CONCEITOS INICIAIS DE DIREITO DO TRABALHO I

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CONCEITOS INICIAIS DE DIREITO DO TRABALHO I
● CONCEITO DE DIREITO DO TRABALHO: é ramo do direito do trabalho que
disciplina as relações de trabalho;
● A partir dessa compreensão podemos entender que a partir do seu conceito é
possível distinguir a relação jurídica que é a base que compõe o seu objeto,
os sujeitos que integram tal relação jurídica e a finalidade das normas
jurídicas que o compõem.
● CONCEITO DE ACÓRDÃO: decisão proferida por um tribunal de colegiados,
primeira decisão.
● CONCEITO DE COLEGIADO: um grupo de magistrados.
● CONCEITO DE DECISÃO MONOCRÁTICA: decisão proferida por apenas
um magistrado.
● CONCEITO DE JURISPRUDÊNCIA: um conjunto de decisões.
● CONCEITO DE SÚMULA: pronunciamento de tribunais que acabam
padronizando os entendimentos.
● CONCEITO DE SÚMULA VINCULANTE: pronunciamento de tribunais, mas
tem a aplicação igualmente a uma lei por ordenamento do STJ.
● Precisamos lembrar que o direito do trabalho acaba englobando um
complexo de princípios, regras e institutos jurídicos.
● É de entendimento que os dois dispositivos mais usados para regular sua
matéria são a constituição federal de 1988(CF/88) e a CLT( consolidação das
leis de trabalho).
● Se pararmos para pensar se o empregador pode diminuir os salários do
empregado repentinamente temos base legal para afirmar que não segundo
o Art. 7º VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou
acordo coletivo;
● Podemos compreender dessa leitura que apenas pode-se diminuir os salários
quando estiver presente os sindicatos ou acordo de trabalho, fora disso
jamais.
● DEFINIÇÃO DE DISTRITO: divisão territorial administrativa.
Art. 503 - É lícita, em caso de força maior ou prejuízos devidamente
comprovados, a redução geral dos salários dos empregados da empresa,
proporcionalmente aos salários de cada um, não podendo, entretanto, ser
superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o
salário mínimo da região.
● Art. 517. Os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais,
estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo às peculiaridades
de determinadas categorias ou profissões, o ministro do Trabalho, Indústria e
Comércio poderá autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais.
● Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base
territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores
interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
● CONCEITO DE RELAÇÃO DE EMPREGO (INDIVIDUAL): espécie de relação
de serviço, podemos citar a SUBORDINAÇÃO, como o principal traço da
relação de emprego, não possui uma AUTONOMIA total.
● DENOMINAÇÃO DIREITO DO TRABALHO: possui em suas matérias:
legislação industrial, operária, trabalhista, social, direito industrial, direito
corporativo, direito social, direito do trabalho.
● O direito do trabalho é ramo autônomo do direito, possui autonomia
jurisdicional( justiça especializada), autonomia doutrinária, autonomia
legislativa( mantém um corpo de normas específicas e exclusivas não
aplicáveis aos outros ramos do direito e autonomia didática,
● NATUREZA JURÍDICA: DIREITO PRIVADO: decorre de um contrato feito
entre particulares, normalmente sujeitos privados.