão das mudanças; procurar novas maneiras de realizar determinada atividade; 
modificar estratégias e objetivos com serenidade diante de mudanças externas ou de 
novas necessidades. Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- As carreiras inteligentes são sustentadas pela acumulação de competências pessoais 
transferíveis entre diferentes empregadores, que correspondem à identidade pessoal, ao 
resultado do aprendizado aprendido e às relações interpessoais, de relacionamento. 
 
PORQUE 
 
II- Tais competências são adequadas à perspectiva das carreiras sem fronteiras em que 
permite que o individuo construa sua trajetória de maneira flexível, baseado em 
competências e inteligências aplicadas a diferentes projetos profissionais. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: <http://rhjr.com.br/voce-sabe-o-que-e-uma-competencia/>. 
Acesso em: 10 jul. 2018. 
A 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
B 
As asserções I e II são proposições falsas. 
C 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta 
da I. 
D 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
10A carreira profissional aborda elementos essenciais para o devido planejamento de 
carreiras. Um desses elementos é a autoavaliação, em que se questiona o que o 
profissional quer fazer e o que gosta de fazer. Sobre a autoavaliação, classifique V para 
as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A autoavaliação concretiza-se por meio das habilidades e atitudes levadas à prática. 
( ) A realização de um futuro promissor depende unicamente da situação econômica 
do país. 
( ) Obter um desenvolvimento de carreira eficaz é resultado de uma autoavaliação 
positiva. 
( ) É desnecessário fazer o planejamento de carreiras para obter um crescimento 
profissional. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F - V - V - F. 
B 
F - F - V - V. 
C 
V - V - F - F. 
D 
V - F - V - F.