DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE PROVA

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3.A cada dia além de ser um bom técnico naquilo que se faz, as pessoas precisam agregar valores à sua imagem, unindo profissionalismo com ações não ligadas diretamente ao seu trabalho. Analise o caso abaixo e responda o que se pede: Em determina empresa no Brasil, existe um funcionário muito querido por todos, nascido e criado no Brasil e em dia com suas obrigações civis com o país. Ele atua no setor de informações. Ele é reconhecido como um bom colega, exemplo de funcionário e possui os preceitos básicos de cidadania como acesso a bens e serviços públicos, além de uma vida social boa, com amigos, família, entre outros pontos necessários ao conceito básico de cidadania. Apesar de ter as condições citadas, ele não realiza ações sociais voltadas a colaborar com terceiros, com a comunidade, nem com o meio ambiente ou com nada parecido. Avaliando a situação colocada marque a alternativa correta em relação ao funcionário: Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
e) Possui cidadania e possui responsabilidade social.
a) Não possui cidadania.
d) Possui cidadania, mas não possui responsabilidade social.
b) Possui responsabilidade social.
c) Não possui cidadania e nem responsabilidade social.
4.O projeto X, a “cidade do lazer” era nos anos 60 o que seria a Disneyworld nos arredores de Orlando, na Flórida, nos Estados Unidos. A área comprada por Disney foi aproximadamente 111 km2, o que corresponde duas vezes o tamanho da Ilha de Manhattan. O projeto inicial compreendia a construção do Magic Kingdom (uma réplica maior e mais moderna da Disneyland), o Contemporary Hotel e o Polinisian Hotel. Em 1º de outubro de 1971, Roy Disney inaugura a Walt Disney World. Roy Disney mudou o nome do complexo de Disneyworld para Walt Disney World e tinha em mãos um megaprojeto que seu irmão deixou em suas mãos para incluir no complexo depois de Magic Kingdom. Tal projeto, correspondia a um protótipo experimental da comunidade do amanhã e Walt planejava esse novo parque para o complexo enquanto estava no hospital em 1966. Epcot corresponde a esse inovador projeto aberto na década de 80. Sob a perspectiva histórica apresentada, Walt conseguiu através de sua liderança: Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
d) Abrir o Epcot junto com o Magic Kingdom.
a) Fazer com que seu irmão trabalhasse como criador de um novo projeto.
e) Perpetuar sua posição como criador do projeto X.
b) Fazer com que seu irmão assumisse a criação do novo parque.
c) Abrir o Epcot junto com o Contemporary Hotel.
5.O Ser humano contemporâneo não vive mais na savana africana. Porém, muitos hábitos de consumo ainda são relacionados a essa época por especialistas. São eles: instinto de sobrevivência, pertencimento de bando e reprodução. Caso: Antônio, arquiteto com 23 anos, acabou de ser admitido num Escritório de Arquitetura. Todos nesse escritório possuem carro importado do ano. Pelas condições atuais, Antônio não estaria apto a fazer tal aquisição. Porém, não gostaria de se sentir inferior aos seus colegas. Ele topou entrar em um financiamento e comprar o seu próprio carro do mesmo modelo. Nesse caso, qual o motivador levou Antônio a fazer tal investimento?Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
c) Instinto de reprodução.
d) Instinto de pertencimento de bando.
b) Instinto de sobrevivência.
a) Todos.
e) Nenhuma das alternativas.
6.De nada adianta um excelente projeto e equipe atualizada, se o (a) gestor (a) não apoiar. O mundo evolui muito rápido e por conta da pandemia e seus efeitos, evoluiu muito mais ainda no último ano. Situações impossíveis passaram a ser normais. Atitudes não pensadas são corriqueiras e normais. Pessoas que diziam que jamais fariam determinadas coisas, estão fazendo essas coisas. Os modelos de gestão avançaram como nunca haviam avançado. Sobre o avanço dos modelos de gestão/tecnologia e dos (as) gestores (as) marque a alternativa correta conforme conversado na aula:Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
e) Gestores (as) são serem humanos, e seres humanos não possuem resistência a mudanças.
b) Gestores (as) avançaram muito mais que os modelos de gestão/tecnologia.
c) Não houve avanço dos modelos de gestão/tecnologia nos últimos anos.
d) Gestores (as) e modelos de gestão/tecnologia avançaram igualmente.
a) Modelos de gestão/tecnologia avançaram mais que gestores(as).
7.Uma grande preocupação da ética está relacionada ao progresso da ciência, da pesquisa, dos experimentos, enfim, do avanço científico experimental, pois é através da ciência que muitas vidas são salvas, doenças são controladas e assim por diante. Contudo, “nem tudo que pode, deve”. E foi a partir daí que surgiram protocolos a serem seguidos, como o C.E.P. Dentro do contexto acima citado, defina o que significa C.E.P: Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
e) Comitê de Ética em Pesquisa.
b) É o código dos endereços (rua, bairro, cidade, estado, outros). Código de Endereçamento Postal.
d) Como Experimentar em Pesquisas.
c) Comissão de Ética Paulista (funciona apenas em São Paulo).
a) Cadastro Especial de Pesquisadores.
8.Enquanto objetivos geram uma visão ampla e nos permite sonhar, metas são objetivos intencionais e palpáveis. Assinale a opção que representa um dos componentes de uma meta SMART: Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
c) Meta inteligente.
a) Meta com tempo determinado.
e) Metas motivadoras.
d) Meta simples.
b) Meta acessível.
9.De um modo geral, as mudanças observadas durante a pandemia concentram-se em cinco áreas definidas, a saber: tecnologia, estilo de vida, geopolíticas, demográficas e nas leis e regulamentações. Baseado nessa premissa, podemos afirmar: Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
c) Houve um crescimento acentuado na busca por compras on line.
b) Consumidores buscam preços mais baixos, mesmo em detrimento da qualidade.
a) Empresas devem se preocupar em manter empregos e produção nos mesmos moldes dos anos anteriores.
e) Todas as opções citadas.
d) Atendimento deixou de ser um diferencial competitivo.
10.Como pode ser definida a Gestão Financeira Pessoal? Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
c) Anotação de tudo que aconteceu com seu dinheiro no passado em uma agenda de notas.
a) Forma de utilização de “feeling” (sentimento) para tomar decisões financeiras.
d) Promessas de metas para administrar sua vida financeira.
e) Prática organizada e deliberada de administração do seu dinheiro.
b) Prática de utilizar o gerente do banco para orientação das suas fianças.
11.A falta de clareza é uma das causas de mais decepções, desempenho insatisfatório e relacionamentos enfraquecidos. Assinale a opção que descreva o(s) motivo(s) de falta de clareza? Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
c) Nos conformamos com a mediocridade.
e) Todas as opções estão corretas.
b) Não dedicamos o tempo necessário.
d) Confusão mental e expectativas erradas.
a) Ter clareza é um trabalho árduo. Nos força a encarar onde estamos e onde gostaríamos (deveríamos) de estar.
12.Conhecer o Processo e as Fases da Negociação ajuda o negociador a se organizar de forma a que esteja pronto para conduzir as tratativas, chegar a um acordo e assegurar que tudo o que foi combinado seja cumprido. Quais são as três Fases do Processo da Negociação? Requer resposta. Opção única. 
(1/1 Ponto)
b) Planejamento, Execução e Controle.
c) 1, 2 e 3.
e) Planejamento, Negociação e Fechamento
a) Início, Meio e Fim.
d) Abertura, Exploração e Fechamento.
Opção 2