As métricas de seleção permitem avaliar sua eficiência e são divididas em dois tipos. Assinale a alternativa correta para os tipos de métricas de s...
As métricas de seleção permitem avaliar sua eficiência e são divididas em dois tipos. Assinale a alternativa correta para os tipos de métricas de seleção.
Nenhuma alternativa está correta.
Métrica de tempo e de adequação do candidato ao cargo.
Métricas diretamente ligadas à seleção e métricas indiretas. CORRETO
Métrica de rápida aderência e métrica de adequação ao cargo.
Métrica de seleção e métrica de adequação do candidato à cultura da empresa.
Nenhuma alternativa está correta.
Métrica de tempo e de adequação do candidato ao cargo.
Métricas diretamente ligadas à seleção e métricas indiretas. CORRETO
Métrica de rápida aderência e métrica de adequação ao cargo.
Métrica de seleção e métrica de adequação do candidato à cultura da empresa.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta para os tipos de métricas de seleção é: "Métricas diretamente ligadas à seleção e métricas indiretas".
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Métricas de eficiência e eficácia são os dois tipos principais de métricas de TI. As métricas de eficiência da TI medem o desempenho do próprio sis...
Gestão da Informação e dos Sistemas de Informação
Exercícios Para o Aprendizado
Quest.: 2 2. Métricas de eficiência e eficácia são os dois tipos principais de métricas de TI. As métricas de eficiência da TI medem o desempenho...
Gestão da Informação e dos Sistemas de Informação
•ESTÁCIO
Bruno Machado
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
55 pág.
Compartilhar