V 1_ Revisão da tentativa

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24/06/2021 V 1: Revisão da tentativa
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Painel Meus cursos N4924N1 AVALIAÇÕES V 1
Iniciado em segunda, 26 abr 2021, 19:26
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 26 abr 2021, 20:17
Tempo
empregado
51 minutos 8 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As mudanças levam mais tempo para ocorrer e tem um caráter mais profundo e de maior permanência.
Se refere a um conjunto complexo de valores, crenças e ações que definem a forma como uma organização é
e conduz seu negócio.  Os conceitos acima apresentam a definição de :
a. Projeto empresarial
 
b. Missão da empresa
 
c. Visão da empresa
 
d. Cultura organizacional
 

e. Clima organizacional
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cultura organizacional
https://ead.universo.edu.br/my/
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=5401
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=5401#section-3
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos definir diversidade como um conjunto de pessoas com características e qualidades diferentes, que
fazem parte de grupos culturais também distintos. Nas organizações, a diversidade pode ser compreendida
por profissionais que apresentam diferentes:
a.   orientações sexuais; classes sociais distintas;
 
b.   estado civil; crenças variadas;
 
c.  idades; etnias; gêneros; orientações;
 

d. necessidades especiais; religiões;
 
e.  restrição a culturas. orientações sexuais; classes sociais distintas;
 
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são:
 idades; etnias; gêneros; orientações;,
 restrição a culturas. orientações sexuais; classes sociais distintas;,
necessidades especiais; religiões;,
  estado civil; crenças variadas;,
  orientações sexuais; classes sociais distintas;
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para 78% dos gestores A DIVERSIDADE é a principal tendência de recrutamento atual. Cerca de oito em cada
dez empresas...   Quais os motivos que estão sustentando essa decisão?
a. Para acompanhar o modismo do momento
 
b. Para aprimorar a cultura organizacional, uma vez que acreditam que um time composto por
pessoas de culturas diferentes pode contribuir para o desenvolvimento do negócio.
 

c. Para concorrer a prêmios
 
d. Para obter reconhecimento da sociedade
 
e. Para prestar contas a sociedade
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Para aprimorar a cultura organizacional, uma vez que acreditam que um time composto por pessoas de
culturas diferentes pode contribuir para o desenvolvimento do negócio.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Uma organização investe no capital humano exceto quando?
a. Oferece apoio para o funcionário realizar cursos, graduações e pós-graduações.
 
b. Ao aprimorar o trato com os colaboradores e suas condições perante a empresa.
 
c. Investe de forma contínua em sua qualificação, motivação e melhores condições de trabalho 
d. Promove de forma regular cursos de Treinamento e desenvolvimento com regularidade.
 
e.  Mantém o colaborador dentro de suas funções específicas  com os seus respectivos benefícios
estabelecidos pelas leis trabalhistas.
 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
 Mantém o colaborador dentro de suas funções específicas  com os seus respectivos benefícios estabelecidos
pelas leis trabalhistas.
O que são softs skills?
a. Indivíduo autoritário no exercício de suas funções
 
b. Nenhuma das alternativas
c. Indivíduo geralmente muito competente que trabalha sozinho
 
 
d. Indivíduo com habilidades interpessoais, como a colaboração, flexibilidade e comunicação 
e. Indivíduo tímido, retraido, com dificuldade de estabelecer vínculos.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Indivíduo com habilidades interpessoais, como a colaboração, flexibilidade e comunicação
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
COMO OS PROGRAMAS DE DIVERSIDADE SÃO VISTOS NO MUNDO CORPORATIVO?
a. LUCRATIVIDADE: Empresas com marca valorizada e desejada pelos talentos, vende mais para os
diversos públicos e, por isso, tem maior lucratividade.
 
b. MARKETING: Programas de inclusão são grandes chaves de marketing para empresas, dando a visão ao
mercado de pluralidade e inclusão de pessoas diversas.
 
c. Todas as alternativas estão corretas
 
 

d. COTAS: Obrigatoriamente, a empresa tem que contratar uma porcentagem da folha de pagamento
com alguns públicos.
 
e. EMPOYLER BRANDING: Gestão da marca empregadora é muito importante para retenção de talentos,
não basta certificação GPTW, as pessoas precisam desejar trabalhar naquela empresa.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Todas as alternativas estão corretas 
 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A escassez, à insuficiência, à incapacidade de buscar outras alternativas, à falta de reconhecimento tanto
empresarial quando social, à falta de condições mínimas e dignas para  que a pessoa seja ativa e tenha
autonomia.  A situação acima descrita  no ambiente de trabalho refere-se à?
a. Políticas de desenvolvimento laboral
 
b. Plano de benefícios
 
c. Cuidados com a saúde do trabalhador
 
d. Qualidade de vida no trabalho
 
e. Precarização do trabalho
 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Precarização do trabalho
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Vídeos chamadas , Mensagens instantâneas, Realidade virtual, Vídeos gravados, Aplicativos de mensagens,
são recursos utilizados como ferramentas em qual  processo de seleção de Recursos Humanos?
a. Feed back
 
b. Recrutamento
 

c. Avaliação de desempenho
 
d. Clima organizacional
 
e. Treinamento
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Recrutamento
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Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Melhorar os processos seletivos. Contratar pessoas dentro da cultura da organização e com as competências
certas para cada vaga. ● Conhecer bem os colaboradores. Conduzir os processos de avaliação das equipes e
direcionar ações de desenvolvimento com eficácia. Analisar indicadores e dashboards para tomadas de
decisão. ● Desenvolver as competências. Fazer a gestão do conhecimento e das competências da
organização, além de promover ações formais e informais de capacitação. O conteúdo acima refere-se ao
investimento em:
a. Clima organizacional
 
b. Treinamento e Desenvolvimento
 
c. Marketing
 
d. Capital Humano
 
e. Processos organizacionais
 

Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Capital Humano
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