AVALIACAO FINAL OBJETIVA ROTINAS PESSOAIS

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O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações sobre atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir essas informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado?
A
SEFIP.
B
eSocial.
C
CAGED.
D
GFIP.
2O salário-família é instituído pela Lei nº 4.266, de 3 de outubro de 1963. O salário-família é considerado um benefício que consiste em um valor pago ao empregado, inclusive o doméstico, e ao trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos ou equiparados que possua. Além de estar dentro da faixa de remuneração determinada, o empregado deve apresentar alguns documentos para ter direito ao salário-família. Sobre a frequência de apresentação destes documentos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A certidão de nascimento do filho deve ser entregue uma única vez.
(    ) A caderneta de vacinação ou equivalente do filho com até seis anos de idade deve ser apresentada uma vez por ano.
(    ) O Comprovante de frequência escolar do filho a partir de sete anos deve ser apresentada uma vez por ano.
(    ) A Comprovação de invalidez deve ser entregue uma única vez.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/salario-familia/. Acesso em: 26 set. 2018.
A
F - F - V - F.
B
V - F - F - F.
C
V - V - F - F.
D
V - V - F - V.
3Através do contrato de experiência, o empregador poderá avaliar as habilidades e a adaptação do empregado à empresa e à função, e o empregado poderá conhecer a empresa e as condições de trabalho oferecidas. Com relação ao contrato de experiência, analise as sentenças a seguir:
I- Três meses é o prazo determinado para o contrato de experiência.
II- Quando o contrato de experiência termina e uma das partes não tem mais interesse em continuar com vínculo, deverá ser feita a rescisão por motivo de Término de Contrato de Experiência.
III- Não havendo a rescisão do contato de experiência, este passa automaticamente a ser um contrato de prazo indeterminado, logo após o seu término.
IV- A anotação do contrato de experiência na CTPS é realizada na página de anotações gerais.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I, II e III estão corretas.
B
As sentenças II, III e IV estão corretas.
C
As sentenças I e IV estão corretas.
D
As sentenças I e III estão corretas.
4De acordo com a Receita Federal, o Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF - é uma obrigação tributária na qual a Pessoa Jurídica ou equiparada obriga-se a reter do beneficiário da renda o imposto correspondente, de acordo com os termos estabelecidos pelo Regulamento do Imposto de Renda. De acordo com as características do IRRF, analise as sentenças a seguir:
I- No 13º salário, a tributação do IRRF deve ser feita no pagamento da primeira parcela.
II- O IRRF deve ser pago até o primeiro dia útil do segundo decêndio do mês seguinte da ocorrência dos fatos geradores.
III- Não deverá ser feito o recolhimento nos casos em que o valor do imposto seja menor que R$ 10,00.
IV- O abono pecuniário de férias não incide no IRRF.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças III e IV estão corretas.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
As sentenças I, II e IV estão corretas.
D
As sentenças I e II estão corretas.
5Ao programar as férias dos funcionários da sua equipe o gerente percebeu que José teve ao longo de seu período aquisitivo, 8 dias de faltas não justificadas. Diante disso, o gerente decidiu conversar com José para informar quanto dias ele teria de férias por consequências dessas faltas injustificadas. A situação descrita define a quantidade de dias de férias que José tem direito. Sobre a quantidade de dias de férias, assinale a alternativa CORRETA:
A
24 dias corridos de férias.
B
18 dias corridos de férias.
C
12 dias corridos de férias.
D
10 dias corridos de férias.
6O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS - é um direito do trabalhador. O FGTS foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, vigente a partir de 01 de janeiro de 1967, atualmente regido pela Lei 8.036, de 11 de maio de 1990. O principal objetivo é garantir a formação de uma reserva financeira para o trabalhador. A Caixa Econômica Federal é o Agente Operador do FGTS. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- O valor do FGTS não será descontado do empregado, cabe ao empregador realizar o depósito mensal que corresponde a 8% sobre o valor da remuneração paga.
II- No caso de jovens aprendizes, a alíquota do FGTS que é de 2%.
III- O Recolhimento do FGTS deverá ser realizado até o dia sete do mês subsequente ou antecipada em caso de feriado.
IV- Dependendo do regime de tributação fiscal da empresa, a alíquota de FGTS pode ser alterada.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.fgts.gov.br/Pages/sobre-fgts/sobre-fgts.aspx. Acesso em: 13 ago. 2018.
A
As sentenças I, II e III estão corretas.
B
As sentenças I, III e IV estão corretas.
C
As sentenças I, II e IV estão corretas.
D
As sentenças II, III e IV estão corretas.
7A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está prevista em lei por meio do art. 169 da CLT: "Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
(    ) Em caso de morte, a comunicação deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao óbito.
(    ) A CAT só é emitida diante de acidentes de trabalho nos quais houve a necessidade de afastamento do empregado das suas atividades.
(    ) Embora haja uma lei obrigando essa notificação sobre acidentes de trabalho, ainda não há nenhuma punição ou multa estipulada para o não cumprimento desta lei.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em 1º out. 2018.
A
F - V - V - F.
B
F - V - V - V.
C
V - F - F - F.
D
V - V - F - V.
8O 13º salário é uma verba devida a todos os empregados, sejam eles urbanos, rurais ou domésticos, instituída no Brasil pela Lei 4.090, de 13/07/1962. O pagamento do 13º dever ser realizado pelo empregador em até duas parcelas, de acordo com o prazo determinado para cada uma delas. Tendo como referência um funcionário admitido no dia 22/05/18, no fim de 2018, assinale a alternativa CORRETA:
A
Em dezembro este funcionário terá direito a receber 7/12 de 13º salário.
B
Em dezembro este funcionário terá direito a receber 6/12 de 13º salário.
C
Em dezembro este funcionário terá direito a receber 8/12 de 13º salário.
D
Em dezembro este funcionário terá direito a receber 12/12 de 13º salário.
9O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um desconto realizado na folha de pagamento dos empregados, caso ele atinja a base determinada para o exercício do ano. Os valores utilizados para base de cálculo para identificar a alíquota que será aplicada, assim como o valor da parcela a deduzir é reajustado a cada ano. Sobre o IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Se o IRRF do mês for de valor inferior a R$ 10,00, ele não precisa ser recolhido.
(    ) Filhos de até 18 anos podem ser declarados como dependentes, resultando assim em uma dedução no cálculo do IRRF.
(    ) As alíquotas utilizadas para o cálculo do valor do IRRF é a mesma utilizada no cálculo do INSS.
(    ) Para ser calculado o IRRF, deve-se deduzir o valor de INSS, a fim de evitar bitributação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - F - V - V.
B
V - F - F - V.
C
V - F - V - F.
D
F - V - V - F.
10A contrataçãode jovens aprendizes no Brasil aumentou no ano de 2017. No Brasil, foram 386,7 mil estudantes admitidos no Programa Jovem Aprendiz. Santa Catarina é o sexto Estado que mais contratou, atrás de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Paraná. Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005. Sobre este tipo de contração, analise as sentenças a seguir:
I- A duração do trabalho do aprendiz não excederá seis horas diárias tanto para os jovens que ainda não concluíram o Ensino Fundamental como para os jovens que já concluíram o Ensino Fundamental.
II- Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos.
III-  Aprendiz é o maior de dezesseis anos e menor de vinte e quatro anos que celebra contrato de aprendizagem.
IV- Ao aprendiz, salvo condição mais favorável, será garantido o salário mínimo hora.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: <https://bit.ly/2MtDBvd>. Acesso em: 16 ago. 2018.
BRASIL. Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005. Regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências. Disponível em: <https://bit.ly/2vQ4aRY>. Acesso em: 16 ago. 2018.
A
As sentenças II e III estão corretas.
B
As sentenças II e IV estão corretas.
C
As sentenças I, III e IV estão corretas.
D
Somente a sentença I está correta.
11(ENADE, 2018) Um funcionário foi contratado por uma companhia no regime de teletrabalho, conforme a Lei n° 13.467/2017. Posteriormente, esse funcionário solicitou ao setor de recursos humanos que seu regime de trabalho fosse alterado para presencial, alegando que a empresa vinha demandando a realização de atividades específicas presenciais ao menos um dia na semana. Considerando essa situação hipotética, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- A alteração para o regime presencial depende de mútuo acordo entre empresa e funcionário.
PORQUE
II- A presença recorrente do funcionário no estabelecimento da empresa descaracteriza o teletrabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C
As asserções I e II são proposições falsas.
D
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
12(ENADE, 2018). Uma empresa, localizada em um pequeno município, necessita contratar um funcionário para novo posto de trabalho, com jornada de 44 horas semanais. Após processo seletivo realizado em caráter de urgência, o profissional a ser contratado informou que não possui Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), justificando que sempre trabalhou de maneira informal e que não há postos para emissão da CTPS no município. Diante disso, assinale a alternativa CORRETA:
A
Admitir o funcionário mediante acordo mútuo firmado contratualmente.
B
Admitir o funcionário por até 30 (trinta) dias para o exercício da atividade remunerada e permitir que ele se ausente da empresa para solicitar a CTPS no posto de emissão mais próximo.
C
Realizar um contrato de experiência com o funcionário, por até 95 dias, dispensando-o após esse período, caso ainda não tenha conseguido a CTPS.
D
Admitir o funcionário e fornecer, no ato da contratação, documento escrito em substituição à CTPS, no qual deverá constar a data da admissão, a natureza do