Atividade 10 - Cargos, Salários e Remuneração

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27/09/2021 08:28 Atividade 10
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Painel / Cursos / 15A111
/ Aula 10 - Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração / Atividade 10
Cargos, salários e Remuneração
Iniciado em segunda, 13 Set 2021, 15:44
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 13 Set 2021, 15:46
Tempo
empregado
1 minuto 18 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
A montagem do manual de politicas e praticas de remuneração
pode nascer juntamente com um possível manual de
procedimentos e politicas de RH que a empresa adotara e que
passara a ser um documento-chave na relação entre empregado e
empregador. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso


https://ava.politecnicabr.com.br/my/
https://ava.politecnicabr.com.br/course/index.php
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=870
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=870#section-11
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A politica salarial de uma empresa, assim que de�nida e
devidamente anotada, divulgada e implantada, abre espaço para
uma serie de possibilidades. Entre elas, as questões relacionadas
ao gerenciamento de carreiras, seja por parte do empregador ou
por parte do empregado. 
Escolha uma opção:
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Uma politica salarial não precisa ser feita sob medida, pois cada
empresa age de maneira igual em suas práticas. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
Verdadeiro
 Falso 

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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Normalmente, é de�nido em politica salarial duas questões
relacionadas a possibilidade de promoção que são :
Escolha uma opção:
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
A promoção horizontal ocorre toda vez que o empregado, apos ter
adquirido competências e habilidades su�cientes, conquista o
direito de ser promovido a um novo cargo. 
Escolha uma opção:
 a. Promoção vertical ou Promoção horizontal. 
b. Promoção de habilitação ou Promoção de carreira.
c. Promoção de entrada ou Promoção de saída.
d. Promoção de carreira ou Promoção de entrada.
Verdadeiro
 Falso 

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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Promoção vertical é uma maneira de evolução de carreira, pois o
ocupante de um cargo adquire competências para assumir uma
nova responsabilidade. 
Escolha uma opção:
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A promoção horizontal, também conhecida como promoção por
mérito, e bastante utilizada pelas empresas, principalmente,
quando não ha possibilidade de promover o empregado para
outro cargo ou posiciona-lo em grau superior na tabela salarial. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
 Verdadeiro 
Falso

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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na de�nição da politica salarial, bem como nos critérios para as
promoções, devemos levar em consideração algumas questões
que são:
 
I - De�nir sempre um percentual da folha de pagamento para
evolução salarial de todos os tipos no orçamento anual.
 
II - De�nir os prazos para revisão salarial por meio de pesquisas de
mercado e revisão das classi�cações internas.
 
III - De�nir prioridades em relação ao que corrigir primeiro.
 
IV - De�nir ferramentas a serem utilizadas para avaliação do
desempenho individual ou de equipes.
Escolha uma opção:
a. As respostas III e IV estão erradas
b. Somente a resposta I está certa
 c. Todas estão corretas 
d. Somente as respostas I e II estão certas
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os enquadramentos salariais também podem acontecer sem que
haja uma promoção ou aumento por mérito. Os casos mais
comuns são os de adequação salarial em função de uma de�nição
legal, governamental, de organização de classes (sindicatos) ou
mesmo em função da politica salarial. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
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