A remuneração variável, pode-se dizer, que é a remuneração fixa mais a soma de incentivos motivadores oferecidos em valores pela organização, tais ...

A remuneração variável, pode-se dizer, que é a remuneração fixa mais a soma de incentivos motivadores oferecidos em valores pela organização, tais como premiações, comissões, entre outros. Qual é o seu principal objetivo?


a) Obter a rotatividade de pessoal por falta de empenho humano.
b) Criar expectativas que o colaborador não possa alcançar.
c) Fortalecer o desempenho do profissional através da recompensa.
d) Oferecer crescimento profissional apenas em uma área ou setor.