O QUE E PSCICOLOGIA ORGANIZACIONAL?

A psicologia organizacional é uma subárea da psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano em ambientes de trabalho. Ela se preocupa em entender como as pessoas se comportam, pensam e sentem em relação ao seu trabalho, bem como em como o ambiente de trabalho pode influenciar esses fatores.

A psicologia organizacional abrange várias áreas de estudo, como a seleção e avaliação de pessoal, treinamento e desenvolvimento de funcionários, motivação, satisfação no trabalho, liderança, comunicação e tomada de decisão nas organizações. O objetivo da psicologia organizacional é aplicar esses conhecimentos para melhorar o desempenho dos funcionários e o funcionamento das organizações como um todo.

Os psicólogos organizacionais podem trabalhar em uma ampla variedade de configurações, como empresas, instituições governamentais, hospitais, escolas e organizações sem fins lucrativos. Eles podem atuar como consultores, pesquisadores ou profissionais internos de uma organização.

Psicologia organizacional é uma área da psicologia que se dedica a entender os fenômenos do comportamento humano que acontecem dentro do ambiente de trabalho. A área, também chamada de psicologia do trabalho, se empenha em resolver os problemas relacionados com a gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas dentro de uma empresa.