aula 8 prescriçao do fgts

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Prescrição do FGTS 
OBS: Tendência para reconhecimento da natureza tributária 
(controvérsias) 
 
UTILIZAÇÃO DO FGTS: Segundo a legislação vigente, as contas vinculadas do 
FGTS podem ser movimentadas nas seguintes situações: 
 Demissão sem justa causa. 
 Término do contrato por prazo determinado. 
 Aposentadoria. 
 Falecimento do trabalhador. 
 Rescisão do contrato por falecimento do empregador individual. 
Suspensão do Trabalho Avulso. 
 Ter o titular da conta vinculada idade igual ou superior a 70 anos. 
 Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior. 
 Rescisão do contrato por extinção total ou parcial da empresa. 
 Decretação de nulidade do contrato de trabalho nas hipóteses previstas no art. 
37 - II, da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário. 
Rescisão do contrato por decretação de nulidade do contrato de trabalho nas 
hipóteses previstas no art. 37 § 2º, da Constituição Federal, quando mantido o 
direito ao salário, ocorrida após 28.07.2001. 
 Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do vírus HIV. 
 Quando o trabalhador ou seu dependente for acometido de Neoplasia Maligna 
(câncer). 
 Quando o trabalhador ou seu dependente estiver em estágio terminal, em razão 
de doença grave e possuir conta cujo saldo seja decorrente do complemento dos 
planos econômicos, quando formalizada a adesão até 30.12.2003. 
 Permanência da conta por três anos ininterruptos sem depósito, para os 
contratos rescindidos até 13/07/90 e, para os demais contratos, a permanência do 
trabalhador por três anos ininterruptos fora do regime do FGTS. 
 
 
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 Necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado 
por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de residência do 
trabalhador, quando a situação de emergência ou o estado de calamidade pública 
for assim reconhecida, por meio de portaria do Governo Federal. 
 Utilização na compra da casa própria. 
Aplicação em FMP. 
Pagamento de prestação/amortização/liquidação de saldo devedor do SFH. 
 
 
PROCEDIMENTOS PARA SAQUE DO FGTS: 
 
Todos os trabalhadores regidos pela CLT a partir de 05/10/88 têm direito ao FGTS. 
Antes dessa data, o direito ao FGTS era opcional. Também têm direito ao FGTS os 
trabalhadores rurais, os temporários, os avulsos, os safreiros e os atletas 
profissionais (jogadores de futebol, por exemplo). O diretor não empregado poderá 
ser equiparado aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS. 
 
É facultado ao empregador doméstico recolher ou não o FGTS ao seu empregado. A 
opção pelo recolhimento estabelece a sua obrigatoriedade enquanto durar o vínculo 
empregatício. Lei 5859/72- art. 6º-A. O empregador ou o tomador de serviços 
deverá efetuar até o dia 7 de cada mês subsequente ao mês trabalhado os 
depósitos do FGTS na conta vinculado do empregado, na proporção de 8% do 
salário pago ou devido ao trabalhador. 
 
No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n.º 11.180/05 (Contrato 
de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%. O FGTS não é descontado do 
salário, pois é obrigação do empregador. O FGTS é atualizado de correção 
monetária mensal mais juros de 3% a.a. O saldo da conta do trabalhador no FGTS 
é corrigido todo dia 10 de cada mês. 
 
Os extrato do FGTS deve ser enviado para a residência do trabalhador de dois em 
dois meses. Se não estiver recebendo o extrato, o trabalhador deverá informar seu 
 
 
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endereço completo em uma agência da CAIXA ou pela Internet. Inexistindo 
depósito, o trabalhador deverá procurar a Superintendência Regional do Trabalho - 
DRT, pois o responsável pela fiscalização das empresas é o Ministério do Trabalho e 
Emprego. 
 
Os valores serão liberados para saque em até cinco dias úteis após a solicitação do 
saque, e ficarão à disposição do trabalhador por até 90 dias. O FGTS pode ser 
recebido: 
 
- Nas Casas Lotéricas e correspondentes bancários da CAIXA, usando-se o Cartão e 
Senha do Cidadão, se os valores forem de até R$ 600,00 por conta. 
- Na agência da CAIXA de sua preferência, no autoatendimento (com o uso do 
Cartão e Senha do Cidadão – valores de até R$ 1.000,00 por conta) ou nos guichês 
dos caixas (qualquer valor). 
- No banco conveniado onde foi feita a solicitação, nos locais onde não houver 
agência da CAIXA. 
 
Não é admissível a representação mediante instrumento de procuração, público ou 
particular, no pedido de movimentação e no pagamento do saldo da conta 
vinculada do FGTS para as modalidades previstas nos incisos I, II, III, VIII, IX e X 
do artigo 20 da Lei 8.036/1990, com as alterações introduzidas por legislação 
posterior. Excepcionalmente, para esses códigos de saque, é admitida a 
representação por instrumento de procuração público, desde que este contenha 
poderes específicos para este fim, nos casos de grave moléstia, comprovada por 
perícia médica relatada em laudo, onde conste a incapacidade de locomoção do 
titular da conta vinculada do FGTS. 
 
Entretanto, em se tratando do código de saque 88 D para liberação de 
conta recursal, tipo 3, a pessoa indicada como sacador pode ser a 
empresa/reclamada, o trabalhador/ reclamante ou, ainda, pessoa diversa indicada 
pelo Juízo no mandado judicial. 
 
 
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Em se tratando do código de saque 88P, o sacador é a pessoa indicada pelo Juízo, 
em decorrência de ação de alimentos. Em se tratando de liberação de conta aos 
herdeiros por ordem judicial (alvará), o(s) sacador(es) é(são) indicado(s) pelo 
Juízo, nos termos da lei civil, em decorrência de falecimento do titular da conta. 
 
Para os demais códigos de saque, é admissível a representação mediante 
instrumento de procuração, público ou particular, no pedido de movimentação e no 
pagamento do saldo da conta vinculada do FGTS, independente do tipo da conta 
vinculada, desde que contenha poderes específicos para este fim. 
-Quando o trabalhador ou seu dependente for acometido de neoplasia maligna 
(câncer). 
 
Os documentos necessários para o trabalhador solicitar o saque são: 
 
 Demissão sem justa causa: 
 
-Documento de identificação pessoal com foto; 
-Carteira de Trabalho; 
-Número da Inscrição no PIS/PASEP; 
-Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT ou cópia de Sentença 
irrecorrível da Justiça do Trabalho, quando a rescisão resultar de reclamação 
trabalhista. 
 
 Rescisão antecipada de contrato a termo, sem justa causa: 
-Documento de identificação pessoal com foto; 
-Número da Inscrição no PIS/PASEP; 
-Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT; 
-Carteira de Trabalho, na qual conste anotação do contrato por prazo determinado 
ou Carteira de Trabalho e cópia do Contrato de Trabalho por prazo determinado. 
 
 
 
 
 
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 Término de contrato a termo: 
-Documento de identificação pessoal com foto; 
-Número da Inscrição no PIS/PASEP; 
-Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT e cópia do Contrato de 
Trabalho; 
-Carteira de Trabalho onde conste anotação do contrato a termo e cópia do 
contrato. 
 
 Diretor não empregado exonerado sem justa causa: 
-Documento de identificação pessoal com foto; 
-Número da Inscrição no PIS/PASEP; 
-Cópia da Ata da Assembleia de nomeação e de deliberação pelo afastamento ou 
ato próprio da autoridade competente. 
 
 Diretor não empregado com término de mandato: 
-Documento de identificação pessoal com foto; 
-Número da Inscrição no PIS/PASEP; 
-Cópia da Ata de Assembleia de nomeação e de comprovação do término do 
mandato ou ato próprio da autoridade competente. 
 
O trabalhador avulso pode solicitar o saque do FGTS quando houver a 
suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a 90 
dias. Lei 8630/93. 
Os documentos necessários para que os dependentes do trabalhador 
falecido solicitem o saque: 
-Número da Inscrição no PIS/PASEP do falecido; 
-Carteira de Trabalho do falecido; 
-Certidão de Óbito do trabalhadorfalecido; 
-Certidão de Dependentes emitida pelo INSS ou documento fornecido por Órgão de 
Previdência Municipal ou Estadual, contendo data de nascimento e grau de 
 
 
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parentesco dos dependentes; 
-Certidão de Nascimento e CPF dos dependentes menores, para abertura de 
caderneta de poupança. 
 
 O saldo das contas pertencentes ao trabalhador falecido é dividido, em 
partes iguais, entre os depedentes informados na Certidão de 
Dependentes do INSS, alvará judicial ou no documento fornecido por 
Órgão ou Empresa Pública a que estava vinculado. 
 
 Documentos necessários para o trabalhador com idade igual ou maior a 
setenta anos solicitar o saque: 
-Carteira de trabalho ou outro documento que identifique a conta vinculada do 
FGTS; 
-Documento de identificação com foto que comprove a idade mínima de 70 anos do 
titular da conta; 
-Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP. 
Com a conta inativa do FGTS, o trabalhador pode sacar os valores de todos os 
contratos de trabalho com data de afastamento do emprego de até 13 de julho de 
1990, inclusive, independentemente do motivo do afastamento. 
 Em se tratando de contas em que o afastamento foi posterior a 14 de julho de 
1990: A partir do 1º dia útil do mês de aniversário do trabalhador que ocorrer 
depois de passados três anos ininterruptos fora do regime do FGTS, contados da 
data de afastamento do vínculo empregatício. 
 O trabalhador que tiver seu contrato de trabalho rescindido por culpa recíproca 
ou força maior, de acordo com Sentença da Justiça do Trabalho. 
 No caso de Culpa Recíproca ou Força Maior, o empregador deverá recolher na 
conta vinculada do trabalhador uma indenização de 20% sobre o total dos 
depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, 
devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.