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AVA - Desafio Nota Máxima - Direito Individual e Coletivo do Trabalho

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Desafio Nota Máxima - Direito Individual e Coletivo do Trabalho 
Geraldo M. Batista 
Curriculum: www.geraldofadipa.comunidades.net 
 
 
 
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1. Questão 
 
Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina Açúcar Feliz S.A. 
em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, recebendo salário 
de R$ 22.000,00 mensais. 
 
Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os contratos de venda dos produtos 
fabricados, comprando insumos e materiais, além de gerenciar os 80 empregados que a 
sociedade empresária possui. 
 
A sociedade empresária pretende inserir cláusula compromissória de arbitragem no 
contrato de trabalho. Diante da situação retratada e dos preceitos da CLT, assinale a 
afirmativa correta. 
 
Resposta: A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da 
contratação, desde que o empregado manifeste concordância expressa. 
 
2. Questão 
 
A respeito do contrato individual de trabalho e de acordo com a legislação vigente, 
considere: 
 
I. Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 
meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste 
dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos 
acontecimentos. 
II. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego 
comprovação de experiência prévia por tempo superior a 3 meses no mesmo tipo 
de atividade, ou por tempo superior a 6 meses em outro tipo de atividade. 
III. Apenas quando o empregado for despedido por falta grave, no caso de 
readmissão, não serão computados no tempo de serviço os períodos, contínuos ou 
não, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 
Resposta: I. 
 
3. Questão 
 
Para identificar uma relação de emprego é formado o contrato de emprego. A expressão, 
entretanto, consagrada na prática e nos concursos públicos, é o contrato de trabalho 
(sinônimos: contrato de trabalho stricto senso, vínculo empregatício e relação de 
emprego). São características do contrato de trabalho, EXCETO: 
 
Resposta: Especialidade. 
 
4. Questão 
 
No ato da celebração de um Contrato Individual de Trabalho foi pactuado entre 
empregado e empregador acordo individual escrito, prevendo a possibilidade de 
 
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prorrogação e compensação da jornada de trabalho pelo sistema do banco de horas. 
Considerando as disposições contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, 
 
Resposta: o acordo é válido, desde que a compensação ocorra no período máximo de 
seis meses.