Teste 6

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 6a aula
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Exercício: GST1732_EX_A6_201901007171_V1 23/09/2019
Aluno(a): CONSTANTINO HOEDES GOBBO FILHO 2019.3 EAD
Disciplina: GST1732 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 201901007171
 
 1a Questão
Numa entrevista de seleção o entrevistador dá muita atenção ao que o entrevistado descreve sobre sua família e pouca atenção sobre o que o
entrevistado fala de seu anterior trabalho. Agindo dessa forma o entrevistador está selecionando e atento a algo que ele dá mais atenção e deixa de
dar atenção às anteriores experiências de trabalho do candidato, informações vitais no processo. Como classificar essa distorção perceptiva?
 Percepção Seletiva
Efeito Contraste
Linguagem
Efeito Halo
 Projeção
Respondido em 23/09/2019 10:18:40
 
 
Explicação:
Conforme webaula a percepção seletiva ocorre quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja
percebido. Notoriedade. O receptor no processo da comunicação, no caso o entrevistador vê e escuta seletivamente, com base em suas próprias
necessidades, motivações, experiências, histórico e outras características pessoais.
 
 
 2a Questão
Uma pesquisa a respeito da eficácia das entrevistas de seleção de pessoal levantou as diversas conclusões; entre elas: a) O entrevistador tende a
favorecer os candidatos que compartilham de suas próprias ideias e atitudes. b) A ordem na qual os candidatos são entrevistados influenciará as
avaliações. c) Informações negativas recebem um peso indevidamente. d) O entrevistador tende a manter um estereótipo daquilo que seria um bom
candidato. e) O entrevistador pode tomar uma decisão relativa à adequabilidade do candidato logo nos primeiros quatro ou cinco minutos da
entrevista. (fonte: Posthuma, Morgeson e Campion) Considerando os dados apresentados, analise as sentenças: I- Essas conclusões apontam para
uma tendenciosidade em potencial observada nas entrevistas não estruturadas e num ambiente informal; daí a necessidade de estruturação e
organização das entrevistas de seleção. II- O refinamento da capacidade perceptiva do entrevistador poderá minimizar a tendenciosidade observada
nas entrevistas de seleção. III- As conclusões da pesquisa apontam para necessidade de se preparar o entrevistador para o processo de entrevista.
São verdadeiras as afirmativas:
 I, II e III.
Somente a afirmativa I é verdadeira.
 I e II.
II e III.
I e III.
Respondido em 23/09/2019 10:20:58
 
 
Explicação:
 I- Essas conclusões apontam para uma tendenciosidade em potencial observada nas entrevistas não estruturadas e num ambiente informal; daí a
necessidade de estruturação e organização das entrevistas de seleção. II- O refinamento da capacidade perceptiva do entrevistador poderá minimizar
a tendenciosidade observada nas entrevistas de seleção. III- As conclusões da pesquisa apontam para necessidade de se preparar o entrevistador
para o processo de entrevista. São verdadeiras as afirmativas:
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
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 3a Questão
Quando atuamos como gestores de equipe uma de nossas funções está em avaliarmos cada uma dos colaboradores. Quando identificamos um ponto
fraco em um determinado profissional e passamos a vê-lo como se todas as suas características fossem negativas estamos cometendo o erro de:
Projeção
Contraste
 Recentidade
Percepção seletiva
 Halo
Respondido em 23/09/2019 10:21:28
 
 
Explicação:
Conforme a web aula, Robbins aponta que o processo de percepção social está sujeito a uma séria de distorções e ilusões, e a distorção observada
sobre o EFEITO HALO, permite que a partir de um atributo que uma pessoa possua, se faça uma impressão geral dessa pessoa considerando essa
característica, que pode ser positiva ou negativa. Essa é uma distorção perceptiva que se coloca sobre o outro a partir de uma característica boa ou
ruim que alguém possua.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 4a Questão
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que estabelecemos no meio social. Qual o
nome da percepção quando atribuímos às pessoas características próprias, distorcendo o que de fato são? Assinale a Única resposta correta.
Estereotipagem
Efeito de contraste
Percepção seletiva
 Projeção
Efeito de Halo
Respondido em 23/09/2019 10:20:52
 
 
Explicação:
Projeção é um Mecanismo de defesa do ego, é o ato de atribuir a uma outra pessoa, sentimentos ou intenções que se originam em si próprio, e nem
sempre são conscientes.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 5a Questão
O fato da percepção a respeito de uma pessoa entrevistada influenciar na percepção de uma outra pessoa entrevistada no processo seletivo, recebe o
nome de: Assinale a Única opção correta neste caso.
Efeito de reparação
Atenção seletiva
Efeito Hargo
Percepção seletiva
 Efeito de contraste
Respondido em 23/09/2019 10:20:09
 
 
Explicação:
 EFEITO DE CONTRASTE: Tendência de comparar as características de um indivíduo com as de outra pessoa.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 6a Questão
A qualidade das interações estabelecidas entre os indivíduos depende da lente perceptiva que cada um faz do outro, da situação e até dos próprios
papéis desempenhados. Bowditch e Buono (1992, citados em BERGAMINI, 2005, p. 108) observam que a_____ ____ constitui um processo que
viabiliza a ligação entre pessoas e situações e pessoas e pessoas. Assinale a opção correta:
decisão adequada.
conduta original.
elaboração planejada.
orientação definida.
 percepção social.
Respondido em 23/09/2019 10:20:17
 
 
Explicação:
A percepção social se refere ao modo de como percebemos os demais, e de que maneira interpretamos seu comportamento.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 7a Questão
Na entrevista de seleção para um cargo em pesquisa de marketing, o entrevistador pode julgar um candidato de aparência descuidada como alguém
irresponsável, com atitude pouco profissional e destituído de capacidade, quando na verdade essa pessoa pode ser exatamente ao contrário. Com
estas informações podemos dizer que o entrevistador fez um julgamento chamado de:
Efeito de contraste
Percepção seletiva
Projeção
 Efeito de Halo
Estereotipagem
Respondido em 23/09/2019 10:20:23
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber que o efeito de Halo acontece quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém, e tendemos a percebê-la nos
baseando somente na primeira característica observada.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 8a Questão
¿Pessoas casadas constituem funcionários mais estáveis do que as solteiras¿ ou ¿sindicalistas esperam muito em troca de nada¿. Estes são exemplos que
podem levar a distorções, pois estamos usando a simplificação chamada:
Percepção seletiva
Projeção
Efeito de contraste
Efeito de Halo
 Estereotipagem
Respondido em 23/09/2019 10:20:30
 
 
Explicação:
O aluno terá que conhecer o conceito de esteriotipagem.
 
 
Gabarito
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Gabarito
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Gabarito
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