(BRASIL, 1943, s.p.) Contudo, existem alguns tipos diferentes de contrato de trabalho. Acerca desses tipos, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Contrato por prazo determinado.

II- Contrato por prazo indeterminado.

III- Contrato temporário.

IV- Contrato intermitente.

(    ) É o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses.

(    ) Aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.

(    ) Após o término do contrato de experiência, ele continua valendo, uma vez que não possui data final para o seu término.

(    ) É o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ao ser realizado.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A) I - II - III - IV.

B) IV - III - II - I.

C) III - II - I - IV.

D) II - III - IV - I.