direito previdenciario

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Avaliação On-Line 
Avaliação: AV2-2012.1 EAD-LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA-DPR0378 
Disciplina: DPR0378 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 201001026993 - FERNANDO RUFINO DE BARROS 
Nota da Prova: 3.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 5,5 
Prova On-Line 
 
Questão: 1 (177197) 
Marque a resposta correta, para o empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer 
qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão: Pontos da Questão: 0,5 
 Não faz jus ao pagamento de qualquer valor do aviso prévio. 
 Tem direito ao recebimento em dobro do mês do aviso prévio. 
 em direito ao recebimento integral do mês do aviso prévio. 
 Perde o direito ao restante do respectivo prazo. 
 
Questão: 2 (177071) 
 A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa 
de: Pontos da Questão: 0,5 
 Suspensão 
 Rescisão 
 Prorrogação 
 Interrupção 
 
Questão: 3 (177060) 
Se por necessidade de serviço o empregador transfere provisoriamente o empregado, conforme 
disposição expressa da CLT, pode-se afirmar que: Pontos da Questão: 1 
 Tem o empregado, direito de receber um acréscimo salarial nunca inferior a 50% (cinquenta 
por cento) do salário percebido no local de origem da prestação laboral. 
 Não tem o empregado, direito de receber nenhum acréscimo salarial. 
 Tem o empregado, direito de receber um acréscimo salarial nunca inferior a 1/3 (um terço) do 
valor do salário percebido no local de origem da prestação laboral. 
 Tem o empregado, direito de receber um acréscimo salarial nunca inferior a 25% (vinte e 
cinco por cento) do salário percebido no local de origem da prestação laboral. 
 
Questão: 4 (177050) 
 O salário, no direito brasileiro, é: Pontos da Questão: 0,5 
 absolutamente impenhorável. 
 Absolutamente impenhorável até o valor de dez salários mínimos. 
 impenhorável, salvo excepcionalmente. 
 absolutamente impenhorável até o valor de dois salários mínimos. 
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20/6/2012https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=3672722&p2=10123&p3=1071106
 
Questão: 5 (177182) 
A prescrição da ação para o trabalhador rural postular em juízo os direitos decorrentes de sua 
relação de emprego somente ocorre: Pontos da Questão: 0,5 
 2 anos após a rescisão do contrato de trabalho. 
 5 anos após a ocorrência do ato do empregador que lhe negou o direito postulado. 
 5 anos após a rescisão do contrato de trabalho. 
 2 anos após a ocorrência do ato do empregador que lhe negou o direito postulado. 
 
Questão: AV220103UPO90460201 (177159) 
6 - O que é Auxílio- Reclusão? E a quem é devido? Pontos da Questão: 1,5 
Resposta do Aluno: 
é um auxilio pago a familia do beneficiario que for detido e se mantiver preso como forma de 
assegurar a familia a sobrevivencia enquanto a reclusao durar. é devido ao beneficiario que tiver 
contribuido por no minimo 6 meses. 
 
Gabarito: 
É o auxílio destinado ao segurado que se encontra recolhido preso e desde que este não receba 
valores salariais ou benefícios previdenciários e é devido aos seus dependentes. 
 
Fundamentação do Professor: 
 
Pontos do Aluno: 1,5
 
Questão: 7 (177177) 
 Mauro falsificou certidão de nascimento de Matheus seu filho para receber salário-família. Joca 
utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico. 
Joana desobedeceu norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mauro, Joca e Joana, 
poderão ser dispensados com justa causa pela prática, respectivamente, de ato de: Pontos da 
Questão: 0,5 
 incontinência de conduta, mau procedimento e insubordinação. 
 indisciplina, ato lesivo da honra praticado em serviço e insubordinação. 
 improbidade, incontinência de conduta e insubordinação. 
 improbidade, incontinência de conduta e indisciplina. 
 
Questão: 8 (177176) 
 
A Constituição Federal ora em vigor, ampliando os benefícios sociais, previu no capítulo da Ordem 
Social, alguns dos benefícios previdenciários, os de natureza assistencial, instituindo as diretrizes 
gerais da saúde, da previdência e da assistência social, que constitui o tripé da: Pontos da Questão: 
0,5 
 Organização do Estado 
 direitos fundamentais 
 Sociedade organizada 
 Seguridade Social 
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20/6/2012https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=3672722&p2=10123&p3=1071106
 
 
Questão: AV220103UPO90460200 (177158) 
9 - 
Quais são os tipos de prestações beneficiárias garantidas aos segurados? 
 Pontos da Questão: 1,5 
Resposta do Aluno: 
auxilios e licenças 
 
Gabarito: 
Auxílio-doença devido ao segurado que, após a carência de 12 (doze) contribuições, em caso de 
doença comum e isento, quando for originária de um acidente, ficar incapacitado para o trabalho 
por mais de 15 dias, num valor correspondente a 91% do salário benefício, desde que não seja 
inferior ao salário-mínimo. Aposentadoria por invalidez - devida ao segurado que, após cumprida 
a carência - 12 contribuições em caso de doença comum, e isento quando a incapacidade for 
originária de um acidente de qualquer natureza e causa - ficar incapacitado para o trabalho por 
mais de 15 (quinze) dias. O segurado receberá, então, um valor correspondente a 100% do 
salário benefício que não poderá ser inferior a um salário-mínimo. 
 
Fundamentação do Professor: 
 
Pontos do Aluno: 0
 
Questão: 10 (177202) 
A perda da qualidade de dependente na Previdência Social ocorre: Pontos da Questão: 1 
 ao contrair casamento. 
 ao completar 21 anos de idade. 
 ao completar 16 anos. 
 ao completar 18 anos de idade. 
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