a) Para determinar se a falta cometida por Paulo Sérgio é grave o suficiente para gerar a dispensa por justa causa, é necessário analisar o regramento aplicável e os fatos narrados no caso. Sem essas informações, não é possível fornecer uma resposta precisa. b) A dispensa de um dirigente sindical requer a observância de requisitos específicos, que podem variar de acordo com a legislação trabalhista vigente e o contrato coletivo de trabalho aplicável. Esses requisitos geralmente envolvem a necessidade de autorização prévia do sindicato ou de órgão competente, bem como a comprovação de conduta grave ou descumprimento de obrigações legais por parte do dirigente sindical. Sem conhecer os detalhes do caso e a legislação aplicável, não é possível fornecer uma resposta precisa.
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