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Provas de conhecimento ou de capacidades têm o objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, por meio...

Provas de conhecimento ou de capacidades têm o objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, por meio de cursos e treinamento ou pela prática. Existem duas formas de abrangência, que podem ser gerais e específicas. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de comunicação.


A. ( ) As provas específicas são feitas por meio de perguntas e respostas escritas. São as provas geralmente realizadas nas escolas e universidades, para aferir conhecimentos adquiridos.
B. ( ) As provas específicas são aplicadas por meio da execução de um trabalho ou tarefa de maneira uniforme e com tempo determinado, como uma prova de digitação, de desenho, de manobra de um veículo, usinagem de uma peça ou trabalho em computador.
C. ( ) As provas específicas são as que avaliam conhecimentos técnicos e específicos, diretamente relacionados ao cargo que se pretende preencher.
D. ( ) As provas específicas são as provas que avaliam noções de cultura geral ou aspectos genéricos do conhecimento, por exemplo, provas de conhecimentos gerais. Também se incluem nessa categoria as redações sobre determinado tema, exigidas por várias organizações, e os testes de inglês, espanhol ou outro idioma.

Essa pergunta também está no material:

objetiva final gestão de pessoas
1 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi

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