SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO1

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	 
	
	 
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          Questão 
	
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em 
		
	
	I e II, apenas. 
	
	I, apenas. 
	
	I, III e IV, apenas. 
	
	IV, apenas. 
	
	II, apenas. 
	Respondido em 02/08/2021 19:31:01
	
	
	 
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          Questão 
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	Respondido em 02/08/2021 19:32:44
	
	
	 
		3
          Questão 
	
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	
	Normas Fundamentais
	
	Instruções Reguladoras
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	Normas Regulamentadoras
	
	Artigos
	Respondido em 02/08/2021 19:33:29
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
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          Questão 
	
	
	Na história humana, o trabalho sempre foi uma necessidade para garantir a sobrevivência, permitindo a geração de uma renda para financiar alimentação e habitação, saúde, educação e o que mais cada um desejasse possuir. No entanto, assim como as faces de uma moeda, o trabalho também apresentava o seu outro lado sob a forma de lesões, adoecimento e até mesmo morte.
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria :
		
	
	aceitação no grupo social que o indivíduo participa
	
	realização profissional do indivíduo
	
	ocupação do tempo ocioso que o indivíduo dispõe
	
	permitir ao indivíduo estimular sua criatividade nas atividades profissionais
	
	o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego
	Respondido em 02/08/2021 19:34:17
	
Explicação: 
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria ainda o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego, mas com parâmetros diferentes de pressão na adaptação à realidade das novas tecnologias sobre o tipo e o número de vaga nas empresas, bem como a busca da felicidade humana com a proteção de sua integridade física e de sua saúde ocupacional.
	
	
	 
		5
          Questão 
	
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde. 
		
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas. 
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas; 
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas; 
	
	As alternativas I e IV estão corretas; 
	Respondido em 02/08/2021 19:34:55
	
	
	 
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          Questão 
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ? 
		
	
	Acidente de trabalho 
	
	Auxílio doença 
	
	Acidente de trajeto 
	
	Acidente de Percurso
	
	Doença do trabalho 
	Respondido em 02/08/2021 19:36:13
	
	
	 
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          Questão 
	
	
	¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale. 
		
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais. 
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	Respondido em 02/08/2021 19:37:55
	
	
	 
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          Questão 
	
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	NR 4 Comissãointerna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.