PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   
	Aluno(a): MARCIO DE ARAUJO RINALDIN
	201908248131
	Acertos: 9,0 de 10,0
	09/09/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentre os principais filósofos da fase inicial (pré-científica) da Psicologia, caracterizada como período antropocêntrico, que viveram na Idade antiga (Grécia) e se preocupavam em entender e compreender o homem e sua essência, encontram-se:
		
	
	Tales de Mileto, René Descartes e Heráclito de Éfeso
	
	São Tomás de Aquino e Santo Agostinho
	 
	Sócrates, Platão e Aristóteles
	
	Platão, Aristóteles, Freud e Jung
	
	René Descartes, Sigmund Freud e John Watson
	Respondido em 09/09/2021 19:30:10
	
	Explicação:
Esses foram os filósofos inciais para os estudos da Psicologia.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se:
		
	 
	Organizações
	
	Aquisições
	
	Constituições
	
	Hábitos
	
	Fábricas
	Respondido em 09/09/2021 19:32:13
	
	Explicação:
Segundo Maximiano (1993), uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma das linhas da Psicologia defende que "o todo é maior do que a soma das suas partes", ou seja, temos uma tendência de ver a imagem como um todo e não apenas as partes que a compõe. Essa linha também é conhecida como a Psicologia da Forma. Entre as opções abaixo, escolha a que nomeia esta teoria da Gestalt
		
	
	Sensação.
	 
	Percepção
	
	Memória.
	
	Recuperação.
	
	Atenção.
	Respondido em 09/09/2021 19:33:55
	
	Explicação:
A psicologia da Gestalt aborda os princípios que determinam  percepção não se dá por ¿pontos isolados¿, mas sim, pela compreensão do Todo. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A boa capacidade de inteligência emocional de acordo com Goleman (1995), é observada em pessoas que possuem caracteres:
		
	 
	Automotivação, empatia e autoconfiança
	
	automotivação, apatia e insegurança
	
	resignação, apatia e insegurança
	
	automotivação, resignação e segurança
	
	resignação, empatia e segurança
	Respondido em 09/09/2021 19:35:02
	
	Explicação:
Automotivação, empatia e autoconfiança.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando as organizações querem agregar novas pessoas no seu quadro de funcionários ou quando perdem funcionários e precisam substituir é necessário que seja feito o processo de:
		
	 
	Seleção
	
	Avaliação
	
	Ensino
	
	Desempenho
	
	Aprendizagem
	Respondido em 09/09/2021 19:36:13
	
	Explicação:
O aluno terá que saber o conceito de seleção.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A qualidade das interações estabelecidas entre os indivíduos depende da lente perceptiva que cada um faz do outro, da situação e até dos próprios papéis desempenhados. Bowditch e Buono (1992, citados em BERGAMINI, 2005, p. 108) observam que a_____ ____ constitui um processo que viabiliza a ligação entre pessoas e situações e pessoas e pessoas. Assinale a opção correta:
		
	
	decisão adequada.
	 
	percepção social.
	
	elaboração planejada.
	
	orientação definida.
	
	conduta original.
	Respondido em 09/09/2021 19:37:21
	
	Explicação:
A percepção social se refere ao modo de como percebemos os demais, e de que maneira interpretamos seu comportamento.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	"Funcionários competentes não permanecem competentes para sempre. As habilidades se deterioram e podem se tornar obsoletas. É por isso que as organizações gastam bilhões de dólares todo ano em treinamento formal." (Robbins, 2005) . A partir desta premissa, analise as opções relacionadas ao treinamento e posteriormente assinale a Única resposta correta a esta associação proposta por Robbins
 I- O treinamento técnico vem se tornando cada vez mais importante em função das novas tecnologias e novos modelos de estruturas organizacionais.
II- O método de treinamento fora do trabalho inclui o rodízio de tarefas.
III- Existem controvérsias no que diz respeito ao treinamento ético, uma vez que a ética não pode ser 'ensinada' formalmente, e sim aprendida por meio de exemplo.
São verdadeiras as sentenças:
		
	 
	I e III
	 
	I e II
	
	Somente a sentença I é verdadeira.
	
	II e III.
	
	Somente a sentença II é verdadeira.
	Respondido em 09/09/2021 19:40:38
	
	Explicação:
Os objetivos dos treinamentos nas Organizações buscam a promoção de aquisição de conhecimentos, para mudanças de atitudes, desenvolvimento de habilidades e aperfeiçoamento.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem parte dessa pirâmide as seguintes necessidades:
		
	 
	Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas.
	
	Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas.
	
	Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidade emocional.
	
	Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas.
	
	Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas.
	Respondido em 09/09/2021 19:42:11
	
	Explicação:
A Teoria das Necessidades de Maslow abrange:
1. Necessidades fisiológicas: alimentação, sono, sexo, excreção;
2. Necessidades de segurança: sensação de segurança física (estar seguro dentro de casa) ou psicológica (meu grupo social me apoia e protege, meu emprego é estável, posso contar com meu sistema de saúde);
3. Necessidades de amor, amizade, intimidade sexual e filiação social, sentir-se aceito ou parte de um grupo social;
4. Necessidades de autoestima, autoconfiança, sentir-se merecedor de respeito dos outros e ao mesmo tempo respeitar ou outros;
5. Necessidades de autorrealização: as pessoas buscam realização, elas buscam tornarem-se aquilo que elas desejam ser. "Os músicos devem fazer música, pintores devem pintar, poetas devem escrever, para que possam estar, em última instância, em paz com eles mesmos. O que os humanos podem ser, eles devem ser. Eles devem ser fiéis à sua própria natureza." (Maslow, 1987, pág. 22)
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O comportamento organizacional procura compreender o comportamento humano em ambientes organizacionais e a interface:
		
	
	indivíduo - natureza
	 
	indivíduo - organização
	
	indivíduo - máquina
	
	indivíduo - resposta
	
	individuo - personalidade
	Respondido em 09/09/2021 19:43:40
	
	Explicação:
O comportamento organizacional visa compreender a interface indivíduo - organização, ou seja, como cada pessoa está inserida no ambiente organizacional e se comporta nos contextos organizacionais, nos grupos dos quais faz parte e em relação à sua produtividade .
Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos em situação de trabalho e seus impactos no ambiente empresarial.
	
		10aQuestão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa.
		
	
	desinteresse
	 
	assédio moral
	
	atitudes autoritária
	
	irritabilidade
	
	inconformismo
	Respondido em 09/09/2021 19:44:58
	
	Explicação:
Conforme registro na web aula o poder quando exercido por pessoa despreparada pode acarretar o surgimento de comportamentos hostis ao profissional como o assédio moral.