AD1 - História do Pensamento Administrativo II

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AD 1
História do Pensamento Administrativo II
Iniciado em quinta, 27 fev 2020, 19:13
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 27 fev 2020, 20:01
Tempo 
empregado 47 minutos 38 segundos
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Compatibilizar os objetivos individuais e organizacionais com remuneração flexível e 
avaliação de desempenho são características de:
Escolha uma:
a. Administração em rede.
b. Estrutura matricial de empresa modernas.
c. 
Administração por Objetivos. 
Resposta Correta
d. 
Administração por avaliação em 360º. 
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A resposta correta é: 
Administração por Objetivos..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na 
coluna da esquerda.
Autor e conceito 
A - chefes 1 –mudar humanos adultos
B - líderes 2 –razão, pesquisa, prêmios, resistências e relatos de crises
C –Warren Bennis 3 –líderes dependem de colaboração de outros líderes
D –meta difícil 4 –comunicam, inovam, desafiam e desenvolvem
E –Howard Gardner 5 –comandam, mantêm, são fazedores e obedientes
Escolha uma:
a. A-1; B-4; C-3; D-5; E-2. 
b. A-5; B-1; C-3; D-4; E-2. 
c. A-3; B-4; C-5; D-1; E-2. 
d. A-5; B-4; C-3; D-1; E-2. 
Resposta Correta
e. A-1; B-4; C-3; D-2; E-5. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-5; B-4; C-3; D-1; E-2..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Segundo Stephen Kovey, os melhores líderes desenvolvem simultaneamente:
Escolha uma:
a. o conhecimento, a liderança, a família e a religião. 
b. a mente, o corpo, o afeto e a busca de significado na vida e no trabalho. 
Resposta correta
c. a mente, as tarefas, o trabalho e o significado da vida. 
d. o conhecimento, a saúde, a família e suas obrigações mais elevadas. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a mente, o corpo, o afeto e a busca de significado na vida e no 
trabalho..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Para Etzioni, um típico estruturalista, a sociedade moderna depende das organizações e, 
também:
Escolha uma:
a. cada organização promete e cumpre o seu objetivo particular alienante. 
b. cada tipo de controle gera um tipo de comportamento nos participantes. 
Resposta correta
c. cada indivíduo se deixa alienar de acordo com o modelo de participação nas 
empresas. 
d. o controle excessivo gera desconforto emocional nos seus participantes mais novos. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: cada tipo de controle gera um tipo de comportamento nos 
participantes..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Uma das principais contribuições da Teoria Comportamental foi mostrar a importância 
das pessoas em detrimento do contexto organizacional. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A estrutura formal de uma empresa envolve a estrutura hierárquica, as 
responsabilidades, as tarefas, métodos, operações e tecnologia empregados na produção 
enquanto ignora a comunicação entre os trabalhadores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Resposta correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Efeito halo é a característica de se deixar influenciar quando determinadas 
características não muito relevantes ou significativas se destacam no ambiente de 
trabalho e não deixam ver que o trabalhador tem boas intenções e deseja colaborar com 
seus chefes e líderes. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Resposta Correta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Generalização é uma forma de preconceito que pode distorcer a análise do 
comportamento humano no trabalho. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A liderança situacional se caracteriza por três condições principais:
Escolha uma:
a. 
poder, tarefas bem definidas e sentimentos positivos entre chefes e subordinados. 
Resposta Correta
b. 
relação entre os participantes, poder dos grupos informais e mecanismos de controle. 
c. poder do chefe para delegar, relação mecânicas e grau de organização.
d. 
relação dos líderes com seus subordinados, sua força de vontade e organização social. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 
poder, tarefas bem definidas e sentimentos positivos entre chefes e subordinados..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Grupos minoritários devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua 
importância nas organizações que os identificam como sendo discriminados pelos 
grupos maioritários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.