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AV2 Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 19

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Pergunta 1 0 /0,6 
A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizadas 
para realizar uma triagem inicial ou avaliação técnica do 
profissional. Analise as considerações sobre as vantagens da 
entrevista sobre o processo de seleção colocando verdadeiro 
(V) e falso (F), para depois marcar a alternativa correta: 
( ) Possibilitar a analise do comportamento do candidato e de 
suas reações. 
( ) Ter contato direto com o candidato. 
( ) Permitir o controle do cargo a ser preenchido. 
( ) Disponibilizar vários candidatos para o cargo. 
Ocultar opções de resposta 
A F.F.V.F. 
B V.F.F.V. 
C F.V.F.V. 
D V.V.F.F. Resposta correta E Incorreta: V.V.F.V 
Pergunta 2 0,6 /0,6 
Podemos descrever o currículo como um resumo da 
trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se 
esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual 
caminho trilhou. Acerca do formato do currículo e sua 
apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a 
alternativa correta: 
I.Não coloque data ou assinatura no documento. 
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a 
leitura e assegure-se de não cometer erro de português. 
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
Ocultar opções de resposta 
A I e III são verdadeiras; 
B II e III são verdadeiras; 
C Somente I é verdadeira. 
D I e II são verdadeiras; Resposta correta E Somente III é 
verdadeira; 
Pergunta 3 0,6 /0,6 
Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua 
carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem 
claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para 
trilhar um caminho de sucesso. Sobre este assunto pode-se 
dizer que é correto entender que: 
Ocultar opções de resposta 
A 
Metas 
não 
podem 
ser 
quanti 
cáveis. 
B As metas têm o papel de quantificar os objetivos 
traçados. Resposta correta C Quando se têm metas não se 
faz necessário estabelecer os objetivos. 
D 
Metas 
e 
objetiv
os têm 
o 
mesm
o signi 
cado. 
E Os 
objetiv
os 
quanti 
cam as 
metas. 
Pergunta 4 0,6 /0,6 
Um projeto é um empreendimento único, com início e fim 
determinados. Ele demanda recursos, é conduzido por 
pessoas e visa a atingir objetivos predefinidos. Assim, um 
projeto é temporário, pois tem início e fim definidos; engloba 
produtos, serviços ou resultados exclusivos, uma vez que cria 
entregas exclusivas; e é de elaboração progressiva, ou seja, é 
desenvolvido por etapas. Disponível em: 
<https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos
/html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceito%20de%2
0projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados.
&text=Assim%2C%20u 
m%20projeto%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20
%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas. 
(https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos/
html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceito%20de%2
0projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados
.&text=Assim%2C%20u 
m%20projeto%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20
%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas.)>. Acesso em: 29 
abr 2021. 
A respeito do desenvolvimento de projetos, é correto o que se 
afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
A Os pontos críticos levantados no projeto, são realizados 
na etapa de processo inical. 
A estruturação do projeto está atrelada ao tempo, custo e 
recurso disponível, onde a alteração de um destes, pode 
inviabilizar o projeto. 
B Resposta correta 
C No decorrer do 
desenvolvimento 
de um projeto, é 
possível modi 
car o seu objetivo 
principal sem 
afetar sua 
estrutura. 
D Por serem únicos, todos os projetos utilizam estruturas 
exclusivas para sua realização, que não permitem compartilhar 
com outras áreas. 
E O inicío do projeto se dá quando o cliente recebe todas 
as documentações necessárias para sua realização. 
Pergunta 5 0,6 /0,6 
Há infinitas maneiras de se conduzir um processo seletivo, 
pois cada recrutador tem um manejo próprio e será 
justamente ele que definirá o rumo do processo. No entanto, 
há também toda uma base técnica e prática por trás da 
atuação de um recrutador, que carrega uma série de 
conhecimentos sobre cada etapa envolvida. Disponível em: 
<https://blog.solides.com.br/processo-seletivo/>. Acesso em: 
06 ago 2020. Seguindo as informações do excerto acima e 
conteúdo do material didático, a triagem é a etapa do 
processo seletivo encarregada de: 
Ocultar opções de resposta 
A Aplicar testes para analisar a personalidade, 
intelectualidade e coordenação motora dos candidatos. 
B Simular problemas rotineiros da organização através de 
provas. 
C Aprofundar as informações do currículo e entender as 
aspirações do candidato. 
D Escolher os melhores perfis através da análise de currículos. Resposta correta 
E 
Selecionar 
o 
candidato 
que 
chegou 
mais 
próximo 
do per 
l exigido. 
Pergunta 6 0 /0,6 
A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo 
administrar as próprias emoções e usá-las em seu favor, além 
de compreender as emoções das outras pessoas, construindo 
relações saudáveis e fazendo escolhas conscientes. Analise a 
afirmativa que segue abaixo sobre uma das habilidades da 
inteligência emocional e marque a alternativa que 
corresponde à ela. “é a capacidade que as pessoas têm de 
conhecerem a si mesmas em termos de seus 
comportamentos frente às situações de suas vidas social e 
profissional, além do relacionamento consigo mesmo.” 
Ocultar opções de resposta 
A Incorreta: Autoregulação ou gerenciamento de 
emoções. 
B Empatia. 
C Habilidade social. 
D Autopercepção ou autoconsciência. Resposta correta E 
Motivação. 
Pergunta 7 0,6 /0,6 
As ferramentas de gestão são técnicas e modelos usados 
para aprimorar processos e melhorar o desempenho da 
empresa, facilitando o trabalho administrativo e estratégico. 
Ao utilizá-las, você ganha mais controle sobre o negócio e 
toma decisões certeiras para garantir os melhores 
resultados, do planejamento à execução.. 
Disponível em: < https://neilpatel.com/br/blog/ferramentas-de-
gestao/ (https://neilpatel.com/br/blog/ferramentas-de-gestao/) >. 
Acesso em: 23 abr 2021. 
A ferramenta _____________________________ tem seu uso na 
organização, classificação e documentação das causas de um 
determinado problema, agrupados por categorias, que 
facilitam o debate de ideias e análise da ocorrência do 
problema. 
A respeito das ferramentas para planejamento e gestão, 
marque a opção que preenche corretamente a lacuna acima. 
Ocultar opções de resposta 
A Método Canvas. 
Diagrama de Ishikawa. 
B Resposta correta 
C Diagrama de Pareto. 
D Diagrama de Gantt. 
E Método 5S. 
Pergunta 8 0,6 /0,6 
Qual o instrumento que define as trajetórias de possibilidades 
de crescimento na empresa onde sua aplicação é de 
responsabilidade da organização, que deve estruturá-lo de 
forma clara para o conhecimento de seus colaboradores? 
Ocultar opções de resposta 
A Análise situacional; 
B Objetivo de carreira. 
C Plano de carreira; Resposta correta D Sistema de carreira; 
E Desenvolvimanto de carreira; 
Pergunta 9 0,6 /0,6 
O Diagrama de Causa e Efeito gerou avanços significativos na 
melhoria de planejamento e gestão de processos nas 
empresas. Considerando que o processo de resolução de 
problemas é um dos pilares da gestão organizacional, o 
Diagrama de Ishikawa tornou acessível e simples a utilização 
de uma ferramenta poderosa de análise de causa que pudesse 
ser usada por pessoas que não são especialistas na área que 
atuam. Disponível em: 
<https://ferramentasdaqualidade.org/diagrama-de-ishikawa/>. 
Acesso em: 5 ago 2020. 
A partir das informações apresentadas no material didático e no 
texto, analise as alternativas e assinale a que está correta sobre o 
Diagrama de Ishikawa. 
Ocultar opções de resposta 
A Por ser elaborado para sistemas industriais, as categorias 
como máquinas e materiais, impossibilitam