14 5 - Atividade Aula 14 - Módulo2

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Iniciado em quarta, 23 jun 2021, 20:26
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 23 jun 2021, 20:27
Tempo empregado 1 minuto 22 segundos
Notas 6,00/6,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a Política Salarial, analise a afirmativa a seguir e indique a resposta correta:
"A política salarial determina as regras para a efetiva administração dos salários na empresa. De forma
geral, essas regras estipulam o salário de admissão, as promoções, reclassificações e atualizações dos
salários em função do mercado ou da perda de poder de compra motivada por inflação".
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Parabéns, você acertou!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a Pesquisa Salarial, analise a afirmativa a seguir e indique a alternativa correta:
"Uma das grandes oportunidades do setor de Recursos Humanos, e da própria empresa, é definir
salários e benefícios que sejam atrativos para qualquer profissional. Um dos motivos de isso ocorrer é a
abundância de referências sobre as remunerações que são tidas, em geral, como injustas pelos
trabalhadores ou que, no mínimo, satisfaçam suas aspirações econômicas. Nesse contexto, a aplicação
da pesquisa salarial não é uma solução, pois considera apenas os valores médios pagos no mercado".
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Parabéns, você acertou!
A resposta correta é: "Um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos, e da própria empresa, é definir
salários e benefícios que sejam atrativos para bons profissionais. Um dos motivos de isso ocorrer é a falta de
referências sobre as remunerações que são tidas, em geral, como justas pelos trabalhadores ou que satisfaçam
suas aspirações econômicas. Para resolver essa carência de dados, a aplicação de pesquisa salarial é uma
solução, especialmente se considerar os valores médios pagos no mercado".
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00
O primeiro aspecto a ser determinado pela política salarial é:
 
Escolha uma opção:
a. Salário de Admissão 
b. Salário Mínimo
c. Salário para corte de promoções
d. Remuneração Indireta
e. Salário Direto
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Salário de Admissão
Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre os conceitos e definições de Pesquisa Salarial, analise as afirmativas a seguir e indique a
resposta INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Todas as empresas precisam de uma referência de mercado como base para sua política de
remuneração
b. Uma empresa só precisa acompanhar a evolução dos salários no mercado se ela tiver a
intenção de alterar os salários ofertados a curto prazo 
c. A pesquisa salarial possibilita às empresas saberem seu posicionamento salarial atual em
relação ao mercado em que atuam e assim planejarem e definirem seu posicionamento ideal, de
acordo com a sua estratégia
d. A pesquisa salarial ajuda a empresa a definir um pacote justo de salários e benefícios e assim,
atrair, apoiar e reter profissionais importantes
e. A pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada como fonte de informações para a tomada de
decisão das empresas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Uma empresa só precisa acompanhar a evolução dos salários no mercado se ela tiver a
intenção de alterar os salários ofertados a curto prazo
Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a importância da pesquisa salarial, analise a afirmativa a seguir e indique a resposta correta:
"A pesquisa salarial permite que a empresa tome conhecimento de seu posicionamento salarial em
relação ao mercado e que com isso defina uma estratégia de remuneração capaz de atrair e manter
profissionais qualificados, aumentando assim a sua competitividade e diminuindo seu turnover".
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Parabéns, você acertou!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Analise a afirmativa a seguir sobre Pesquisa e Política Salarial de uma organização e complete
corretamente as lacunas:
"A pesquisa salarial deve envolver cargos de referência em empresas que representem o mercado de
salários. Com os dados (avalição e classificação de cargos) e os dados 
 (pesquisa salarial) pode-se definir a política salarial da organização".
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Analise a afirmativa a seguir sobre Pesquisa e Política Salarial de uma organização e complete corretamente as
lacunas:
"A pesquisa salarial deve envolver cargos de referência em empresas que representem o mercado de salários.
Com os dados [internos] (avalição e classificação de cargos) e os dados [externos] (pesquisa salarial) pode-se
definir a política salarial da organização".
internos
externos