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Matriz de atividade individual Gestão Estratégica Nome do aluno: Disciplina: Turma: Gabriel Morgan da Silva Gestão Estratégica-0721-1_1 Gestão Estratégica https://ls.cursos.fgv.br/d2l/home/335010 Planejamento estratégico – O retorno do Jedi Loja da Esquina Gabriel Morgan da Silva 07 de Agosto de 2021 Desenvolver um plano estratégico para a recolocação no mercado levando-se em consideração os novos entrantes, novos serviços e se atualizando na forma de tratar os clientes e em seus respectivos modelos de negócios, revertendo a tendência negativa da Loja da Esquina inclusive fazendo com que a nova situação cultural e macro ambiental favoreçam o desempenho da empresa. Consolidação em seu ramo de atuação e voltar a figurar entre os líderes. OBJETIVOS Visão: Estabelecer como líder de mercado no ramo das livrarias, sendo ampliando o foco para além da literatura infantil, podendo atrair um novo público, a fim de expandir a quantidade de lojas em 4 anos tratando os clientes de forma customizada Missão: Oferecer aos clientes experiências de leituras únicas, personalizadas para cada perfil, e capazes de transformar ou moldar suas vidas oferecendo livros de alto valor cultural aliado a uma experiência única de compra. Valores: ✓ Excelência no atendimento; ✓ Valorização do colaborador; ✓ Compromisso com a satisfação do cliente ; ✓ Promoção da leitura e da cultura; ✓ Qualidade do experiência ✓ Responsabilidade social ✓ Ética e transparência VARIÁVEL TENDÊNCIAS: OPORTUNIDADES OU AMEAÇAS? IMPACTOS Demográfica • Região densamente povoada; • Diminuição da natalidade, embora ainda positiva; • Envelhecimento da população; • Menor procura de livros infantis; • Oportunidade de captação e retenção de clientes. Cultural • Maior interesse em assuntos ligados a minoria e à Auto Ajuda; • Público buscando livros inspirando histórias de séries e filmes. • Fidelização dos clientes; • Busca de títulos ligados às tendências atuais do mercado e aos programas em Streaming (Netflix, HBOMax, Disney+, etc...) Legal-Política • Reduções de impostos com incentivos fiscais para leituras em escolas; • Redução de encargos trabalhistas e possibilidade de terceirização; • Globalização • Programa de incentivo a empreendedores locais; • Menores custos empregatícios Tecnológica • E-readers e assinaturas; • Celulares com tecnologia amigável para leituras; • E-commerce; • Praticidade e melhor experiência de compras; • Menor inventário físico e custo de estoque; • Possibilidaed de proporcioanr experiência on- line aos clientes. Econômica • Recuperação econômica pós pandemia; • Volta à queda do nível de desempregado; • Aumento de portifólio de produtos e serviços atraindo o consumidor a permancer mais tempo na loja; • Volta de um público que busca um poder de intelecto e cultural; • Abrangência de público; • Maior valor agregado na experiência de cada cliente; MACROAMBIENTE DE NEGÓCIOS – ANÁLISE DE TENDÊNCIAS E IMPACTOS Porter (1986) dividi as forças competitivas em duas dimensões, Horizontal e Vertical. Ele ainda relaciona a intensidade dessas forças de forma coletiva com o impacto na rentabilidade da empresa. Lobato (2017) por sua vez, ainda frisa que uma vez identificada as tendências em temas relevantes à empresa é analisado o impacto nas organizações de forma que elas possam se preparar de ante-mão e de forma preventiva, se antecipando assim às ameaças e/ou oportunidades. Dimensão horizontal: ➢ Rivalidade entre as empresas: Atualmente esse número vem crescendo e de forma bastante rápida. As ferramentas digitais inclusive potencializam tal concorrência. ➢ Ameaça de produtos substitutos: Produtos virtuais, outros meios de entreternimento, como filmes e séries por streaming, games, etc..dividem mercado atualmente com os produtos oferecidos pela Loja da Esquina ➢ Ameça de novos entrantes: Atualmente temos poucas barreiras de entrada no mercado e a economia de largas escalas ainda incentiva mais essa ameaça. ANÁLISE DO AMBIENTE COMPETITIVO Dimensão Vertical: ➢ Poder de barganha dos consumidores: Uma vez que existem um maior número de concorrentes e de ferramentas para encontrar os produtos oferecidos pela Loja da Esquina esse poder aumenta e dificulta as negociações com os consumidores. Por isso uma forma diferenciada de atender os clientes, bem como produtos exclusivos e customizados podem trazer certa fidelidade dos clientes. ➢ Poder de barganha dos fornecedores: No caso de um concorrente bem posicionado no mercado podemos perder o poder de barganha, mas com economia em maiore escala podemos recuperar esse poder de barganha junto aos fornecedores da Loja da Esquina ANÁLISE DO AMBIENTE COMPETITIVO Fazendo uso de uma estratégia híbrida de diferenciação e de baixo custo, direcionada a intensificar a experiência do cliente com enfoque no atendimento físico, a fidelização, a captação de novos clientes, incentivo à leitura e diversificar o público alvo. O espaço físico também precisará ser alterado de modo a atender às necessidades atuais dos clientes incluindo wi-fi, café, lanches rápidos, e ainda um espaço para crianças. Além disso, criar canal de vendas online oferecendo serviços diferenciados de sugestões e compartilhamento de feedbacks aos leitores. Além da possibilidade de oferecer customização em pacotes específicos de livros com Blue Ray, jogos de tabuleiro, trilhas sonoras, games eletrônicos de forma que a plataforma digital possa entregar os meios de entreternimento de uma forma mais completa aos consumidores. Segundo Rodrigues (2020, p.60) “A escolha da estratégia competitiva está inspirada na análise da dinâmica de competição do mercado, a qual analisamos por meio do modelo das 5 forças competitivas.” ESTRATÉGIA COMPETITIVA PONTOS FORTES ➢ Excelência no atendimento; ➢ Qualidade dos produtos oferecidos ➢ Experiência de 42 anos no mercado ➢ Boa localização ➢ Base de dados de 3 mil famílias ➢ Funcionários qualificados e motivados ➢ Atendimento personalizado ➢ Ticket médio elevado ➢ Capacidade da gestora de influenciar consumidores ➢ Conhecimento do mercado ➢ Reconhecimento e prestígio no mercado ➢ Excelente gestão OPORTUNIDADES ➢ E-commerce – criar canais de venda e de atendimento exclusivo on-line; ➢ Aumentar Market Share ➢ Redução de encargos trabalhistas ➢ Busca por livros de tendências e auto ajuda encontram-se em alta no mercado ➢ Recuperação da economia pós COVID ➢ Demanda de outras regiões e fora de grandes centros PONTOS FRACOS ➢ Espaço físico limitado ➢ Preço para manter margem dos produtos diminui a competitividade ➢ Baixa diversificação no estoque ➢ Baixa capacidade atual de assistência direta aos clientes ➢ Ausência de canal de vendas on-ine ➢ Alto custo fixo (operacional) AMEAÇAS ➢ Audiolivros ➢ Novo entrante buscando clinetes de forma agressiva no mercado ➢ Transcrição de livros para e-books e a digitalização dos negócios de forma geral ➢ A baixa taxa de natalidade reduz o potencial do mercado infantil MATRIZ SWOT Processos Internos Clientes Economico Financeiro Aprendizado e Crescimento MAPA ESTRATÉGICO Gestão do estoque Ações Promocionais Público Infantil e Infanto-Juveníl Maior Ticket médio Receita por meio de outros produtos (cafe, games, etc...) Qualidade e Pazo de entrega EXPERIÊNCIA DO CLIENTE Loja incentivando a permanência do cliente Compras on-line Preços acessíveis Mix de produtos adequado Gestão operacional: Divulgação em lançamentos; Administração do estoque; Projetos sociais de leitura; Promover novas obras e autores; Treinamento; Personalização de produtos para os clientes Aendimento customizado Inovação e Clientes: E-commerce; Pesquisa de satisfação e interesse; Relacionamento. Conhecimento do produtoServiços de ReferênciaExcelência no atendimento Capacitação em produtos infantisCapacitar equipe em produtos auxiliaresFazer uso do CRM Maior receita com menores custos operacionais O Mapa Estratégico se baseia em três pilares: Clientes, Equipe e Ações diretas para o cliente.Buscamos a retomada da empresa, e a recuperação dos clientes perdidos para a concorrência. A proposição de valor para os clientes é destacada através de benefícios diferenciais na experiência de compra seja na loja física ou online. Internamente, os processos devem suportar as a proposição de valores para fornecer os melhores serviços aos clientes, seja na gestão operacional, de inovação, de organização e social. O aprendizado e crescimento enfatiza o capital humano, da informação e da organização. MAPA ESTRATÉGICO PERSPECTIVAS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Financeira • Aumentar em 15% a receita até o final de 2022; • Redução de 10% dos custos operacionais até o fim do Q2 de 2022; • Assegurar uma rentabilidade superior a 15% em 2022 sobre o ano de 2021; • Garantir Capital de Giro para 12 meses de operação até o fim de 2022. Clientes • Fidelização – Garantir que ao menos 30% dos clientes cadastrados visitem a loja física mensalmente; • Satisfação – Assegurar o índice de satisfação dos clientes mantendo o níve de reclamação abaixo de 0,01%; • Garantir a satisfação do cliente na experiência de compra e uso do produto adquirido Processos Internos • Treinar e capacitar os funcionários; • Estabeler sistema de CRM com clientes e manutenção dos dados atualizados para ações ativas de marketing; • Melhorar epaço físico da loja com oferecimento de outros produtos e serviços até o fim do Q1 2022. Aprendizado e Crescimento • Foco sempre no CLIENTE • Estar seguro com a satisfação e motivação da equipe; • Sustentar a Inovação dos produtos com ações diretas aos clientes; • Estrutura on-line OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 1. E-Commerce => Início de vendas e atendimento on-line até final de 2021 2. Comercializar outros produtos além de livros, como Games, jogos de tabuleiros, café, lanches rápidos, etc... 3. Retomar os clientes e garantir sua satisfação na EXPERIÊNCIA 4.Promoção da leitura e cultura RECOMENDAÇÕES ESTRATÉGICAS O QUÊ ONDE COMO QUAND O POR QUÊ? QUEM Investimento em Pessoas Main facility e Terceiros Contratar pessoas de gerenciamento de projetos de TI com experiência em gestão ágil de negócios par coordenar implementação. Set. 2021 Será a pessoa responsável por gerenciar o desenvolvimento da ferramenta de E-commerce e futuras inovações na empresa. Gestão de TI Tecnologia Main facility e Ambiente Virtual Garantir servidor e servidor virtual com capacidade de suprir as necessidades para desenvolvimento de plataforma de E-commerce Nov 2021 Precisamos comportar tanto fisicamente como virtualmente os processamento de dados para alcance do mercado digital. Gestão de TI e Gerente de Projetos TI a contratar Departamento on-line de atendimento Terceiros Terceirizar força de atendimento para e-commerce garantindo um atendimento exclusivo aos nossos clientes cvinculando as notas de cada cliente à meta da empresa a ser contratada e aos funcionários. Fev 2022 Precisamos de pessoal ativo na venda e publicidade digital com disposição aos atendimentos via telefônico. Gestão de Operações Implantação de Controle Digital Loja Física Implantar sistema de controle da área de digital mensurando a eficiência nas vendas on-line e na qualidade do atendimento. Fev 2022 Garantir que os valores da empresa estejam sendo atendidos e percorrendo o caminho para alcançar a missão da Loja da Esquina Gestão de Operações e de Projetos de TI Lançar a plataforma Digital Virtual Realizar a promoção e lançamento da loja virtual garantindo a EXPERIÊNCIA dos clientes Fev. 2022 Fidelizar os clientes por meio de ações promocionais. Gestão de Marketing e Operações PLANO DE AÇÕES – E-Commerce O QUÊ ONDE COMO QUAND O POR QUÊ? QUEM Remodelação da loja física Loja física Um novo layout, com um espaço para café e uma arquitetura conceitual Jul 2022 Garantir que tenhamos maior retenção do cliente na loja aumentando assim o ticket médio no dia a dia e incentivando os clientes a adquirirem produtos na cafeteria. Gestão geral Locação de espaço Loja física Reservar espaço diferenciado para depositar o estoque de forma a viabilizar espaço para a necessária reforma. Dez 2021 Garantir disponibilidade de espaço para as alterações necessárias Gestão Geral e de Operações Parceria com fabricantes e distribuidores de Games e Jogos de tabuleiro Loja Física Estabelecer relacionamento com fornecedores de produtos “Geeks” com foco em atingir esse público por meio de Games, Jogos de tabuleiros, etc... Fev 2022 Atingir um público com potencial de compra de produtos com boa margem e se aproximar do público infanto juvenil incentivando a eles o uso de nosso PORTAL Gestão de Operações Estabelecer parcerias com produtos comestíveis e franquias como “Casa do Pao de Queijo”, “Rei do Mate”, “Fran’s Cafpe”, etc.. Loja Física Evoluir a conversa com franquias de lanchonetes de lanches rápidos e de cafeterias com o objetivo de abrir uma loja dentro da Loja da Esquina Dez 2022 Fornecer produtos de linha alimentícia dentro da loja . Gestão Geral PLANO DE AÇÕES – Diversificação de produtos comercializados PLANO DE AÇÕES – Recuperação dos clientes e garantir sua satisfação na EXPERIÊNCIA com a Loja da Esquina O QUÊ ONDE COMO QUAND O POR QUÊ? QUEM Investimento em capital humano Loja física Treinamento continuo da equipe. Criar plano de carreira Contínuo Equipe de trabalho precisa estar sempre em sintonia com a visão, missão e valores da empresa para poder agregar valor. Gestão geral via empresa terceirizada Relançamento da loja envolvendo CRM completo da empresa. Loja física Convidar os clientes autais e do passado para revisitarem a loja física e virtual apresentando o novo conveito de forma pessoal e direta Jul 2022 Refidelizar os clientes de forma geral mostrando que estamos alinhados com as novas tendências e temos uma gama de produtos diferenciada. Gestão Geral e de Operações Manter equipe de atendimento on-line e por telefone aculturada com os princípios da empresa Terceiros Treinamento continuo da equipe. Criar plano de metas atrelados aos pagamentos – “Pay for Performance” Business Model Contínuo Equipe em contato com o cliente precisa estar sempre em sintonia com a visão, missão e valores da empresa para poder agregar valor. Gestão geral via empresa terceirizada Melhorar a imagem da loja física e apresentação dos produtos no PDV Loja física Realizar reforma do prédio da loja física. Modernizar a exposição dos produtos trocando o mobiliário. Jul 2022 Revitalizando o ambiente, atrairá maior atenção aos clientes. Mobiliários modernosfazem melhor apresentação dos produtos. Gestão Geral e de Operações PLANO DE AÇÕES – Promoção da Leitura e Cultura O QUÊ ONDE COMO QUAND O POR QUÊ? QUEM Ações de marketing Eventos culturais e feiras promocionais Participar de eventos que promovam e divulguem a marca Contínuo Estar presente nesses eventos cria percepção por parte dos clientes de uma marca forte e consolidada da Loja da esquina Gestão de Marketing Patrocinar eventos culturais e promoção de campeonato de games Loja física e ambiente virtual Patrocinar grupos de leitura, eventos de campeonato de games, feiras culturais, feiras “Geeks” e estar presente nos festivais envolvendo livros, músicas e games Contínuo Eventos para trazer a marca ao conhecimento, ouvido e boca dos clientes. Estar sendo visto nos principais pontos de circulação do público. Gestão de Marketing Promover encontros para adultos para jogo de tabuleiros “Nostalgia” Terceiros e parceiros Promover encontro para fins de entreternimento em bares e restaurantes parceiros para incentivar o aculturamento ediversão com base nos jogos de tabuleiros presentes na loja. Contínuo Incentivar os grupos a adquirirem os jogos duranteo “Test Drive” nesses eventos promovendo assim a marca e o conhecimento das nossas experiências Gestão gera, Operações e Marketing Segundo Mazaro (2020) o planejamento estratégico é um processo dinâmico e contínuo sem término no horizonte. Por outro lado, ele deve ser ajustável e sem dúvidas a ADAPTABILIDADE é uma das palavras chaves nos dias de hoje considerando a Transformação Digital e a velocidade das mudanças. O Plano Estratégico apresentado se faz capaz de ser adaptável para certas alterações em seu curso e tem como princípio atingir a missão da empresa respeitando seus valores. Tendo em vista a agressividade da concorrência e a urgência em a Loja da Esquina se recuperar entendemos que se faz necessário iniciarmos nosso novo Mind Set de imediato. CONSIDERAÇÕES FINAIS DRUCKER, Peter. O melhor de Peter Drucker: a administração. São Paulo: Nobel, 2001. HIAVENATO, I., Gestão de Pessoas, 2ª Edição, Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2005. LOBATO, D. M. et al. Gestão estratégica. 2ª edição. Local: Rio de Janeiro. Editora: FGV, 2017. MARQUES, J. Definição e exemplos de visão de uma empresa. 2018. Disponível em https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/definicao-e-exemplos-de- visao-de-uma-empresa/ Acesso em 13/08/2021. PORTER, M. Estratégia competitiva. Técnicas para análise de industrias e da concorrência. Rio de janeiro: Campus, 1986. RODRIGUES, M. R. A. Gestão estratégica. 2020. Disponível para alunos FGV do curso de Gestão Estratégica em https://ls.cursos.fgv.br/d2l/le/content/308934/viewContent/2482760/View Acesso em 10/08/2021. SERRA, F. et. Al. Gestão estratégica: conceitos e casos. São Paulo. Editora Atlas, 2014 TEIXEIRA, R. O que é missão para uma empresa. 2012. Disponível em https://administradores.com.br/artigos/o-que-e-missao-para-uma-empresa Acesso em 13/08/2021. TREASY. Mapa estratégico e planejamento empresarial. Disponível em: https://www.treasy.com.br/blog/mapas-estrategicos-e-planejamento-empresarial/ Acesso em: 11 Agosto de 2021. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/definicao-e-exemplos-de- visao-de-uma-empresa/ Acesso em 13/03/2021 https://ls.cursos.fgv.br/d2l/le/content/308934/viewContent/2482760/View https://administradores.com.br/artigos/o-que-e-missao-para-uma-empresa https://www.treasy.com.br/blog/mapas-estrategicos-e-planejamento-empresarial/
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