humanas e o aumento do número de litígios, ou seja, demandas que se transformam em lides são consequências contemporâneas da hipertrofia do papel d...

Os principais tipos de conflitos podem ser classificados em três categorias: 1. Conflitos interpessoais: são aqueles que ocorrem entre indivíduos, como desentendimentos entre colegas de trabalho, conflitos familiares ou disputas entre vizinhos. 2. Conflitos intragrupo: são conflitos que ocorrem dentro de um grupo ou equipe, envolvendo diferenças de opinião, objetivos ou estratégias. Podem surgir em ambientes de trabalho, equipes esportivas ou grupos de estudo. 3. Conflitos intergrupais: são conflitos que ocorrem entre diferentes grupos, como rivalidades entre torcidas de futebol, disputas territoriais entre nações ou conflitos étnicos. Esses conflitos geralmente envolvem diferenças culturais, políticas ou ideológicas. É importante ressaltar que existem diversas abordagens e métodos para a resolução de conflitos, como a negociação, mediação, conciliação e arbitragem, que podem ser utilizados para buscar soluções pacíficas e satisfatórias para todas as partes envolvidas.