AV2 TOPICOS INTEGRADORES I (ADMINISTRACAO)

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42602 . 7 - Tópicos Integradores I (Administração) - 20211.B
AV2
Nota final---
5,4/6
Tentativa 1Enviado: 08/06/21 18:47 (BRT)
5,4/6
Conteúdo do exercício
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/0,6
A motivação é definida como a vontade de empregar altos níveis de esforço em direção a metas organizacionais, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade do indivíduo. Dessa forma, pode dizer que a motivação:  
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1. 
É estática e não forma um ciclo.
2. 
Não possui nem um ciclo em sua realização. 
3. 
É ciclíca, porém é um ciclo de uma única repetição.
4. 
É cíclica e repetitiva como o organismo humano que tende a um estado de equilíbrio dinâmico, ou seja, ele é rompido quando surge uma necessidade. 
Resposta correta
5. 
É aciclíca e  não é interrompido quando surge uma necessidade. 
2. Pergunta 2
/0,6
“A Administração por objetivos (APO) visa estabelecer um conjunto de metas e objetivos entre líderes e subordinados, conhecida também por Administração por resultados”. Esse modelo está inserido em qual abordagem da Administração?  
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1. 
Abordagem Neoclássica 
Resposta correta
2. 
Abordagem Antiga 
3. 
Abordagem Estruturalista  
4. 
Abordagem Clássica 
5. 
Abordagem Humanística 
3. Pergunta 3
/0,6
No processo de Gestão de Pessoas existem seis fases que compõem esse gerenciamento. Assinale a alternativa que menciona a etapa em que o processo engloba as etapas de captação, recrutamento e seleção.
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1. 
Recompensar pessoas
2. 
Agregar pessoas
Resposta correta
3. 
Monitorar Pessoas
4. 
Manter pessoas 
5. 
Aplicar pessoas
4. Pergunta 4
/0,6
Sobre a Teoria de Sistemas, podemos afirmar que: 
( ) I.Compreende que a organização é um sistema aberto e que mantém uma interação com seu ambiente.
( ) II.Partes de uma sociedade maior são constituídas de partes menores.
( ) III.Não existem limites e fronteiras. 
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1. 
VVV
2. 
FVF
3. 
VFF
4. 
VFV
5. 
VVF
Resposta correta
5. Pergunta 5
/0,6
De acordo com o material fornecido, processo quer dizer método ou sistema, em relação ao tema podemos afirmar que:
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1. 
Processos não podem ser definidos como a sequência dos acontecimentos ou a ordenação das atividades de trabalho?
2. 
De acordo com os de gestão são métodos adotados, a partir de um planejamento, ou pratica?
3. 
Gestão são métodos adotados, a partir de um planejamento, com objetivo de orientar e monitorar pessoas e suas ações, sem focar nos resultados?
4. 
O processos sempre envolvem maquina, homem e meio ambiente?
5. 
Todos os processos só podem ser colocados em prática se tiverem pessoas que o executem?
Resposta correta
6. Pergunta 6
/0,6
De acordo com o seu entendimento sobre liderança, julgue os itens a seguir.
I. Liderança é a influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos.
II. Liderar é influenciar em uma determinada situação.
III. A liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele.
Está(ão) correta(s):
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1. 
Apenas a alternativa III.
2. 
Apenas as alternativas I e II.
3. 
As alternativas I, II e III.
Resposta correta
4. 
Apenas as alternativas I e III.
5. 
Apenas a alternativa I.
7. Pergunta 7
/0,6
(CESGRANRIO - 2009) Buscar o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos empregados e obter baixos índices de rotatividade são papéis da administração de recursos humanos. Quanto à administração de recursos humanos, assinale a opção incorreta.
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1. 
O recrutamento interno é o mais adequado quando a organização tem como objetivos manter a cultura organizacional existente, aumentar a motivação dos empregados e incentivar seu desenvolvimento.
2. 
O método dos incidentes críticos para avaliação do desempenho baseia-se nas características relacionadas aos desempenhos altamente positivos dos empregados.
3. 
O estabelecimento de critérios relevantes para se avaliar o desempenho dos empregados, como, por exemplo, comportamentos e atitudes definidos e considerados essenciais para a empresa, é uma característica do método das escalas gráficas.
4. 
Na seleção de pessoas, as organizações devem privilegiar a utilização dos métodos mais complexos, independentemente do cargo a ser provido.
Resposta correta
5. Incorreta: 
Recrutamento quer dizer conjunto de técnicas e procedimentos que tem como objetivo atrair candidatos qualificados para ocupar cargos na empresa.
8. Pergunta 8
/0,6
Esse modelo de administração visa estabelecer um conjunto de metas e objetivos entre líderes e subordinados. Que modelo é esse e em que abordagem da administração está inserido? 
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1. 
A Administração por resultados - Abordagem Estruturalista 
2. 
Administração por objetivos (APO) - Abordagem Neoclássica
Resposta correta
3. 
A Administração por objetivos (APO) - Abordagem Humanística
4. 
A Administração por resultados - Abordagem Antiga
5. 
A Administração por objetivos (APO) - Abordagem Clássica
9. Pergunta 9
/0,6
A gestão de pessoas surge principalmente pelo aumento da competitividade nas empresas atrelado ao surgimento da tecnologia. Sobre o assunto, correlacione os itens.
A) Primeira fase.
B) Segunda fase.
C) Terceira fase.
1. Aqui é fundamental a execução de políticas e práticas de gestão de pessoas já conectadas com a gestão estratégica da empresa. 
2. É marcada pelo surgimento das leis trabalhistas e do seu cumprimento obrigatório. Então, o capital humano passa a ser valorizado em relação ao capital financeiro. O RH começa a promover o desenvolvimento dos líderes, do trabalho em equipe, e já há preocupações com comprometimento e motivação. Os treinamentos corporativos passam a ser uma constante.
3. Essa fase ficou conhecida como fase do Departamento pessoal onde, basicamente, era realizado os processos burocráticos da área. Seu foco era nos custos administrativos que a empresa tinha com os empregados. 
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1. 
1-C, 2-A, 3-B.
2. 
1-B, 2-C, 3-A. 
3. 
1-C, 2-B, 3-A.
Resposta correta
4. 
1-B, 2-A, 3-C.
5. 
1-A, 2-B, 3-C.
10. Pergunta 10
/0,6
A Administração Científica foi originada em 1856, a partir da experiência de Taylor nos Estados Unidos. Nessa escola, a gerência deve seguir alguns princípios, EXCETO:
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1. 
Execução.
2. 
Planejamento.
3. 
Liderança.
Resposta correta
4. 
Preparo.
5. 
Controle.