Que Ação Afirmativa que a empresa pode adotar para oferecer igualdade de oportunidade e inclusão na empresa?

Question

Questão 1)Com foco na Diversidade, a organização precisa da sua ajuda para trabalhar Vagas Afirmativas no processo de Recrutamento e Seleção. Descreva:- 1 cargo e seus requisitos (pode ser cargo administrativo, operacional ou de liderança),- a Ação Afirmativa que a empresa pode adotar para oferecer igualdade de oportunidade e inclusão em seu processo de Recrutamento e Seleção para contratar profissionais neurodiversos (para o cargo descrito no item anterior).

Ed · Answer

Para oferecer igualdade de oportunidade e inclusão em seu processo de Recrutamento e Seleção para contratar profissionais neurodiversos, a empresa pode adotar a seguinte Ação Afirmativa:

- Oferecer treinamentos e capacitações para os recrutadores e gestores sobre a neurodiversidade e como lidar com profissionais neurodiversos no ambiente de trabalho.

Para o cargo de liderança, por exemplo, os requisitos podem ser:

- Formação superior completa em Administração, Economia ou áreas afins;
- Experiência prévia em gestão de equipes;
- Conhecimento em planejamento estratégico e finanças.

É importante lembrar que a Ação Afirmativa deve ser aplicada em todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do profissional.

Que Ação Afirmativa que a empresa pode adotar para oferecer igualdade de oportunidade e inclusão na empresa?

Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento

SENACSP

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