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Questão 1 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Leia o texto a seguir e depois siga o comando da questão. “Atualmente, nota-se um forte impacto desse tipo de corrupção na sociedade brasileira, desde a dinâmica do Parlamento até o próprio comportamento dos cidadãos, aumentando a apatia política e tendências inclusive antissistema. Além disso, a corrupção política também representa um custo para a democracia, não só no financiamento de campanhas, mas também pela presença do tráfico de influência e da lavagem de dinheiro, fraudes em contratos e licitações, os quais terminam sendo impedimentos para reformas sociais e projetos de políticas públicas como melhorias na saúde, educação e percepção de impunidade por parte da população”. SANTANO, Ana Cláudia. Uma introdução ao estudo da corrupção política nas sociedades democráticas dentro do paradigma do estado de direito, TRE, Paraná Eleitoral, v. 4, n. 1. p. 124. De acordo com seus conhecimentos a respeito dos efeitos da corrupção, julgue as assertivas apresentadas. I - Os efeitos da corrupção acabam sendo percebidos na falta de maiores investimentos em políticas públicas, como saúde e educação. II - Os efeitos da corrupção acabam por diminuir a confiança da sociedade na classe política e nas instituições, criando a percepção de que não haverá punições. III - O custo dos efeitos da corrupção está relacionado às despesas de campanha política, que são ilegais. Agora, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. As assertivas I e III estão corretas. b. As assertivas I e II estão corretas. c. Somente a assertiva III está correta d. As assertivas II e III estão corretas. e. Somente a assertiva I está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: As assertivas I e II estão corretas. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,80 Marcar questão Texto da questão - Leia atentamente o texto a seguir e siga o comando da questão. “Dejours e Bègue (2010) afirmam que um tipo de sofrimento no trabalho que conduza ao isolamento e à depressão do sujeito a ponto de ele cometer suicídio no local de trabalho se deve às condições de injustiça e de assédio que hoje em dia se tornaram cada vez mais comuns nas empresas. A introdução de novos métodos de gestão na organização do trabalho tem como finalidade introduzir técnicas de avaliação individual de desempenho, juntamente às medidas de qualidade total, para averiguar a qualidade de serviço oferecido pelas empresas, a partir do qual os assalariados são impelidos a burlar a ética profissional (e a si mesmos) para atingir os padrões da suposta qualidade colocada pelos gestores.” GOMIDE, Ana Paula de Ávila. Notas sobre suicídio no trabalho à luz da teoria crítica da sociedade. 2013. Agora, analise as assertivas abaixo e sua relação causal. I. O assédio moral no trabalho pode ocorrer como assédio sexual ou intelectual, formas que não se restringem a uma profissão específica e que podem ocorrer nas áreas de educação, saúde, jurídica, entre outras. Porque II. Para averiguar a qualidade de serviço oferecido pelas empresas, os assalariados são levados a burlar a ética profissional (e a si mesmos), buscando alcançar os padrões da suposta qualidade colocada pelos gestores. A seguir, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. b. As asserções I e II são proposições falsas. c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Questão 3 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Leia o trecho a seguir. “A organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes (crenças, valores, culturas etc.).” MEIRELES, Manuel. Teorias da administração: clássicas e modernas. São Paulo: Futura, 2003. p. 23. Considerando o trecho lido e o conteúdo estudado, analise as afirmações abaixo, avaliando a natureza econômica de cada organização. I - A organização pública tem em sua natureza a prestação de serviços, sem visar lucro, mas revertendo sua arrecadação para investimentos destinados à sociedade. II - A organização empresarial visa diretamente o lucro para manter sua sobrevivência no mercado. Ela é classificada de acordo com sua natureza e tamanho, ou ramo de atuação. III - As organizações sem fins lucrativos são as do terceiro setor. Elas têm como objetivo a filantropia, sendo direcionadas à prestação de serviços comunitários. IV - As organizações de economia mista desenvolvem suas atividades voltadas para a filantropia e, ainda, visando o lucro que é repassado aos gestores públicos, a fim de reverter sua arrecadação em serviços à sociedade. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. II, apenas. b. I, II e III, apenas. c. I e II, apenas. d. II e III, apenas. e. I e IV, apenas. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I, II e III, apenas. Questão 4 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Motivação, clima e cultura organizacional se relacionam entre si e proporcionam (ou não) um ambiente favorável para que os colaboradores da organização desempenhem suas funções. Com base nessa compreensão e no conteúdo abordado, analise as afirmações abaixo: I. O clima organizacional é algo que deve ser acompanhado de perto pelos administradores da organização, com o propósito de manter as operações organizacionais funcionando eficientemente. II. O clima organizacional não pertence ao ambiente organizacional. III. A cultura organizacional é algo pré-definido e imutável. IV. A motivação independe do clima organizacional. V. A motivação é algo pessoal, contudo, os interesses de terceiros poderão influenciar na motivação do indivíduo. Agora, assinale a opção que apresenta a (s) afirmativa (s) correta (s). Escolha uma opção: a. somente as afirmativas II e III estão corretas. b. somente as afirmativas IV e V estão corretas. c. somente a afirmativa III está correta. d. somente as afirmativas I e IV estão corretas. e. somente as afirmativas I e V estão corretas. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: somente as afirmativas I e V estão corretas. Questão 5 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão A concepção de sistemas abertos foi promovida pela abordagem sistêmica, quando essa propôs uma análise mais detalhada das organizações, dividindo-a em subsistemas (unitário) e sistema-empresa (concentrado). Além disso, sugeriu a divisão entre sistema aberto e fechado, sendo que o primeiro interage efetivamente com o seu meio ambiente, seja ele interno ou externo a organização. Considerando esse contexto e o conteúdo abordado sobre sistemas organizacionais, analise as seguintes asserções e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas. I. ( ) tanto o ambiente interno quanto o externo das organizações não interferem nos processos organizacionais. II. ( ) o ambiente externo das organizações é composto por clientes, concorrentes, governo e outros. III. ( ) as organizações interagem mais com seu ambiente externo do que com o interno. IV. ( ) o ambiente interno das organizações é composto pelos gestores, analistas, dentre outros. V. ( ) os processos organizacionais não possuem qualquer relação com o ambiente interno. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequênciacorreta. Escolha uma opção: a. F, F, V, F, V. b. F, V, F, V, F. c. V, V, F, F, V. d. V, V, F, V, V. e. F, V, V, F, F. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: F, V, F, V, F. Questão 6 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão O ambiente interno e a cultura organizacional são temáticas relacionadas diretamente com as organizações, de modo que não há cultura organizacional sem uma organização. Além disso, as mesmas são compostas por um conjunto de processos, pessoas e bens (tangíveis e intangíveis). Levando em consideração o enunciado acima e com base no conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas. I. ( ) Toda organização necessariamente deverá ser sem fins lucrativos. II. ( ) Em qualquer tipo de organização, seja ela com ou sem fins lucrativos, o ambiente interno e a cultura organizacional sempre existirão. III. ( ) A cultura organizacional não expressa a personalidade da organização. IV. ( ) Nem todas as organizações apresentam uma cultura organizacional. V. ( ) As entidades sem fins lucrativos possuem a mesma cultura organizacional do que as empresas que possuem finalidades lucrativas. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Escolha uma opção: a. V, F, V, F, F. b. V, F, F, V, V. c. F, V, F, F, F. d. V, V, F, V, V. e. F, F, V, F, F. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: F, V, F, F, F. Questão 7 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Leia o trecho a seguir. “Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas precisam encontrar soluções que agreguem valores e façam com que elas se tornem mais sólidas perante a mudanças e inovações. Nesse cenário, a gestão da mudança tem ganhado cada vez mais destaque”. IBC Instituto Brasileiro de Coaching. Gestão da mudança em organizações. De acordo com o trecho citado acima, atualmente as organizações precisam inovar em seus produtos e serviços para que possam estar à frente de seus concorrentes. A partir do conteúdo abordado sobre a função “planejar”, avalie as seguintes alternativas e assinale a opção INCORRETA: Escolha uma opção: a. Ao definir o planejamento, a empresa irá considerar aspectos do ambiente interno e externo à organização, buscando minimizar os riscos negativos e potencializar os positivos com base no cenário identificado. Esta análise deve ser atualizada constantemente, uma vez que o ambiente muda regularmente. b. Ter um planejamento claro e comunicado para as pessoas não garante totalmente o que vai acontecer no futuro, mas pode antecipar dúvidas e probabilidades. c. A função planejar considera os objetivos e estratégias que a empresa deseja seguir para atingir o esperado. A estratégia representa o caminho escolhido e objetivo é aquilo que a empresa almeja para seu futuro. d. Ao planejar, o gestor pode ter seu foco direcionado para aspectos de dentro da organização, sem se preocupar em ter uma visão multidisciplinar. O que importa é a missão e visão da empresa e não aspectos do macroambiente. e. A empresa que tem seus objetivos e estratégias definidos claramente corre um risco menor de seguir qualquer caminho. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ao planejar, o gestor pode ter seu foco direcionado para aspectos de dentro da organização, sem se preocupar em ter uma visão multidisciplinar. O que importa é a missão e visão da empresa e não aspectos do macroambiente. Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Leia o texto abaixo e depois siga o comando da questão. “Há uma percepção generalizada da sociedade no Brasil de que os servidores públicos identificados em práticas corruptas não são punidos. Todavia, até agora, não havia evidência que desse suporte a essa afirmação e alguns argumentavam que tais afirmações eram o resultado de uma percepção equivocada decorrente do aumento recente de medidas anticorrupção. Uma das razões mais óbvias para a ausência de evidência da alegada impunibilidade decorre da dificuldade de identificarem-se casos reais de corrupção para, então, mensurar se tais casos são ou não punidos pelo Judiciário.” ALENCAR, Carlos Higino Ribeiro de; GICO, Ivo. Corrupção e judiciário: a (in)eficácia do sistema judicial no combate à corrupção. Rev. direito GV, v. 7, n. 1, São Paulo, jan./jun. 2011. p. 3. De acordo com o que você estudou sobre os efeitos da corrupção e das medidas anticorrupção, qual afirmativa está correta? Escolha uma opção: a. Não existe uma correlação entre os processos de corrupção, funcionários públicos e a descrença da população nas instituições. b. A lei anticorrupção satisfaz plenamente a questão do descrédito da população perante às instituições. c. Existe um descrédito da população em relação a órgãos como o Judiciário, que não pune com firmeza os participantes em processos de corrupção, sendo este um dos efeitos nefastos para a sociedade. d. Os efeitos da corrupção demonstram que as instituições não são confiáveis. e. Não há uma correlação forte entre os efeitos da corrupção e a criação da lei anticorrupção, criada para combater suas práticas. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Existe um descrédito da população em relação a órgãos como o Judiciário, que não pune com firmeza os participantes em processos de corrupção, sendo este um dos efeitos nefastos para a sociedade. Questão 9 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Leia o texto a seguir. "Os riscos associados com transgênicos [...] recaem em dois tipos principais: para a saúde humana e para o ambiente. O primeiro tipo, aplicável a cultivos alimentares, decorre do raciocínio de que as modificações genéticas efetuadas nas plantas as levam a secretar substâncias ausentes ou incomuns nos alimentos convencionais". LEITE, Marcelo. Arautos da razão: a paralisia no debate sobre transgênicos e meio ambiente. 2007. p.3. De acordo com o texto lido e com os nossos estudos, podemos afirmar que o tema “transgênicos” está relacionado aos avanços da: Escolha uma opção: a. tecnociência, por causa da química de transformação. b. tecnociência, com tecnologias voltadas ao meio ambiente. c. bioética, pois trata-se de produtos que trazem problemas de saúde. d. tecnociência, com as tecnologias que atuam na busca de sementes geneticamente modificadas e a bioética, pois trata-se de produtos que trazem problemas de saúde. e. bioética, porque trata-se de bem-estar. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: tecnociência, com as tecnologias que atuam na busca de sementes geneticamente modificadas e a bioética, pois trata-se de produtos que trazem problemas de saúde. Questão 10 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Texto da questão Leia com atenção o texto abaixo e depois siga o comando da questão. “Pela junção entre economia (mercado), direito e ética, surge a transparência, requisito essencial para o Compliance e, por consequência, para o bom funcionamento do mercado, visto que gera confiança e cooperação, pois os atores podem prever a jogada dos demais. Dentro de tal contexto, tem-se como exemplo dessa interação a Lei Sarbanes-Oxley (SOx), cujo objetivo é conferir maior transparência e confiabilidade aos resultados das empresas, aumentando, por exemplo, o grau de responsabilidade, “desde o presidente e a diretoria da empresa, até as auditorias e advogados contratados” (CANDELORO; RIZZO, 2012, p. 296- 297), e funcionando como um incentivo ideal para o intercâmbio entre direito, economia e mercado, em prol do bem comum.” RIBEIRO, M.C.P.; DINIZ, P.D.F. Compliance e Lei Anticorrupção nas Empresas. Revista de Informação Legislativa (Senado Federal),Ano 52, n. 205 jan./mar. 2015, p.87-1050, p. 91. De acordo com os estudos existentes a respeito de compliance e tendo em vista o fragmento de texto apresentado, é correto afirmar que: Escolha uma opção: a. Programas de compliance nem sempre procuram alinhar a ética individual com a ética corporativa. b. Compliance é conceito mais fortemente ligado à governança corporativa do que à transparência e confiabilidade nos resultados das empresas. c. O objetivo da compliance é o comprometimento e envolvimento da alta direção, das auditorias e dos advogados contratados. d. Quando os atores de um cenário podem prever a jogada dos demais, existe interação entre mercado, direito e ética. e. A interação entre a economia, o direito e a ética permite o surgimento de ambientes organizacionais pautados pela transparência, que é um requisito do compliance. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: A interação entre a economia, o direito e a ética permite o surgimento de ambientes organizacionais pautados pela transparência, que é um requisito do compliance.
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