ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AV1

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19/06/2021 UNIFBV: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Aluno(a): MARIANA M GOMES FARIAS 202051759143
Acertos: 10,0 de 10,0 09/05/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
Os responsáveis pela decisão de como e onde aplicar os recursos organizacionais de modo que os objetivos e as
metas sejam alcançados são os:
Engenheiros
Economistas
Psicólogos
 Administradores
Médicos
Respondido em 09/05/2021 17:22:33
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Comentado
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Após uma entrevista de seleção para a empresa Audax S.A., Theo Silva foi informado de que não seria admitido
para o cargo de gerente por não possuir habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais para
desempenhar a função. Assinale a alternativa que contenha a razão pela qual a entrevistadora rejeitou a admissão
de Theo Silva.
A sua experiência não demonstrava capacidade de comunicação, que possibilitasse a transmissão
das determinações da Direção para os funcionários.
A sua experiência não demonstrava experiência em reconhecer os bons empregados e avaliá-los
adequadamente.
 A sua experiência não demonstrava capacidade em trabalhar em equipe, dividir as informações com os
outros e ensinar as pessoas a aprender.
A sua experiência não indicava facilidade para comunicar os objetivos e as estratégias gerais da empresa.
A sua experiência não demonstrava capacidade em comunicação das orientações e diretrizes para os
funcionários.
Respondido em 09/05/2021 17:25:52
Gabarito Gabarito Gabarito
 Questão1
a
 Questão2
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
Clara Diniz assumiu recentemente o cargo de Diretora de Recursos Humanos da ALEDARAP LTDA. Clara quer
mostrar sua competência e deseja fazer as coisas acontecerem na empresa, por meio da atuação de sua área.
Para isso, Clara deverá:
Fazer o marketing de sua área, implantando rapidamente um Projeto com boa aceitação, que chame a
atenção de todos para o trabalho desempenhado pela área de RH.
Identificar na empresa os funcionários problemáticos para matriculá-los em um treinamento motivacional,
de modo que eles façam o trabalho com dedicação e as coisas assim aconteçam.
Perguntar aos demais diretores quais são as soluções sugeridas por eles para que as pessoas trabalhem
com maior dedicação à empresa a fim de que assim as coisas aconteçam.
Conseguir imediatamente autorização para dar um aumento salarial a todos os funcionários, para que
trabalhem mais e com seus resultados eles façam as coisas acontecerem.
 Descobrir quais são os principais problemas que afetam os recursos humanos da empresa, buscar as
soluções para os mesmos e implantar estas soluções.
Respondido em 09/05/2021 17:28:17
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Acerto: 1,0 / 1,0
I - As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. II - Todas
as organizações têm um propósito, que é a finalidade da organização na sociedade. III - As organizações são
compostas apenas de pessoas. IV - A estrutura delimita qual é o comportamento e quais são as responsabilidades
de cada um dos seus membros. Estão corretas as afirmativas:
I, II e III
I e II
III e IV
 I, II e IV
I e III
Respondido em 09/05/2021 17:41:45
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Acerto: 1,0 / 1,0
Os hábitos, desejos e necessidades dos clientes sofrem transformações ao longo do tempo. As organizações
existem para satisfazer e atender a estes hábitos, desejos e necessidades. Assim, em resposta a estas rápidas e
constantes transformações, as organizações precisam ser:
Rígidas e burocráticas.
Flexíveis e rotinizadas.
Hierárquicas e ágeis.
Inflexíveis e ágeis.
 Ágeis e flexíveis.
Respondido em 09/05/2021 17:42:34
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto à globalização, NÃO é correto afirmar que:
O desenvolvimento da tecnologia da informação foi um fator essencial para a integração entre as nações.
 É melhor para os países emergentes pois podem praticar um protecionismo sofisticado por meio de
sobretaxas e controles de qualidade preconceituosos.
Existe uma nova ordem mundial em que as fronteiras dos negócios no mundo todo estão desaparecendo
rapidamente.
A globalização traz o desafio de criar um sistema que maximize o crescimento global e capaz de integrar
as potências emergentes e auxiliar os países marginalizados.
Dentre as características da globalização está a formação de espaços plurirregionais como o Nafta e a
União Europeia.
Respondido em 09/05/2021 17:43:52
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Acerto: 1,0 / 1,0
Vivemos diversas transformações da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento. Marque abaixo a
opção a qual refere-se ao modo de produção desta sociedade do conhecimento:
Produção em massa para um mercado local;
Produção flexível para um mercado local;
Produção física e mecânica.
Produção em massa para um mercado global;
 Produção flexível para um mercado global;
Respondido em 09/05/2021 17:51:29
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Acerto: 1,0 / 1,0
Célia, sócia-diretora da empresa Paz e Amor, utiliza os recursos com eficiência para atender às necessidades atuais
de sua empresa de modo que não comprometa a capacidade de gerações futuras. Podemos afirmar que Célia está
adotando uma prática que visa:
Criatividade social
 Sustentabilidade
Administração participativa
Gestão de pessoas
Marketing pessoal
Respondido em 09/05/2021 17:48:33
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
O mundo está passando por transformações revolucionárias que mudam a maneira como as organizações operam
e funcionam. A tecnologia está funcionando como verdadeiro desestabilizador das instituições em face do seu forte
impacto inovador, desequilibrando as estruturas vigentes, solucionando muitos problemas e criando situações
inteiramente novas. As dimensões de espaço e tempo transformam-se em conceitos de instantaneidade e
virtualidade. De tal forma, são exemplos desses conceitos:
Grupos em operadoras de celular, programa de qualidade total e reengenharia.
 Informação online, empresas virtuais, just in time, fábrica enxuta e empresas virtuais.
Empresas de consultoria, acesso remoto, fábrica enxuta, reengenharia.
Informações online, empresas lineares, linha de montagem e empresas coligadas.
Redes sociais, escritórios compartilhados, kaisen e vendas por catálogo.
Respondido em 09/05/2021 17:57:49
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Acerto: 1,0 / 1,0
A carreira de administrador possui benefícios que não se limitam apenas a recompensas materiais. A
administração é uma atividade que oferece outros incentivos, uma vez que os administradores desempenham o
papel mais importante para a organização. Além das recompensas materiais também podemos considerar:
Recompensas simbólicas e reconhecimento;
Recompensas simbólicas e sociais;
Status político e reconhecimento;
Status social e político;
 Reconhecimento e status social;
Respondido em 09/05/2021 17:55:28
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 Questão9
a
 Questão10
a
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