GESTAO DE PESSOAS1

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25/06/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2
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Painel / Meus cursos / Gestão de Pessoas. / AVALIAÇÕES DO PERÍODO 2021/2 / ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2
Iniciado em segunda, 31 Mai 2021, 20:11
Estado Finalizada
Concluída em terça, 1 Jun 2021, 21:42
Tempo
empregado
1 dia 1 hora
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25/06/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
A compreensão sobre gestão de pessoas está relacionada ao componente humano de organizações, algo que vai envolver a
cultura e mentalidade do ambiente corporativo, a energia, vitalidade, ação e proação dos indivíduos. Nesse contexto, o estudo de
gestão de pessoas tem sido uma necessidade cada vez maior, para que exista uma continuidade de qualquer empresa.
Sobre a evolução da gestão de pessoas nas organizações e conforme o trecho acima, leia as afirmativas a seguir e assinale (V)
para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
 I. ( ) A moderna gestão de pessoas está relacionada, apenas, à capacidade que as empresas possuem em oferecer benefícios
financeiros de acordo com a capacidade produtiva, algo que vai definir a promoção dos indivíduos.
II. ( ) Os estudos da gestão de pessoas é composto por diversas atividades, tais como a contratação de profissionais aptos a
trabalharem nas empresas, assim como o treinamento e desenvolvimento.
III. ( ) Os estudiosos Fayol e Taylor compreendiam em seus trabalhos que as pessoas trabalhavam como se fossem uma peça
de máquina maior.
IV. ( ) A compreensão de Fayol e Taylor não foram relevantes para os estudos sobre a gestão de pessoas e todos os trabalhos
desenvolvidos por eles foram completamente descartados e não há mais nada em uso.
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. V; V; F; V
b. F; V; V; F. 
c. V; F; V; F.
d. F; F; F; V.
e. V; F; V; V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F; V; V; F.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
A diminuição de erros e do retrabalho deve ser um importante objetivo dentro de qualquer empresa, em uma atividade em que
todos compreendam a função de cada um e compartilhem as metodologias adotadas nas tarefas, proporcionará uma quantidade
de não conformidades (erros) de procedimentos muito menor. É comum que todos os processos sejam vinculados e amarrados
por alguns procedimentos (uma etapa depende da outra para dar sequência aos seus trabalhos). Na filosofia de transformação
ou de prestação de serviços, quanto maior a conscientização de todos os envolvidos, menor será a probabilidade de surgirem
não conformidades. Para isso, ocorre algo essencial, que é fruto de um projeto que resulta em uma série de ações programadas
para ministrar aos profissionais um conteúdo definido, com objetivo claro de solucionar um problema empresarial ou aumentar o
desempenho na realização de tarefas já prescritas.
Considerando a descrição apresentada como algo essencial, ela se refere a: 
Escolha uma opção:
a. Desenvolvimento
b. Treinamento. 
c. Liderança.
d. Organização.
e. E-learning.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Treinamento.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Uma boa cultura organizacional tem o poder de transformar o espírito de equipe dos colaboradores. Algumas empresas tem um
ambiente cultural que vai ser importante para que os colaboradores se sintam acolhidos. Em contra partida a essa realidade
desejada, existe uma cultura organizacional em que os funcionários são estimulados a competição exagerada e que, em muitos
momentos, “se digladiam” pelo melhor resultado.
Sobre a cultura organizacional e conforme o texto acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F
para a(s) falsa(s):
I. ( ) Como sinal evidente de cultura organizacional, existe a adoção de métodos generalizados de administração, em especial
de pessoas, como a montagem de estruturas organizacionais similares.
II. ( ) A cultura organizacional compreende o processo de avaliar, especificar e aprimorar as estruturas físicas para uso do
trabalho presencial e remoto dos colaboradores.
III. ( ) Existe uma forte influência dos traços familiares dos fundadores da empresa, assim como dos colaboradores-chave e
líderes.
IV. ( ) A cultura organizacional está relacionada à capacidade que a empresa tem de se utilizar de ferramentas e equipamentos
de alta tecnologia no aumento do faturamento.
 
A sequência correta é: 
Escolha uma opção:
a. V; V; V; V.
b. V; F; V; V.
c. F; F; F; V.
d. F; V; V; F.
e. V; F; V; F. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V; F; V; F.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,20
Dentro das organizações, o processo de gestão de pessoas deve ser desenvolvido junto com o planejamento estratégico que a
empresa precisa construir. Dessa forma, o processo de planejamento estratégico possui uma grande relevância para toda e
qualquer empresa, independente do porte que ela possui. O planejamento adequado vai impulsionar a organização para a
direção adequada, auxiliando-a na antecipação de possíveis ameaças, assim como possibilitar melhorias contínuas.
Com base nas informações apresentadas acima, leia as asserções abaixo:
 
I. O processo de planejamento estratégico permite sintetizar a estratégia em orientações que irão definir o alinhamento das
atividades da empresa para uma direção objetiva.
 
PORQUE
 
II. O planejamento vai construir, partindo de uma intenção de futuro (um pensamento), as metas objetivas (números, valores,
enunciados definidos) e propõe as ações para seu alcance num determinado período.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção:
a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. 
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Os aspectos de _________ também precisam ser reavaliados ao determinar que o _________ irá apoiar-se nos aspectos
sociais, na responsabilidade do autogerenciamento, das perspectivas de alcance de _________ estratégicos por um time, da
eventual sensação de perda de relevância por parte de um _________ , ao pressentir que está sendo reconhecido como um
membro da equipe de trabalho. Diante do exposto na sequência, assinale a alternativa que preencha as lacunas corretamente: 
Escolha uma opção:
a. Trabalho; objetivo; projetos; fornecedor.
b. Trabalho; gestor; projetos; fornecedor.
c. Liderança; líder; objetivos; colaborador. 
d. Liderança; chefe; objetivos; colaborador.
e. Metas; objetivo; treinamentos; líder.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Liderança; líder; objetivos; colaborador.
25/06/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=849033 7/14Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
As pessoas sempre estiveram associadas com outras pessoas, para assegurar a sua sobrevivência. Mesmo com essa
necessidade de relacionamento, ainda por volta do século XIX o ser humano não era considerado como um elemento essencial
para o sucesso de qualquer organização produtiva. Por esse período, o que se valorizava era a produção dos itens finais que
seriam comercializados e o ser humano era tido como uma peça de toda essa engrenagem. Foram diversos estudos até que se
chegasse a devida importância do ser humano, em que teve o seu reconhecimento merecido nas organizações.
Conforme o contexto apresentado, leia as alternativas a seguir e assinale aquela que corresponde ao conceito atual de gestão
de pessoas: 
Escolha uma opção:
a. Consiste no amplo e seguro desenvolvimento de habilidades que um indivíduo possui dentro de um todo, que é a
organização empresarial.
b. Ela é um conjunto de métodos, técnicas e políticas que o treinamento possui para melhorar a produção de uma fábrica.
c. É o desenho científico da prática e administração do trabalho, como um processo de pessoas que trabalham na área
científica de uma organização.
d. Ela consiste na devida aplicação de métodos científicos quanto aos arranjos empresariais e organizacionais.
e. Consiste no conjunto de princípios, métodos e técnicas aplicadas nas tarefas de gestão, associadas às pessoas em
uma empresa. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Consiste no conjunto de princípios, métodos e técnicas aplicadas nas tarefas de gestão, associadas às
pessoas em uma empresa.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
O que os recrutadores analisam em suas redes sociais:
Especialista explica o que os profissionais de RH estão olhando em seu Twitter, Facebook e Instagram. Nem só de LinkedIn
vivem os profissionais de RH. Os recrutadores também estão de olho em outras redes sociais, como Facebook, Instagram e
Twitter. É o que alertou a coach de carreira Hallie Crawford, em uma entrevista para a Fast Company.
 Disponível em: <https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/04/o-que-os-recrutadores-analisam-em-suas-redes-
sociais.html>. Acesso em: 06 fev. 2019.
 
O processo de seleção e recrutamento é o processo inicial para a contratação de pessoas e a especificação de cargos é
essencial nesse processo. Dessa forma, conforme o conteúdo estudado e avaliando o texto acima, associe a primeira com a
segunda coluna:
I. Conteúdo do cargo.
II. Responsabilidades.
III. Autoridade.
IV. Métodos e processos de trabalho.
( ) Aquilo que se espera que o profissional que ocupa este cargo execute.
( ) Qual extensão de autonomia terá o detentor do cargo e qual seu grau de responsabilidade sobre seus comandados.
( ) Qual o enquadramento de relacionamentos formais do cargo – a quem o profissional se reporta, quem é seu coordenador,
supervisor responsável.
( ) As especificações funcionais (as funções), que indicam como o profissional trabalhará.
 
Assinale a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. II, IV, III, e I.
b. IV, II, I, e III.
c. III, IV, II, e I.
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d. I, III, II, e IV. 
e. III, I, IV, e II.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III, II, e IV.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Dentro das estruturas tecnológicas para treinamento existe uma série de ferramentas que viabilizam o melhor aprendizado dos
colaboradores, de forma que a tecnologia da informação e da comunicação (TIC), juntamente com a internet de banda larga,
proporciona um maior alcance.
Considerando a relevância da presença da Tecnologia da Informação (TI), nos mais variados cenários, relacione as colunas a
seguir:
I. Processamento da burocracia interna. 
II. Integração das unidades fabris.
III. Processamento do atendimento a clientes.
IV. Automação de produção.
( ) Nos sistemas de venda, logística e entrega, atendimento robotizado (com os “chatbots”), faturamento, cobrança e
pagamentos, contatos para novas vendas, dentre outros.
( ) Como os robôs usados em produção industrial de produtos domésticos, eletrônicos e automóveis.
( ) Sistemas em rede de computadores para automação integrada, incluindo unidades externas à empresa etc.
( ) Anotações da frequência ao trabalho (“ponto”), pagamento de salários e remunerações variadas, manutenção de perfis de
cargos e salários em banco de dados.
 
Assinale a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. II, III, I, e IV.
b. I, III, II, e IV.
c. I, II, IV, e III.
d. IV, I, III, e II.
e. III, IV, II, e I. 
Sua resposta está correta.
25/06/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=849033 11/14
A resposta correta é: III, IV, II, e I.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Leia o trecho a seguir:
“Muitas empresas esquecem que as pessoas são a base de qualquer estratégia e não integram os funcionários em seus
processos estratégicos. Essa atitude faz com que a taxa de desmotivação e desinteresse aumentem consideravelmente. O
resultado é a construção de uma equipe que não se preocupa com os resultados da empresa ou se envolve com os propósitos
organizacionais. É importante olhar para a forma como o negócio está sendo conduzido e se as pessoas estão recebendo a
atenção necessária. Quando um funcionário trabalha em uma empresa que não oferece perspectivas de crescimento ou investe
em aspectos básicos de qualidade de vida, ele nunca se sentirá envolvido”.
LASELVA. O que é Gestão de Pessoas com foco estratégico. Disponível em: 
<https://laselvarh.com.br/o-que-e-gestao-de-pessoas-com-foco-estrategico>. Acesso em: 16 dez. 2020.
Com base em nossos estudos e nas informações apresentadas acima, leia as asserções abaixo:
 
I. O processo de planejamento estratégico permite sintetizar a estratégia em orientações que irão definir o alinhamento das
atividades da empresa, numa direção objetiva.
 
PORQUE
 
II. O planejamento estratégico constrói, a partir de uma intenção de futuro, as metas objetivas e propõe as ações para seu
alcance num determinado período.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. 
e. As asserções I e II são proposições falsas.
https://www.salpinx.com.br/qualidade-de-vida-no-trabalho/
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
As organizações, baseadas na gestão de pessoas, devem possuir ações voltadas ao bem estar do colaborador, assim como ter
planos de incentivo que promovam maior engajamento e satisfação das pessoas envolvidas nos processos organizacionais,
objetivando o atingimento das metas propostas.
Nesse contexto, considerando os planos de incentivo empresariais, leia e assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Premiações ocasionais se relacionam à condições que a empresa pode oferecer aos seus colaboradores se prepararem
devidamente para ocuparem níveis mais elevados na empresa.
b. Planos de saúde;seguros de vida; auxílio transporte ou vale alimentação são relacionados à produtividade média dos
colaboradores.
c. Quaisquer tipos de premiação devem, obrigatoriamente, compor o salário base do colaborador.
d. A recompensa dos funcionários através da adição aos valores básicos dos salários, além de outros valores, são
entendidos como premiações eventuais e esporádicas.
e. Incentivos podem ser: adicionais por tempo de serviço; prêmios relacionados a metas alcançadas, ou por resultados 
excepcionais. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Incentivos podem ser: adicionais por tempo de serviço; prêmios relacionados a metas alcançadas, ou por
resultados excepcionais.
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