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Sobre o coaching de carreira, considere o exemplo a seguir. Bruno está insatisfeito com seu trabalho atual e pretende uma recolocação no mercado. ...

Sobre o coaching de carreira, considere o exemplo a seguir. Bruno está insatisfeito com seu trabalho atual e pretende uma recolocação no mercado. Para isso, ele vem buscando, há um mês, melhorar e aperfeiçoar sua carreira, mediante a orientação de um coaching de carreira. O coaching de Bruno propôs algumas ações, que deverão ser realizadas por ele. Sobre as ações propostas a Bruno pelo profissional de coaching de carreira, avalie as afirmacoes a seguir. I. Uma agenda sistemática de aprendizagem e experimentação em uma nova área de atuação deverá ser criada por Bruno, a fim de prepará-lo para a mudança pretendida. II. As ações propostas a Bruno deverão auxiliá-lo na superação de barreiras de transição e na busca pelo aumento no nível de autoeficácia de sua carreira. III. Uma série de atividades focadas no autoconhecimento devem ser realizadas por Bruno, a fim de que ele encontre o sentido e o seu propósito profissional, para, assim, recolocar-se no mercado. É correto o que se afirma em

I. Uma agenda sistemática de aprendizagem e experimentação em uma nova área de atuação deverá ser criada por Bruno, a fim de prepará-lo para a mudança pretendida.
II. As ações propostas a Bruno deverão auxiliá-lo na superação de barreiras de transição e na busca pelo aumento no nível de autoeficácia de sua carreira.
III. Uma série de atividades focadas no autoconhecimento devem ser realizadas por Bruno, a fim de que ele encontre o sentido e o seu propósito profissional, para, assim, recolocar-se no mercado.
A) I e III, apenas.
B) I, II e III.
C) I, apenas.
D) II e III, apenas.
E) II, apenas.

Essa pergunta também está no material:

ARP - Laboratorio de Carreira
11 pág.

Desenvolvimento de Carreiras Pontifícia Universidade Católica do ParanáPontifícia Universidade Católica do Paraná

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa B) I, II e III. Todas as afirmativas estão corretas. Bruno deve criar uma agenda sistemática de aprendizagem e experimentação em uma nova área de atuação, superar barreiras de transição e buscar aumentar o nível de autoeficácia de sua carreira, além de realizar atividades focadas no autoconhecimento para encontrar sentido e propósito profissional e se recolocar no mercado.

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