Exercício de Fixação - Tema 20 FOLHA DE PAGAMENTO

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28/09/2021 13:46 Exercício de Fixação - Tema 20
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 14 Set 2021, 15:21
Estado Finalizada
Concluída em terça, 14 Set 2021, 15:24
Tempo
empregado
2 minutos 58 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
A aquisição de um software de administração de pessoal requer a realização de vasta procura entre as ofertas do
mercado, pois são inúmeras. No entanto, para o profissional responsável por essa escolha, na decisão sobre qual
software adquirir, deve considerar, entre outros pontos, a necessidade da empresa e quanto a empresa está disposta
investir.
 
PAHAL, G. et al. Projeto na engenharia: fundamentos do desenvolvimento, eficaz de produtos, métodos e aplicações.
Trad. Hans Andreas Werner. Rev. Nazem Nascimento. São Paulo: Blucher, 2005.
 
Analisando o trecho lido em conformidade com os estudos do texto-base sobre um aspecto a ser considerado quando da
adoção de um sistema ERP, assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. A administração de pessoal deve avaliar o maior nível de monitoramento.
b. A administração de pessoal deve avaliar a maior capacidade de controle do sistema.
c. A administração de pessoal deve avaliar o menor preço na compra do sistema.
d. A administração de pessoal deve avaliar o melhor custo/benefício. 
Sua resposta está correta.
A escolha de um software de administração de pessoal, ou de qualquer outro no contexto empresarial, deve ser pelo
melhor custo-benefício, ou seja, deve-se adquirir um software que atenda às necessidades dentro das condições de
investimento da empresa. 
A resposta correta é: A administração de pessoal deve avaliar o melhor custo/benefício.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Após o processo de escolha e de compra de um software de administração de pessoal ou de qualquer outro, este
necessita ser utilizado de maneira correta. Para tanto, os profissionais envolvidos realizam treinamento, de modo que
conheçam e estejam aptos a explorar as funcionalidades do software adquirido. O treinamento é necessário para que as
atividades desenvolvidas aproveitem ao máximo essas funcionalidades oferecidas pelo software.
 
BOHLANDER, S.; BOHLANDER, G. Administração de Recursos Humanos. 14. ed. Trad. ROSA, M. L. G. L.;
VISCONTI, S. A. Rev. Téc. BRESSAN, F. São Paulo: Cengage Learning, 2009. 570 p.
 
A partir do trecho lido e dos estudos do tema sobre o treinamento de pessoal na implantação de um sistema ERP, analise
as afirmativas a seguir.
 
I. Ao adquirir um software, é necessário que somente os gestores sejam treinados, os quais ensinarão os demais
colaboradores.
II. O banco de dados de um sistema ERP somente é alimentado pela alta administração, e cada setor somente tem
acesso às informações permitidas.
III. O treinamento deve ser planejado e bem elaborado para que os colaboradores possam utilizar o sistema da maneira
correta.
IV. No treinamento, deve-se destacar que as informações são processadas e armazenadas em um banco de dados.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. I e III.
b. II e IV.
c. I e II.
d. III e IV 
Sua resposta está correta.
A afirmativa III está correta porque, como o software de administração de pessoal oferece inúmeras funcionalidades, para
que sejam exploradas em todo o seu potencial, os profissionais que irão utilizar esse software devem ser treinados para
utilizá-lo da melhor forma. A afirmativa IV está correta porque é necessário que os profissionais do departamento de
administração de pessoas compreenda que o software é um sistema em que as informações são processadas e
armazenadas em um banco de dados que serve de base para todo o sistema. 
A resposta correta é: III e IV
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
No processo de implantação de um novo software, como, por exemplo, na implantação de um software de administração
de pessoal, temos a etapa de cadastro das informações. Esse cadastro consiste em inserir no sistema todas as
informações sobre os empregados da empresa, como dados pessoais, dependentes, dados da relação de emprego,
benefícios etc. Essas informações devem ser completas e corretas para não ocorrer inconsistências ou erros durante a
utilização do software.
 
PAHAL, G. et al. Projeto na engenharia: fundamentos do desenvolvimento, eficaz de produtos, métodos e aplicações.
Trad. Hans Andreas Werner. Rev. Nazem Nascimento. São Paulo: Blucher, 2005.
 
Considerando o processo de cadastro e a administração de pessoal, conforme mencionado no trecho e estudado no
tema, assinale a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. O cadastro das informações sobre os empregados, realizado no software, pode ser incompleto, pois o software
terá funcionamento normal.
b. A administração de pessoal utiliza a única funcionalidade de um software, que é o cálculo da folha de
pagamentos e dos encargos incidentes sobre a folha.
c. O software de administração de pessoal também possui cadastros para atender aos processos de recrutamento
e seleção e de treinamentos. 
d. O cadastro, uma vez realizado, não pode ser alterado, mesmo que ocorram inconsistências no processamento
das atividades.
Sua resposta está correta.
Comumente, um software de administração de pessoal possui módulos de processos de recrutamento e seleção e de
treinamento. Para que esses módulos sejam utilizados, basta constar do contrato de compra e ser validado para
utilização.
 
A resposta correta é: O software de administração de pessoal também possui cadastros para atender aos processos de
recrutamento e seleção e de treinamentos.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A tecnologia revolucionou a forma de executar as tarefas em uma empresa, tornando-se, atualmente, importante
ferramenta de trabalho em toda sua administração, inclusive na administração de pessoal, em que as atividades foram
otimizadas a partir do momento em que surgiram os softwares que a interligam com os demais setores da empresa, como
também com os órgãos governamentais. 
 
BOHLANDER, S.; BOHLANDER, G. Administração de Recursos Humanos. 14. ed. Trad. ROSA, M. L. G. L.;
VISCONTI, S. A. Rev. Téc. BRESSAN, F. São Paulo: Cengage Learning, 2009. 570 p.
 
Considerando o trecho apresentado e os estudos do tema sobre a administração de pessoal, assinale opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. Essa tecnologia estagnou o modelo político de gestão de pessoas por permitir o acesso de outros departamentos
às informações.
b. A adoção de um software de administração de pessoal permite que as informações geradas sejam
compartilhadas por meio da integração. 
c. A integração do módulo de administração de pessoal é a única forma de divulgar informações desse
departamento ao governo.
d. As informações geradas pelo software de administração de pessoal são confidenciais, portanto, utilizadas
apenas por esse departamento.
Sua resposta está correta.
No contexto empresarial, compreende-se que um software de gestão, do tipo ERP, possibilita a integração de seus
módulos e, assim, favorece o compartilhamento de informações, por exemplo, a integração da folha de pagamento com o
contas a pagar.
 
A resposta correta é: A adoção de um softwarede administração de pessoal permite que as informações geradas sejam
compartilhadas por meio da integração.
Sabe-se que os softwares são desenvolvidos com uma estrutura básica para serem comercializados. Mas, as empresas
possuem particularidades, ou seja, não são iguais. Sendo assim, ao adquirir um software, são necessários alguns
processos para sua adequação à empresa.
 
PAHAL, G. et al. Projeto na engenharia: fundamentos do desenvolvimento, eficaz de produtos, métodos e aplicações.
Trad. Hans Andreas Werner. Rev. Nazem Nascimento. São Paulo: Blucher, 2005.
 
Sabendo disso e partindo do que foi estudado no tema, assinale a opção que indica o nome dessa adequação do sistema
à empresa. 
Escolha uma opção:
a. A adequação do sistema à empresa é chamada de construção.
b. A adequação do sistema à empresa é chamada de parametrização. 
c. A adequação do sistema à empresa é chamada de investigação.
d. A adequação do sistema à empresa é chamada de capacitação.
Sua resposta está correta.
A adequação de um software à empresa é um processo chamado de parametrização, no qual são inseridas as
particularidades da empresa ao software adquirido, até o ponto em que este atenda às necessidades da empresa.
 
A resposta correta é: A adequação do sistema à empresa é chamada de parametrização.
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