SISTEMAS OPERACOES DE RH

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SISTEMAS P/OPERACOES DE RH 
QUESTIONÁRIO I
· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Decorreu da necessidade de organizar a legislação do trabalho em 1943.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviço com contrato de trabalho regido pela CLT. Sobre esse documento e a sua segurança, julgue os itens a seguir:
I - Quando física é revestida de papel de segurança e plástico inviolável, dificultando a falsificação das informações sobre identificação profissional e qualificação do indivíduo.
II - Para evitar fraudes, passou a ser emitida mediante um sistema informatizado, que integra nacionalmente os dados de todos os trabalhadores do Brasil.
III - A carteira de trabalho digital, diferentemente da carteira de trabalho física, não é válida como documento oficial de identificação.
É verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I e II.
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Supondo que a sua empresa não utilize a CTPS digital, julgue os itens a seguir:
I - A falta de entrega de recibo da CTPS física para as anotações do contrato vai gerar presunção de retenção do documento por parte do empregador.
II - A retenção da CTPS física por mais de 24 horas por parte do empregador vai implicar em prisão do empregador.
III - É lícito celebrar informalmente um período de experiência sem anotação na carteira profissional.
É verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
I, apenas.
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que contém uma conduta que é proibida ao empregador, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Na CTPS, além das anotações pertinentes ao contrato de trabalho e de interesse da Previdência Social, também deverá conter diversos requisitos, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Caso o trabalhador seja autônomo, avulso ou eventual, a anotação deverá conter a dispensa do recolhimento do FGTS.
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o poder de direção, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Pertence à estrutura do poder de direção o poder de polícia.
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	São elementos identificadores do vínculo empregatício na qualidade de empregado, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Pessoa jurídica.
	
	
	
· Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O eSocial Empresas faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).
Sobre o eSocial, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
É um sistema que abrange a relação entre a Receita Federal e os contribuintes.
	
	
	
· Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Devem estar relacionados no RAIS – Relatório Anual de Informações Sociais:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Empregados de cartórios extrajudiciais.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Pertencem ao programa PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, os exames, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
de habilitação profissional
	
	
	
QUESTIONÁRIO II
· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o controle de ponto, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A empresa de Pedro tem dez trabalhadores e, por isso, está obrigada a anotar a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual, mecânico ou eletrônico.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o vale-transporte, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O empregador poderá descontar o percentual de, até, 6% do valor do salário do empregado para custear parte do vale-transporte. 
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED foi criado pela Lei n. 4.923, de 23 de dezembro de 1965, e constitui uma importante fonte de informação do mercado de trabalho de âmbito nacional.
Sobre o CAGED, julgue os itens a seguir:
I. Foi criado para evitar que o governo controle quem está empregado e desempregado no país;
II. Funciona como instrumento de gestão das empresas públicas e privadas na manutenção dos empregos formais;
III. É um instrumento de reciclagem e recolocação profissional do trabalhador no mercado de trabalho.
É verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
III, apenas.
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre as jornadas de trabalho, julgue os itens a seguir em V para as sentenças Verdadeiras e F para as sentenças Falsas:
(   ) Maria é trabalhadora mensalista. No mês de fevereiro, receberá o mesmo valor que no mês de outubro.
(   ) Rafael é trabalhador horista. No mês de fevereiro, março e julho haverá variação salarial.
(   ) Karine é trabalhadora mensalista. No mês de fevereiro, março e julho haverá variação salarial.
A sequência que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
V, V, F.
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre os intervalos, julgue os itens a seguir:
I. Quando o intervalo para o repouso for suprimido, ficará obrigado a indenizar o trabalhador com, no mínimo, 100% sobre a hora normal;
II. O repouso interjornadas é de, no mínimo, 11 horas entre o dia de trabalho e o início do trabalho no outro dia;
III. O intervalo intrajornadas pode ser negociado entre o empregado e o empregador.
É verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
II e III, apenas. 
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o adicional noturno, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
No trabalho noturno, a remuneração terá acréscimo de, no mínimo, 50% sobre a hora diurna.
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o período de férias para os empregados celetistas, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. As férias são proporcionais aos dias trabalhados no ano.
PORQUE
II. As férias devem ser concedidas em janeiro ou em julho.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
	
	
	
· Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	São anexos do sistema homolognet, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Modelo de termo de compromisso e gestão de Recursos Humanos.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre os prazos para a quitação da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
As verbas rescisórias devem ser pagas até o 10º dia, contado da data da notificação da demissão, quando houver avisoprévio trabalhado ou indenizado.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A Constituição Federal preceitua como direito fundamental a inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da honra e da imagem das pessoas, garantindo o direito à indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação.
Acerca do dano moral, julgue os itens a seguir em V para as sentenças Verdadeiras e F para as sentenças Falsas:
(  ) Se houver a reincidência de quaisquer das partes, o juiz poderá elevar, até o décuplo, o valor da indenização já concedida.
(  ) Para uma ofensa de natureza média, o valor da indenização será de, até, dez vezes o valor do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
( ) Supremo Tribunal Federal decidiu que a Justiça Comum Estadual é competente para julgar as ações de dano moral ou material decorrentes da relação de trabalho.
A sequência que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo, é:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Teste
02/09/202122:27AVALIADO
4,50/5
QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Teste
02/09/2021 22:15AVALIADO
5,00