APX1 de Gestão de Pessoas I_ 2021 2_gabarito

Prévia do material em texto

Painel / Minhas Disciplinas / Gestão de Pessoas I / APX1 / APX1 de Gestão de Pessoas I
Iniciado em sexta, 8 out 2021, 18:02
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 8 out 2021, 19:18
Tempo
empregado
1 hora 16 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Completo
Não avaliada
Termo de Conduta
Declaro assumir o compromisso de confidencialidade e de sigilo escrito, fotográfico e verbal sobre as questões
do exame ou avaliação pessoal que me serão apresentadas, durante o curso desta disciplina. 
Comprometo-me a não revelar, reproduzir, utilizar ou dar conhecimento, em hipótese alguma, a terceiros, e a
não utilizar tais informações para gerar benefício próprio ou de terceiros.
Reitero minha ciência de que não poderei fazer cópia manuscrita, registro fotográfico, filmar ou mesmo gravar
os enunciados que me são apresentados.
Declaro, ainda, estar ciente de que o não cumprimento de tais normas caracterizará infração ética, podendo
acarretar punição de acordo com as regras da minha universidade.
Dê seu ciente aqui:
ciente
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/my/
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=143
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=143&section=2
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/view.php?id=320609
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Cristina está contente com a avaliação de desempenho que está realizando com duas subordinadas porque o
método usado é um dos métodos de avaliação mais completo e sistemático, porque proporciona a interação
com o treinamento, com os planos de carreira e outras áreas dos recursos humanos. Esse método usado por
Cristina é:
Escolha uma opção:
Escala gráfica
Pesquisa de Campo  Correto
Escala forçada
Incidente crítico
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pesquisa de Campo
José é soldador em uma empresa metalúrgica e já percebeu que alguns aspectos do ambiente em que trabalha
provocam lenta e cumulativamente (muitas vezes de forma irreversível) deterioração de sua saúde. Essas
situações vivenciadas por José são conhecidas pelo nome de:
Escolha uma opção:
Periculosidade
Reatividade compulsória
Síndrome do túnel do carpo
Insalubridade  Correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Insalubridade
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ao chegar na nova organização Ailton foi encaminhado pelo RH ao setor onde vão se realizado suas atividades.
Ele foi apresentado aos colegas pelo chefe e recebeu a orientação do que deveria ser em seu novo cargo.
Podemos considerar que esse tipo de socialização é um processo de:
Escolha uma opção:
Involuntário
Randômico
Informal  Correta
Aleatório
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Informal
Ao chegar em um novo emprego João é apresentado a empresa, aos colegas e ao processo de trabalho.  Esse
procedimento que a empresa realizou com João é conhecido pelo nome de:
Escolha uma opção:
Socialização Organizacional  Correta
Desenvolvimento Organizacional
Treinamento Organizacional
Cultura Organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Socialização Organizacional
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Reinaldo se deparou com um método de avaliação de desempenho onde ele, como avaliador deverá registrar
todos os procedimentos que excedem os padrões de normalidade. Esse método é conhecido como:
Escolha uma opção:
Incidente Crítico  Correta
Escala gráfica
Escala forçada
Pesquisa de campo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Incidente Crítico
Robson está feliz com seu emprego. Sua empresa utiliza um modelo de cargo que é adaptado à três variáveis
pessoas, tarefas e estruturas organizacionais, tornado o modelo mais versátil para atender às necessidades
atuais. Esse tipo de desenho de cargo utilizado pela empresa de Robson é:
Escolha uma opção:
Humanístico
Contingencial  Correta
Tradicional
Holístico
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Contingencial
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ana está muito insegura em seu novo emprego. Ela foi direcionada a para seu cargo assim que chegou na
empresa e não sabe ao certo se o que está fazendo está correto porque não tem ninguém lhe orientado. Ana foi
submetida a um processo de socialização.
Escolha uma opção:
Personalizado
Randôminco
Formal  Errada
Adaptação
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Randôminco
Rita precisa fornecer informações que estão relacionadas com os aspectos que estão sob o domínio do
ocupante do cargo. Essas informações proporcionarão a:
Escolha uma opção:
Cultura organizacional
Socialização organizacional
Descrição do cargo
Análise do cargo  Correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Análise do cargo
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Renata está repetindo várias vezes a elaboração de atas de reuniões pela plataforma online de sua empresa para
que se sinta confiante em utilizá-la  na próxima reunião remota motivada pelo isolamento social causado pela
pandemia de COVID-19. A essas ações de Renata damos o nome de:
Escolha uma opção:
Desenvolvimento
Trabalho presencial
Socialização
Treinamento  Correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Treinamento
Uma empresa de embalagens desenvolveu uma metodologia de socialização organizacional que pode ser
aplicada há outros ingressantes. Nessa metodologia existem 3 etapas que empregam tour pela empresa,
apresentação de normas e regulamentos pelo RH e apresentação do novo cargo. Podemos considerar que esse
processo é:
Escolha uma opção:
Aleatório
Coletivo
Randômico
Formal  Correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Formal
Seguir para...
Tutoria "Presencial" On-line ►
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/chat/view.php?id=318231&forceview=1