Reclamaçao Trabalhista

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AO JUÍZO DA .... VARA DO TRABALHO DE .... 
 
 
DAVID GUETTA, nacionalidade .... estado civil ...., nome da mãe ...., 
data de nascimento ...., caldeireiro, portador do RG nº...., inscrito no CPF nº...., 
CTPS nº ...., PIS nº ...., endereço eletrônico ...., residente e domiciliado na Rua 
...., nº ...., Bairro ...., Cidade/UF, por meio de seu advogado, procuração anexa, 
vem perante a presença de Vossa Excelência, com fulcro no art. 840, §1º da CLT 
e art. 319 do CPC, propor: 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Pelo rito, em face de DAFT PUNK LTDA, pessoa jurídica de direito 
privado, inscrita no CNPJ nº ...., endereço eletrônico ...., com sede localizada na 
Rua ...., nº...., Bairro ...., Cidade/UF, pelas razões de fato e de direito expostas a 
seguir: 
 
 
DO MÉRITO: 
 
A) DO CONTRATO DE TRABALHO 
O autor trabalhou para a ré pelo período de dois anos, entre 02/02/2018 
a 02/02/2020, recebendo um salário de R$ 1.000,00, sendo, ao final desta data, 
demitido sem justa causa e sem receber nenhuma verba rescisória por parte da 
ré. 
Durante este período o reclamante trabalhou revezando semanalmente 
nos seguintes horários: das 06 horas as 14 horas, das 14 horas as 22 horas e 
das 22 horas as 06 horas, tendo apenas 30 minutos de intervalo para refeição e 
descanso, executava a função de caldeireiro, sem ter direito a equipamento de 
proteção individual. 
 
B) DAS HORAS EXTRAS 
Segundo o art. 7°, inciso XIV da CF/88, o limite de horas trabalhadas 
ininterruptas é de no máximo 6 horas. Limite este ultrapassado pelas 8 horas 
diárias de trabalho que o reclamante era submetido, sem ter o descanso 
necessário. 
Sendo assim, a empresa ré deve ao reclamante o pagamento das duas 
horas extras diárias, mais adicional de 50% com base no art. 59 da CLT 
 
C) DO INTERVALO 
 
Como já exposto anteriormente, o reclamante fazia turnos de 8 horas 
diárias com 30 minutos de intervalo para descanso e alimentação. Tempo inferior 
ao exigido pelo art. 71 da CLT para turnos que extrapolem as 6 horas, devendo 
este ser de no mínimo 1 hora. 
O desrespeito deste implica na sanção do art. 71, § 4° da CLT, 
condenação do empregador ao pagamento do período que lhe falta com o 
adicional de 50%. 
Sendo assim, o reclamante tem direito ao recebimento do valor sobre 
estes 30 minutos faltantes mais o adicional de 50%. 
 
D) DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 
 
O reclamante, conforme já citado, executava a função de caldeireiro na 
empresa ré sem ter acesso a qualquer equipamento de proteção individual, 
tornando a insalubridade do cargo ainda maior. 
A empresa por sua vez ignorou este fato, não tendo pago o percentual 
de insalubridade ao reclamante. 
Portanto, a ré deverá ser condenada ao pagamento do adicional de 
insalubridade, no valor apurado pela perícia, com base no art. 192 da CLT. 
 
E) DO PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
 
Conforme exposto anteriormente, ao final do período de dois anos de 
trabalho, o reclamante foi demitido sem justa causa e não recebeu o pagamento 
das verbas rescisórias que fazia jus. 
Sendo assim, tem direito as verbas rescisórias, quais sejam: a liberação 
do termo de rescisão de contrato e multa de 50% sobre o valor da verba (art. 
477, §8 e 467 da CLT), 13º salário, aviso prévio proporcional de 33 dias, saldo 
de salário, férias acrescidas do terço constitucional dos períodos de 2019 a 2020 
e de 2020 a 2021, o depósito do FGTS com multa de 40% sobre o valor e a 
liberação das guias para recebimento do seguro desemprego. 
 
DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto, requer: 
 
a) A citação da parte requerida para, querendo, apresentar sua 
contestação, sob pena de revelia; 
b) Pagamento das horas extras com seu respectivo adicional, conforme 
o art. 7°, inciso XIV da CF/88; 
c) Pagamento da indenização com adicional sobre o intervalo 
intrajornada, conforme o art. 71, § 4° da CLT; 
d) Pagamento do adicional de insalubridade, no valor a ser apurado pela 
perícia, conforme o art. 192 da CLT; 
e) Pagamento das verbas rescisórias e seus respectivos reflexos; 
f) A produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
DO VALOR DA CAUSA 
 
Dá-se a causa o valor de .... 
 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
 
Local ...., Data .... 
Advogado .... 
OAB/UF ...