Qual é a definição de ter as competências individuais necessárias para um desempenho que integra as principais competências organizacionais? A) D...
Qual é a definição de ter as competências individuais necessárias para um desempenho que integra as principais competências organizacionais?
A) Dinâmica por competência.
B) Dimensionamento de avaliação.
C) Entrevista por competência.
D) Recrutamento e seleção com referência à trajetória de carreira.
E) Seleção por competência.
A) Dinâmica por competência.
B) Dimensionamento de avaliação.
C) Entrevista por competência.
D) Recrutamento e seleção com referência à trajetória de carreira.
E) Seleção por competência.
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Darlene Pinheiro
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