Direito Trabalhista

O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, conforme a CLT. Analisando as alternativas, assinale aquela que prevê os direitos devidos ao empregado na rescisão contratual:  

A)  Na extinção do contrato por acordo é devido somente o gozo de férias, mas não o 1/3 constitucional.

B)  A extinção do contrato por acordo não autoriza o ingresso no Programa de Seguro-Desemprego.

C)  A extinção do contrato por acordo não permite a movimentação da conta vinculada do trabalhador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

D)  Na extinção do contrato por acordo não é devido o 13º salário.