Atividade 01 e 02 - Liderança de Sucesso

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15/10/2021 13:40 Atividade (Aulas 01 e 02)
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EDF309 - Liderança de Sucesso
Iniciado em sexta, 15 Out 2021, 13:34
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 15 Out 2021, 13:39
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Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Kinicki e Kreitner (2006) existem quatro abordagens que
podem resultar em um delineamento de cargo com expectativas
de resultados diferentes. Assinale a alternativa que corresponde.
mecanicista; motivacional; biológicas e perceptivo-motora.
Escolha uma opção:
a. nenhuma da alternativas.
b. sistêmica, motivacional; biológicas e emocionais.
c. mecanicista; motivacional; biológicas e emocionais.
d. mecanicista; motivacional; biológicas e perceptivo-motora.
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Questão 2
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
(  ) A motivação pode ser abordada de várias maneiras, mas a principal
diferenciação consiste em classi�ca-la como intrínseca ou extrínseca.   
(  ) Para os pesquisadores  da personalidade e do comportamento
humano o motivo é o que move o ser humano.  
(  ) A motivação intrínseca baseia-se no pressuposto de que o
comportamento vai ocorrer em determinada situação e não em
outra. Implica  em uma  interação entre o sujeito e o ambiente.  
(  ) O ambiente social pode interferir no nível de motivação tanto
quanto as expectativas individuais. As várias expectativas
individuais e condições ambientais são interdependentes, e a
análise de uma implica no conhecimento da outra (TADEUCCI,
2007).   
Escolha uma opção:
a. F, V, V, F.
b. V, V, F, V.
c. F, V, V, V.
d. V, V, V, V.
e. V, F, F, F.
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Questão 3
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Assinale a alternativa incorreta referente a motivação.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão incorretas.
b. O psicólogo Abraham  Maslow propõe  uma divisão
hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem
ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto.
c. Quando  as pessoas se identi�cam com as estratégias, a
missão e com a equipe de trabalho da empresa, elas passam a
considerar o seu emprego como parte de suas vidas e
orgulham-se de representá-la.
d. No ambiente organizacional, a liderança é a principal
responsável pelos estímulos motivacionais. Ela deve formar um
ambiente que ao mesmo tempo dê serenidade às pessoas e por
outro lado provoque-as ao desempenho do trabalho, dos
desa�os.
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Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
(    ) O comportamento ético e socialmente adequado é fruto de
uma motivação com origens em motivos cognitivos. Já os motivos
emocionais têm por resultado os comportamentos levados pela
emoção, como as chamadas “loucuras quando estamos
apaixonados”, a emoção, neste exemplo, supera a razão.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Questão 5
Completo
Atingiu 0,00 de 1,50
Assinale a alternativa correta referente a motivos cognitivos.
Escolha uma opção:
a. estão relacionados às necessidades de afeto, estima, equilíbrio
psicológico, raiva, medo, ansiedade, entre outros.
b. características físicas que levam as pessoas a terem motivos
diferentes das outras.
c. são baseados no conhecimento, nas opiniões ou crenças de
uma pessoa.
d. por exemplo, eu sinto raiva de algum colega mais não
demonstro essa raiva porque sei que não seria adequado.
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Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
(   ) O trabalho tem um signi�cado especial na vida das pessoas,
pois é através dele que conseguimos ter respeitabilidade social. O
sucesso na vida pro�ssional está, portanto, diretamente associado
ao nosso status social. A obtenção ou manutenção do emprego, o
alcance de uma posição dentro das organizações, ou as ações
empreendedoras nos classi�cam como detentores de
capacidades, habilidades, conhecimentos e ações pró-ativas na
execução do nosso trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 7
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso, quando a importância da
motivação.
(   ) para Spector (2007 p. 198), outra abordagem para a motivação
está asso- ciada ao desejo de adquirir ou alcançar alguma meta,
ou seja,“a motivação é resultado dos desejos, necessidades ou
vontades”.
(   ) Para conhecermos  como as pessoas são motivadas,
precisamos conhecer o que elas consideram uma recompensa ou
uma punição, ou ainda quais os seus “desejos”.
(   ) Intensidade é o esforço despendido para a realização de uma
determinada ação, exempli�cando: o aluno pode executar o trabalho de
uma forma rápida, exigindo grande esforço, ou vagarosamente.
(   ) Para Dweck (1999), a motivação é um estado interior que leva
uma pessoa a emitir determinados tipos de comportamentos. 
Escolha uma opção:
a. V, V, F, F.
b. V, V, V, F.
c. F, V, V, F.
d. V, F, V, F.
e. V, V, V, V.
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Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta referente a motivação.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Necessidade social - o autor entendia como necessidades que
estão na base da pirâmide e estão associadas às necessidades
físicas básicas como água, alimentos, repouso.
c. Necessidade de autorrealização – signi�ca atingir o máximo
que a pessoa quer e deseja do seu potencial. O desenvolvimento
pessoal é a necessidade mais alta na sua hierarquia.
d. Necessidade de estima – estão relacionadas ao ambiente no
qual o trabalho é realizado. Nesse ambiente tem que haver
segurança tanto física quanto mental.
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