AV1 Psicologia 3

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		Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV1-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574 
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	
	Nota do Trabalho:      
	Nota da Participação:      
	Total:  
	
	Prova On-Line 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538)
1 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a:  Pontos da Questão: 0,5 
	facilitações de memorização 
	contratos de RH 
	relacionamentos interpessoais 
	conteúdos familiares 
	Educação continuada 
	
Questão: Av1 2011-2 GST0395 0046 (180563)
2 - Cooper (1997) reforça a necessidade de pesquisas que relacionem inteligências e desempenho. Acrescenta, ainda que as organizações constituem meios onde os aprendizados são viabilizados de modo programado, pelos treinamentos, e de modo espontâneo (nas trocas interpessoais). Para que os aprendizados sejam uma constante na rotina de colaboradores no meio corporativo é necessário:  Pontos da Questão: 0,5 
	Que as relações interpessoais sejam um investimento constante; 
	Que os colaboradores trabalhem somente naquilo que gostem 
	Que ocorram capacitações programadas; 
	Que o ambiente corporativo possua clima satisfatório 
	Que as organizações premiem os colaboradores pelo desempenho; 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0011 (180573)
3 - Leia o texto abaixo e marque, a seguir, a alternativa que responde a questão: 
A Psicologia, na Antiguidade, estava limitada ao status de "ciência para tratamento de atípicos" (BERGAMINI, 2005). Atualmente sua aplicabilidade foi bastante expandida, sobretudo:
A (   ) No tratamento de neuróticos graves;
B (    ) No estudo do comportamento organizacional;
C (    ) Na prática jurídica, explorando-se perfis de personalidade;
D (    ) No tratamento dos psicóticos;
E (    ) Nas práticas de gestão de recursos humanos.  Pontos da Questão: 1 
	(      ) A, B e C estão corretos 
	(     ) A, B e D estão corretos; 
	(     ) C, D e E estão corretos; 
	(    ) B, C e E estão corretos; 
	(      ) A, D e E estão corretos; 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0024 (180547)
4 - A teoria de traços da personalidade tem como principais representantes:  Pontos da Questão: 1 
	Jung, cattell e Allport 
	Jung, MAslow e Freud 
	Freud, Lacan e Bion 
	Cattell, Freud e Lacan 
	Rogers, Skinner e Maslow 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0017 (180587)
5 - Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira:  Pontos da Questão: 1 
	nelas as pessoas podem fazer amizades 
	nelas as pessoas têm fontes únicas de laser 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos 
	nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0003 (180576)
6 - 
A psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento:  Pontos da Questão: 0,5 
	De Coaching 
	Do talento 
	Influenciado 
	Objetivo 
	Subjetivo 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0031 (180544)
7 - O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoa no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos:  Pontos da Questão: 1 
	Inteligência matemática e verbal 
	Inteligência espacial e habilidades sociais 
	Habilidades sociais e ondutas favoráveis à liderança 
	Inteligência corporal e musical 
	Inteligência mecânica e interpessoal 
	
Questão: Av1-2011-2 GST0395 0036 (180584)
8 - 
Considerando as mudanças que ocorrem hoje nos meios organizacionais podemos relacionar várias dimensões. 
Assinale a opção que NÃO representa uma dessas dimensões:
  Pontos da Questão: 1 
	
Dimensão humana
	
Dimensão estética
	
Dimensão organizacional
	Dimensão de processos 
	
Dimensão tecnológica
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0019 (180556)
9 - Lewin (1946) estudou as necessidades interpessoais dos indivíduos, reforçando que sua interação satisfatória em grupos é um bom indicativo de saúde mental. Desenvolveu seus estudos e práticas, até hoje utilizadas nas empresas, os quais chamamos:   Pontos da Questão: 0,5 
	Tempestade mental 
	Avaliação e desempenho; 
	Dinâmicas de grupo 
	Simulação de desempenho 
	Recrutamento e seleção; 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0007 (180569)
10 - Paula faz parte de uma equipe nomeada de altamente eficaz. Ela sofre pressão de todos os lados para cumprir metas e atingir padrões pré-estabelecidos de produtividade. 
De vez em quando Paula fica tão estressada que fala alto com seus colegas, mas depois se arrepende e pede desculpas. Nessa situação, podemos afirma que: 
  Pontos da Questão: 1 
	Paula está com dificuldades de administrar o estresse em função das emoções. 
	A questão de Paula é apenas na comunicação com sua equipe. 
	Paula tem problemas cognitivos que afetam sua capacidade de inteligência. 
	Paula está estressada porque seus colegas de trabalho a estão pressionando. 
	Paula apresenta facilidades em creditação e emoções assertivas. 
	
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