trabalho de tep1 av2

Prévia do material em texto

Introdução
O Presente relatório de Técnica de exame psicológico I (TEPI) na Universidade Estácio de Sá Unidade João Uchoa, Orientado pela Professora Alice Sofia, mostra as exigências que o mercado vive atualmente com uma das maiores fases consumistas de todos os tempos, necessitando de pessoas capacitadas para assumir essas demandas e para buscar que cada indivíduo esteja realmente apto para tal atividade se exige que faça o teste de aptidão para tal área, por isso a importância do psicólogo prestar seu serviço. Diante destas realidades os psicólogos contam com as leis e resoluções que apóiam em seus atendimentos e cada atividade em que buscam ajudar os indivíduos. Aqui apresento os pontos relevantes da resolução nº 009/2018 (SATEPSI), 002/2016 Avaliação para Concurso Público e para contexto trânsito 001/2019. 
Com base na resolução, iremos descobrir mais afundo fatores cuja a avaliação são determinantes para ser aprovados em concurso públicos e para autorização da CNH.
Desenvolvimento:
Concurso Público
 
Segundo o Conselho Regional de Psicologia, têm aumentado consideravelmente as demandas acerca de avaliação psicológica em concursos públicos e processos seletivos, por parte tanto da própria categoria, como de usuários do serviço psicológico.
Para explicitar as responsabilidades e deveres dos profissionais psicólogos, direitos dos candidatos que concorrem a determinado cargo em que se exige essa avaliação, bem como diretrizes a serem observadas pelas instituições organizadoras de concursos.
A conduta do profissional psicólogo deve ser pautada nos aspectos da ciência psicológica, da legislação profissional e da ética. Esse tripé da prática psicológica necessita ser observado e seguido por todos os profissionais, esteja ele no âmbito da avaliação psicológica, assistência, ou pericia, a lei é para todos e deixa bem claro que em caso de não comprimento corre risco seu CRP, alem de outros riscos de julgamentos cabíveis.
A avaliação psicológica enquanto “processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, tem como objetivo de prever informações à tomada de decisão a partir de demandas, contextos e finalidades específicas. Dentre essas estão às áreas de concursos públicos e processos seletivos públicos e privados, a qual é normatizada pelo Conselho Federal de Psicologia por meio de resoluções, que define a avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos como “um processo sistemático, de levantamento e síntese de informações, com base em procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades e profissão do cargo. Portanto, é uma avaliação com objetivo específico de identificar se um candidato tem as características necessárias para o cargo pretendido, tendo como base um perfil previamente definido, não tendo como objetivo realizar um psicodiagnóstico ou identificar psicopatologias. 
O SATPSI oferece inúmeros testes que ajudam ao profissional neste área e acredito que um teste indicado seria o de avaliação de interesses profissionais, não esquecendo o construto, publico alvo e validade do teste.
Avaliação Psicológica para aprovação da Carteira Nacional de habilitação (CNH)
A avaliação psicológica no trânsito foi reconhecida, de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro, que consiste na investigação de características psicológicas dos candidatos para obtenção, renovação ou mudança da CNH. A finalidade é a obtenção de informações sobre a existência de adequações psicológicas mínimas para dirigir veículos motorizados (CONTRAN) A avaliação psicologia é de caráter obrigatório para o individuo que deseja adquirir a CNH, não importando a categoria, todos que a desejam esse documento devem passar por esta avaliação, é possível analisar psicometricamente características psicológicas, como a área racional e reacional, motora, o nível mental, a área do equilíbrio psíquico e as habilidades específicas do candidato, conforme exige Código de Transito Brasileiro (CTB). O psicólogo deve considerar que muitas são as condições passíveis de identificação podem interferir na capacidade de dirigir, como dificuldades em relação à atenção, transtorno de déficit de atenção e hiperatividade, alcoolismo, drogas, dificuldade intelectual, ansiedade e outras relacionadas a funções neurológicas.
Estas condições podem causar muitos acidentes de trânsito, por alterarem a percepção, vigilância e a capacidade de realizar as ações necessárias.
Por isso, a Avaliação Psicológica é importante para identificação de doenças como Epilepsia, Parkinson, Alzheimer e seqüelas de acidente vascular cerebral muitas vezes relacionados a alterações cognitivas e motoras identificáveis em uma Avaliação Psicológica. Também podem ser identificados fatores de risco que comprometem a direção veicular segura, como combinações de déficits de memória, anormalidades visuais-espaciais e de funções cognitivas superiores, tais como a abstração e a capacidade de resolver problemas, manifestos em indivíduos com demência. Na doença de Parkinson estão presentes tremor e rigidez dos membros, movimentos lentos e alterações do equilíbrio, que pode prejudicar uma boa direção, além dessas alterações, pessoas que sofreram acidentes vasculares cerebrais apresentam riscos maiores de sofrerem novamente essas doenças repentinamente, que poderá provocar perda da consciência ou torná-las incapazes de lidar com um veículo automotor. Aí fica claro a importância do Psicólogo realizar esse exame com claridade, pois é de suma responsabilidade sua. Esse profissional apoiando nos testes que o (SATEPSI) oferece possa fazer uma avaliação fidedigna, ele aplicará os testes apropriados com muito cuidado para que o analisado seja verdadeiro e responda sem ajuda de terceiros.
De grande ajuda o psicólogo tem o (SATEPSI) que oferece testes para apoiar, e comprovar, ajudar e orientar as competências do individuo. 
Conclusão.
Com este trabalho pude perceber a importância de uma boa avaliação psicológica em todos os âmbitos da profissão, acredito que evita sofrimento e insatisfação, tanto da própria pessoa como dos colegas 
Bibliografia:
http://crp11.org.br/upload/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
https://satepsi.cfp.org.br/testesFavoraveis.cfm
https://www.youtube.com/watch?v=NnyaUuN1MsU