Segundo Chiavenato (2005), o planejamento estratégico de RH pode ser formulado e desenhado isoladamente ou integralmente com o planejamento estraté...
Segundo Chiavenato (2005), o planejamento estratégico de RH pode ser formulado e desenhado isoladamente ou integralmente com o planejamento estratégico da empresa. O RH estratégico pode realizar seu planejamento de duas maneiras: a primeira delas é chamada de adaptativa e a segunda maneira é a autônoma. Marque a alternativa correta que se refere ao planejamento estratégico adaptativo.
O foco concentra-se no planejamento empresarial, sendo as práticas de RH consideradas uma reflexão posterior.
O foco concentra-se no planejamento empresarial, sendo as práticas de RH consideradas uma reflexão posterior.
💡 1 Resposta
Ed 
O planejamento estratégico adaptativo, de acordo com Chiavenato (2005), é aquele em que o RH se adapta às estratégias já definidas pela empresa. Nesse caso, o foco está no planejamento empresarial, e as práticas de RH são consideradas uma reflexão posterior.
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