Aula 09 e 10 - Comportamento Organizacional (Questionário) (Politécnica)

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Aula 09/10 - Comportamento Organizacional (Questionário)
Iniciado em	sexta, 04 Jun 2021, 16:42
Estado	Finalizada
Concluída em	sexta, 04 Jun 2021, 16:52
Avaliar	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 01 – Completo - Atingiu 2,50 de 2,50
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Texto da questão
Quais são as possíveis causas do conflito entre as pessoas?
Escolha uma opção:
(A) Motivação de uma ou ambas as parte, diferenças de estilos de trabalho, metas diferentes, diferenças em informações e percepções.
(B) Experiência de frustração de uma ou ambas as parte, diferenças de personalidade, metas diferentes, diferenças em informações e percepções.
(C) Experiência anterior da equipe de trabalho, diferenças de formação, metas diferentes, diferenças em informações e percepções.
(D) Experiência de frustração de uma ou ambas as parte, diferenças de personalidade, metas semelhantes, diferenças em informática e marketing e principalmente na visão do todo.
Questão 02 – Completo - Atingiu 2,50 de 2,50
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Texto da questão
Um conflito pode surgir como uma pequena diferença de opiniões, e pode se agravar e atingir um nível de hostilidade chegando ao que chamamos de conflito destrutivo. Quando se chega a este ataque de nervos, podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
(A) Dificilmente as pessoas chegam às vias de fato. Normalmente existe muito diálogo entre as partes envolvidas.
(B) Neste nível chegamos às vias de fato e não há alternativa a não ser a retirada de um dos dois lados envolvidos ou a derrota de um deles.
(C) As pessoas precisam de um tempo para poder dialogar. O conflito é uma doença terminal.
(D) A necessidade de se autopreservar e se proteger passa a ser a única preocupação. A principal motivação é a preparação para atacar e ser atacado.
Questão 03 – Completo - Atingiu 2,50 de 2,50
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Texto da questão
Podemos considerar a definição de cultura organizacional e cultura nacional como:
Escolha uma opção:
(A) As duas são compatíveis.
(B) A cultura organizacional está voltada especificamente para a organização, já a cultura nacional diz respeito a similaridades e diferenças nas práticas gerenciais entre dois países.
(C) A cultura nacional se refere às práticas realizadas pelas empresas. A cultura organizacional se refere aos costumes e as crenças de uma determinada população.
(D) Não existem diferenças entre as duas.
Questão 04 – Completo - Atingiu 2,50 de 2,50
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Texto da questão
Como uma cultura é criada?
Escolha uma opção:
(A) Os costumes, as estruturas e as normas existentes em uma organização devem-se, em grande parte, ao que ela fez nos últimos dez anos e ao grau de sucesso que ela tem alcançado na mídia. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus fundadores.
(B) Os costumes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem- se, em grande parte, ao que ela fez antes e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus fundadores.
(C) As atitudes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem- -se, em grande parte, ao que ela fez antes, e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus colaboradores.
(D) O nível de escolaridade, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem-se, em grande parte, ao que ela fez antes e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus dirigentes.
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