Vamos analisar cada alternativa: I. Um PCS pode ser usado para identificar e promover colaboradores com potencial dentro da organização, oferecendo-lhes oportunidades de crescimento. (Correto) II. Um PCS estabelece critérios justos e transparentes para determinar a remuneração dos trabalhadores de acordo com suas responsabilidades, competências e níveis hierárquicos. (Correto) III. Um PCS oferece oportunidades claras de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores. Isso cria um ambiente de trabalho motivador e encoraja a permanência dos talentos na empresa. (Correto) IV. Um plano PCS proporciona visão clara de como os funcionários podem seguir em suas carreiras dentro da indústria de confecção. Criando propósito e direção, motivando-os a alcançar metas e objetivos para progredir em suas carreiras. (Correto) Portanto, a resposta correta é: C) I, II, III e IV.
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Gestão por Competência e do Conhecimento
Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão de Conhecimento
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