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Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analise as assertivas: I. Recrutamento é utilizado para abastecer o processo de seleção da empresa. II. Abastecer o processo de seleção significa escolher o candidato ideal. III. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair excesso de candidatos para o processo seletivo. Está correta a alternativa: Resposta Selecionada: d. Somente a I. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: b. O nível tático compreende o meio da pirâmide e temos nele desde analistas juniores até gerentes em início de carreira. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos Encontre a alternativa correta: I. Em recrutamento externo deve haver divulgação da cultura organizacional. II. Cultura organizacional é o conjunto de costumes, crenças e valores da organização. III. É pela cultura que a empresa marca o clima organizacional. Resposta Selecionada: a. Somente I e II. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos Em relação ao recrutamento externo é correto afirmar que: I. O recrutamento interno traz para a organização uma série de vantagens. A primeira, e talvez a mais importante, é que, com a política de valorização dos profissionais internamente, há elevação do moral interno. II. Toda promoção deve ter aumento de salário. III. Excelência pode ser definida como a realização de tarefas com qualidade e melhora contínua de processo e procedimentos. Está correta a alternativa: Resposta Selecionada: d. I e III. Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos Encontre a alternativa correta: Resposta Selecionada: a. Recrutamento interno se refere ao processo de divulgação da vaga dentro da empresa. Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos Encontre a alternativa correta. Resposta Selecionada: c. Toda organização possui uma cultura própria que identifica e forma o conjunto que realça seus costumes. Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos Nos recrutamentos interno e externo de colaboradores de uma empresa do segmento têxtil, há diferenças significativas quanto às vantagens oferecidas por um ou outro. Uma das vantagens do recrutamento externo em relação ao interno é: Resposta Selecionada: e. Oferecer maior abrangência de candidatos, inclusive de diversos segmentos. Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos O recrutamento ou atração é o passo inicial para termos bons candidatos no processo seletivo. Sobre essa ferramenta, é verdadeiro afirmar: I – O recrutamento pode ser realizado de diversas formas: rádio, jornal, revistas, carros de som, até em mídias sociais. II – Recrutamento pode ser interno e externo, procuramos profissionais no mercado externo ou dentro da própria empresa. III – As principais situações de desmotivação nas empresas estão relacionadas à forma como é conduzido o recrutamento, geralmente sempre externo nas grandes empresas. Está correta a alternativa: Resposta Selecionada: b. I e II. Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos Analise as afirmativas e assinale a correta: Resposta Selecionada: a. O recrutamento interno tem como facilitador evitar despesas desnecessárias. Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos Analise as afirmativas a seguir sobre recrutamento interno: I. O tempo de ambientação do empregado é menor em relação ao contratado externamente. É também mais rápido o processo de recrutamento interno em relação ao externo e mais econômico. II. As políticas de promoção de pessoal são fundamentais para que o conjunto de colaboradores da empresa mantenha elevado o grau de motivação. Afinal, todos querem crescer profissionalmente e é altamente motivador saber que a empresa também deseja isso dos que nela trabalham. III. Conhecimento é o conjunto de tudo aquilo que foi construído e apreendido ao longo da vida em relação às experiências profissionais especificamente, sendo de caráter cumulativo. IV. A carreira vertical está relacionada à ascensão do indivíduo dentro de sua área de atuação, em que ele é promovido gradativamente aos postos de uma mesma nomenclatura. Por exemplo, de auxiliar de recursos humanos a assistente de recursos humanos, e assim por diante. São corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: c. II, III e IV.
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