O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga...
Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
💡 2 Respostas
Ed 
A alternativa correta que indica uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo é: "Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização." Isso ocorre porque ao buscar profissionais qualificados no mercado, a organização tem a oportunidade de trazer pessoas com diferentes perspectivas e experiências, o que pode trazer inovação e renovação para a empresa.
Deluga MBR
Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
Explicação:
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
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