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Simulado AV Teste seu conhecimento acumulado Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH Aluno(a): ANA PAULA Acertos: 10,0 de 10,0 09/09/2021 Acerto: 1,0 / 1,0 O diagnóstico organizacional consiste: Em trabalho de avaliação do qual devem participar somente os membros efetivos da organização para se assegurar o êxito da empreitada. Na elaboração de relatórios que registram exclusivamente as opiniões dos atores envolvidos nos processos de trabalho. Em demonstrar os objetivos específicos de uma unidade de informação, por meio da exposição de sua estrutura e funcionamento. Em uma intervenção na rotina da organização para avaliar o seu estado num determinado momento e encontrar formas de melhorar sua eficácia. Na elaboração sistemática de padrões, metas e objetivos a serem adotados no desenvolvimento das atividades da organização. Respondido em 09/09/2021 11:01:39 Explicação: A resposta correta é: Em uma intervenção na rotina da organização para avaliar o seu estado num determinado momento e encontrar formas de melhorar sua eficácia. Acerto: 1,0 / 1,0 Quanto ao acompanhamento das ações da consultoria interna é correto afirmar: A quebra das ações em atividades menores garante mais flexibilidade quanto à necessidades de replanejamento. A revisão das tarefas utilizando o Scrum deve ser feita ao final da semana. A EAP desdobra as atividades em porções maiores para a execução. A execução de testes práticos para validação das hipóteses não é parte do trabalho da consultoria. O acompanhamento das atividades que levam à conclusão da ação deve ser feito de maneira única, sem a necessidade de detalhes. Respondido em 09/09/2021 11:02:05 Explicação: A resposta correta é: A quebra das ações em atividades menores garante mais flexibilidade quanto à necessidades de replanejamento. Questão1 a Questão2 a https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); Acerto: 1,0 / 1,0 Quanto às atividades que envolvem a função compliance, assinale a alternativa incorreta: Avaliar os riscos do negócio referentes às regras estabelecidas 1. Agir para integrar governança corporativa, gestão de riscos e controles da instituição, orientados para a sua estratégia. Assumir as funções de auditoria interna na organização. Avaliar a conformidade entre normas externas, internas e políticas corporativas. Reportar-se diretamente ao Conselho e à Alta Administração sem intervenção ou veto de outras áreas. Respondido em 09/09/2021 11:03:06 Explicação: A resposta correta é: Assumir as funções de auditoria interna na organização. Acerto: 1,0 / 1,0 Ao efetuar uma análise de riscos, é essencial estabelecer um diagnóstico, bem como realizar uma avaliação dos riscos e das ameaças a que uma instituição está sujeita. Assinale a alternativa correta que representa o diagnóstico: É formalizado por meio de relatório, e a avaliação prescinde de regras estatísticas, por se referir às ocorrências essencialmente aleatórias, que são os danos e as perdas. Utiliza o trabalho de campo em sua definição, e a avaliação determina uma análise de probabilidades sujeita a regras estatísticas Não pode ser expresso em relatório, por se tratar de assuntos reservados à instituição, e a avaliação engloba grau de probabilidades de ocorrências negativas. É estabelecido somente por meio de pesquisa na instituição, considerando que a análise de riscos e ameaças não adota conceitos estatísticos que admitem a probabilidade de ocorrência de resultados negativos. Dispensa qualquer atividade de levantamento das vulnerabilidades de uma instituição, por se tratar do resultado de um processo estatístico definido pela avaliação de riscos e ameaças. Respondido em 09/09/2021 11:02:41 Explicação: A resposta correta é: Utiliza o trabalho de campo em sua definição, e a avaliação determina uma análise de probabilidades sujeita a regras estatísticas Acerto: 1,0 / 1,0 Nos processos de auditorias externas de um modelo de gestão de recursos humanos, as ações dos auditores externos devem estar orientadas para: A implantação de programas de qualidade. O ambiente externo, realizando benchmarking. A definição e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos. A verificação do atendimento aos requisitos legais, regulamentares e normas internas da organização. O aconselhamento de funcionários e clientes. Respondido em 09/09/2021 11:03:46 Questão3 a Questão4 a Questão5 a Explicação: A resposta correta é: A verificação do atendimento aos requisitos legais, regulamentares e normas internas da organização. Acerto: 1,0 / 1,0 Qual subsistema garante que as organizações criem condições ambientais e psicológicas adequadas para as pessoas funcionários? O subsistema de integração. O subsistema de manter e gerenciar pessoas. O processo de informações de RH. O subsistema de provisão. O sistema de aplicação. Respondido em 09/09/2021 11:04:03 Explicação: A resposta correta é: O subsistema de manter e gerenciar pessoas. Acerto: 1,0 / 1,0 Qual a ação que resulta em resolver uma não conformidade na sua causa raiz: Planejamento de riscos. Gerenciamento de riscos. Ação corretiva. Ação planejada. Ação preventiva. Respondido em 09/09/2021 11:04:20 Explicação: A resposta correta é: Ação corretiva. Acerto: 1,0 / 1,0 O auditor é o profissional que examina cuidadosamente se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas ou estabelecidas previamente, se estas foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos. O auditor pode ser interno ou externo. A respeito do auditor interno assinale a alternativa incorreta: Deve se comunicar com facilidade e ser capaz de lidar com as várias pessoas diferentes dos mais diferentes departamentos ou setores. Possui maior grau de independência do que o auditor externo. Busca comprovar se as demonstrações e controles estão de acordo com as normas e procedimentos de cada setor auditado. Deve seguir princípios e responsabilidades para que se possa ter confiança dentro da organização. Questão6 a Questão7 a Questão8 a Não tem vínculo empregatício com a empresa auditada Respondido em 09/09/2021 11:04:44 Explicação: A resposta correta é: Possui maior grau de independência do que o auditor externo. Acerto: 1,0 / 1,0 Na prática da consultoria, é muito importante que o cliente entenda o real papel do consultor. Quanto a isso, podemos afirmar que: Os consultores sempre são funcionários de uma empresa. Consultores são especialistas multidisciplinares. Os consultores sempre têm resposta para todas as dúvidas dos clientes. Os consultores são profundos conhecedores do negócio do cliente. Na prática da consultoria, o cliente aprende mais do que o consultor. Respondido em 09/09/2021 11:04:58 Acerto: 1,0 / 1,0 Na indecisão quanto a contratar um consultor independente ou uma empresa de consultoria, alguns aspectos são levados em conta, exceto: Custo cobrado para a execução do serviço. Disponibilidade para início imediato. Capacidade de deslocamento constante. Tamanho do trabalho a ser executado. Existência de diretrizes internas da empresa quanto à contratação. Respondido em 09/09/2021 11:05:13 Questão9 a Questão10 a javascript:abre_colabore('38403','266345195','4800371485');
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