GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
	Qual destas justificativas não pode fundamentar um pedido de remoção de um servidor?
		
	
	A pedido, independentemente do interesse da administração, quando o cônjuge do servidor(a) for deslocado de sede.
	 
	A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares.
	
	A pedido, a critério da administração.
	
	A pedido, independentemente do interesse da administração, por questões de saúde.
	
	De ofício, no interesse da administração.
	Respondido em 23/09/2021 11:44:41
	
	Explicação:
A respsota correta é: A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual das situações descritas a seguir não se encaixa nas situações em que um servidor pode ser demitido/exonerado?
		
	
	Avaliação periódica de desempenho
	
	Sentença judicial transitado em julgado
	
	Processo administrativo disciplinar
	 
	Advertência verbal
	
	Reprovado no estágio probatório
	Respondido em 23/09/2021 11:46:39
	
	Explicação:
A resposta correta é: Advertência verbal
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a função de assessoria. Aponte a atividade que não está vinculada à de assessoria.
		
	 
	Presidir uma autarquia
	
	Consultoria jurídica
	
	Apoio administrativo
	
	Consultoria técnica
	
	Relações públicas
	Respondido em 23/09/2021 11:48:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Presidir uma autarquia
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma forma de entender a ascensão de pessoas em uma estrutura tradicional é observando a carreira em linha. Podemos dizer que, nesse tipo de estruturação da carreira:
I - Há ascensão natural de cargos técnicos para cargos gerenciais.
II - As escolhas quanto ao crescimento na carreira são limitadas.
III - Há possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais.
IV - É possível migrar de um braço de carreira para outro.
		
	 
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	Somente a alternativa IV está correta.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	Somente a alternativa III está correta.
	
	As alternativas III e IV estão corretas.
	Respondido em 23/09/2021 11:50:05
	
	Explicação:
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quanto às correntes teóricas para identificação de talentos, a primeira delas é aderente a todas as gerações, uma vez que
		
	 
	engloba todas as pessoas da organização.
	
	faz com que os gestores busquem a diversidade dos talentos.
	
	tem como objetivo a integração dos talentos em todos os níveis.
	
	busca a harmonia dentro da gestão de talentos.
	
	foi montada no contexto da globalização.
	Respondido em 23/09/2021 11:52:24
	
	Explicação:
A resposta correta é: engloba todas as pessoas da organização.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do processo de gestão, que é composto pelo nível estratégico, nível tático e nível operacional, além da execução de tarefas. Quanto ao nível tático, podemos dizer que
 
		
	
	as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o mercado.
	 
	as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível operacional.
	
	quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação específica.
	
	a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa.
	
	nesse nível, as decisões são de curto prazo.
	Respondido em 23/09/2021 11:53:43
	
	Explicação:
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível operacional.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Indique qual das seguintes afirmações sobre as etapas de desenvolvimento da carreira é correta: 
		
	
	No terceiro estágio da carreira, devemos nos preparar para a aposentadoria
	
	A etapa de maior sucesso é a de estabelecimento profissional.
	
	Cada uma das etapas dura a mesma quantidade de anos.
	 
	No fim da carreira, recomenda-se planejar atividades de lazer para a aposentadoria.
	
	O estabelecimento na carreira acontecerá quando tivermos um escritório próprio.
	Respondido em 23/09/2021 11:54:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: No fim da carreira, recomenda-se planejar atividades de lazer para a aposentadoria.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus colaboradores quando:
		
	
	Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização.
	
	Melhorar os equipamentos do escritório.
	 
	Implementar um programa de remuneração de carreira.
	
	Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível.
	
	Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. 
	Respondido em 23/09/2021 11:55:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: Implementar um programa de remuneração de carreira.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No que tange ao contexto da área de treinamento e desenvolvimento, as empresas podem utilizar as redes sociais como ferramenta de apoio. Marque a opção que poderia ser desprezada na hora de criar um programa de treinamentos que contemple o uso de redes sociais:
		
	
	Reforçar, reciclar ou aumentar a capacidade de aprendizagem.
	
	Divulgar links de cursos, palestras, workshops, seminários, blogs.
	
	Estabelecer e fortalecer relacionamento com os alunos.
	
	Ajudar a identificar demandas e necessidades de aprendizado
	 
	Grupos de discussão criados para extravasar sobre os problemas internos.
	Respondido em 23/09/2021 11:55:26
	
	Explicação:
A resposta correta é: Grupos de discussão criados para extravasar sobre os problemas internos.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As competências podem ser dos tipos:
		
	
	Relacionadas ou organizacionais
	
	Individuais ou exclusivas
	
	Exclusivas ou forçadas
	 
	Humanas ou organizacionais
	
	Forçadas ou relacionadas